児童指導員【ゆめラボ千歳信濃教室】

ハローワーク事業所名

株式会社 みらいラボ

就業場所

〒066-0038

北海道千歳市信濃４丁目１ー２千歳ビル２階

「ゆめラボ千歳信濃教室」

職種

児童指導員【ゆめラボ千歳信濃教室】

仕事内容

＊発達に特性のある未就学児を対象に、個別または小集団での療育

支援を行う仕事です。

・子ども一人ひとりの発達段階や特性に合わせて、遊びや課題を通

じた支援を実施し、「できた」を積み重ねていきます。具体的に

は、教材準備や活動のサポート、記録の作成、保護者へのフィー

ドバックなどを担当します。児童福祉分野未経験でも研修やＯＪ

Ｔを通じて支援方法を学べる環境を整えており、子どもの成長に

長期的に関わりたい方に適した職場です。また、チームで連携し

ながら支援方針を考え、より良い関わり方を模索していくことも

重要な役割です。【変更範囲：会社が定める範囲】

• 資格のない方でも、児童福祉分野での経験があれば応相談

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01250-05182261

受付年月日

2026年10月9日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

千歳公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されない教育，学習支援業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

0125-615860-4

事業所名

カブシキカイシャ ミライラボ

株式会社 みらいラボ

所在地

〒061-1373

北海道恵庭市恵み野西１丁目８－３イーストビル２０２

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

児童指導員【ゆめラボ千歳信濃教室】

仕事内容

＊発達に特性のある未就学児を対象に、個別または小集団での療育

支援を行う仕事です。

・子ども一人ひとりの発達段階や特性に合わせて、遊びや課題を通

じた支援を実施し、「できた」を積み重ねていきます。具体的に

は、教材準備や活動のサポート、記録の作成、保護者へのフィー

ドバックなどを担当します。児童福祉分野未経験でも研修やＯＪ

Ｔを通じて支援方法を学べる環境を整えており、子どもの成長に

長期的に関わりたい方に適した職場です。また、チームで連携し

ながら支援方針を考え、より良い関わり方を模索していくことも

重要な役割です。【変更範囲：会社が定める範囲】

• 資格のない方でも、児童福祉分野での経験があれば応相談

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒066-0038

北海道千歳市信濃４丁目１ー２千歳ビル２階

「ゆめラボ千歳信濃教室」

最寄り駅

千歳駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年制のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

児童福祉分野での実務経験者優遇

必要なＰＣスキル

スマートフォン・ＰＣの基本操作、文字入力ができる方。簡単な記

録入力やデバイス操作に抵抗のないレベルで対応可能です

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

その他の福祉・介護関係資格

必須

理学療法士

必須

児童指導員任用資格 必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

235,000円〜280,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

235,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

4,600円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5.00％〜6.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

休憩時間１時間あり

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

上限年齢

上限 75歳まで

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

30人

就業場所

7人

うち女性

6人

うちパート

1人

設立年

令和6年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

北海道で個別指導塾と児童発達支援を展開し、教育と療育を通じて

子どもの成長と自立を支援する事業を行っています

会社の特長

教育と療育を軸に地域密着で展開し、対話と人材育成を重視。成長

志向の組織文化のもと、社員の裁量と挑戦を尊重する会社です

法人番号

5430001092212

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

即決，面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒066-0038

北海道千歳市信濃４丁目１ー２千歳ビル２階

最寄り駅

千歳駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表

担当者（カタカナ）

マツムラカズヒロ

担当者

松村数博

電話番号

070-8336-5933

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・勤務時間や日数は相談に応じ、ライフスタイルに合わせた働き方

が可能です。

・副業もご相談ください。

・業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修やＯＪＴ

によるサポート体制を整えています。児童福祉分野での経験があ

る方や資格をお持ちの方は優遇いたします。

子ども一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢を重視しており、対話や

チーム連携を大切にしています。記録業務では簡単なＰＣ・スマ

ートフォン操作が必要となります。

・マイカー通勤：駐車場についてはご相談ください。

・トライアル併用求人（トライアル期間は同条件）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ゆめラボは、発達に特性のある子どもたち一人ひとりに向き合い、

「できた」を積み重ねることで自己肯定感と自立を育てる児童発達

支援事業所です。私たちは単に支援を行うだけでなく、子どもたち

の未来にどう関わるかを常に考え、日々の実践を積み上げています

。未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修やＯＪＴを通

じて基礎から学べる環境を整えています。一方で、指示待ちではな

く、自ら考え行動する姿勢を重視しています。子どもたちの変化は

小さく見えても、その一つひとつが将来に大きくつながります。そ

の過程に本気で関わりたい方にとって、やりがいのある仕事です。

チームで対話を重ねながら支援の質を高めていく文化があり、経験

や立場に関わらず意見を出し合える環境です。北海道の子どもたち

の未来に本気で向き合いたい方の応募をお待ちしています。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

出産・育児・介護等でやむを得ず退職した社員・職員に対し、本人

の希望と当社の人員状況を踏まえて再雇用を行う制度です。復職時

は過去の勤務実績やスキルを考慮し、業務内容や勤務時間を柔軟に

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。