入居コーディネーター

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他福祉/介護、その他営業

【事業拡大IPO／介護・医療・AI／福岡・鹿児島／社会貢献／キャリアアップ】

ーあおぞらケアグループ(株式会社ACG)とは？ー
「やりがい」だけに頼らない。ケアの価値に、正当な対価で応える当社は、福岡・鹿児島を中心に介護・福祉サービスを展開する成長企業です。
私たちが目指しているのは、ご利用者様が人生の最期まで自分らしく主体的に暮らせること。そして、その生活を支えるスタッフも、やりがいと経済的な豊かさを両立できることです。
現在は事業拡大とIPO（新規株式公開）を目指し、さらなる成長に取り組んでいます。

• 女性活躍推進優良企業として県知事賞受賞
• かごしま外国人材受入優良企業知事賞
• 成長企業ランキング13位(鹿児島県)

【仕事内容】
自社運営の有料老人ホームや介護施設への入居促進営業をお任せします。
〇法人営業： 病院やケアマネジャーを訪問し、施設の魅力や空室状況をご案内します。
〇入居相談： ご本人・ご家族の想いに寄り添い、施設見学から契約までサポートします。
〇入居調整： 施設スタッフと連携し、安心して新生活を迎えられるよう準備を進めます。
〇入居後のフォロー： ご家族へのフォローや紹介元への報告を行い、信頼関係を深めます。

ご本人やご家族にとって大切な「住まい選び」を支え、安心できる暮らしにつなげる仕事です。一人ひとりの想いに寄り添いながら、地域の医療・介護を支えるやりがいを実感できます。

【この仕事のやりがい】

• 自社施設を自分の言葉で自信を持って提案できる
• 法人・個人の両方と向き合い、対面での提案力が身につく
• 「あなたに相談してよかった」が成果になり、施設のファンを増やせる

【ACGが選ばれる4つの理由】
① 頑張りを公正に評価・還元
スキル・情意・業績の3つの軸で評価する人事評価制度を導入。昇給制度や表彰制度を通じて、日々の努力や成果を評価します。

② 成長を支える研修・キャリア支援
入社時研修や職種別OJTを用意。専門知識の習得からマネジメント、DXに関する学びまで、継続的な成長を支援します。

③未経験・ブランクのある方も安心
入社時にはシステム操作や会社の仕組みを学ぶオリエンテーションを実施。職種別のマニュアルやOJTを通じて、業務への理解を深められる環境を整えています。

④ 長く柔軟に働ける環境、20代〜70代も活躍中！
定年制度なし、副業・Wワーク可、時短勤務制度、マイカー通勤など、多様な働き方を支える制度を整えています。
また、AI・ITの活用を進め、業務の効率化と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
※制度の適用条件は職種・事業所により異なります。

求めている人材

以下の経験があれば業務に活かすことが可能です。
また経験がなくとも興味や意欲がありましたら歓迎いたします。
・介護や医療領域での営業およびマネジメント経験

【必須スキル・経験】
営業経験者（業界不問）

【必要資格】
普通自動車運転免許（AT可）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

基本9:00～18:00（休憩60分）

休日休暇

・年間休日110日
・週休2日制
・有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇、育児介護休業
・慶弔休暇
・特別休暇
※一部条件有

勤務地

〒8900056鹿児島県鹿児島市下荒田３丁目１７番１号久野ビル３Ｆ

交通・アクセス

JR鹿児島中央駅より車で12分／市電谷山線 荒田八幡駅より徒歩3分

給与詳細

基本給：月給 30万1000円 〜 57万1000円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【月額】301,000円～571,000円
内訳：基本給（185,885円）+業務手当（60,115円）+役職手当（0円～270,000円）+所属手当（50,000円)+通勤手当（5,000円)

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【想定年収】361万～685万円
※経験や能力を考慮し、前職の給与等とのバランスも検討します。
※等級により内訳金額が異なる可能性があります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生・待遇】
安心して長く働き、将来のキャリアを築ける制度を整えています。

• 昇給・将来設計

・昇給あり
・人事評価制度（スキル・情意・業績の3軸で公正に評価）
・表彰制度
・企業型確定拠出年金制度（将来の備えをサポート）

• 健康・安心のサポート

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・産業医による働き方セミナー
・スタッフ相談窓口設置

• 働きやすさ・ライフスタイル

・定年制度なし（年齢を気にせず長期活躍可能）
・時短勤務制度あり
・副業・WワークOK
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・制服貸与
※各制度には一部規定・条件があります。

【研修・キャリアアップ制度】
未経験の方も、さらなるスキルアップを目指す方も安心のサポート体制体制です。

• 入社時・OJT研修

・入社時オリエンテーション（システム操作や雇用契約について説明）
・職種別OJT研修（先輩スタッフによる業務指導）

• 継続的な学びの機会

・専門知識・技術研修
・外部講師によるマネジメント研修
・DX勉強会

【資格取得支援制度】
働きながら一生モノのスキルや資格を身につけられます。
・介護職員初任者研修：受講料・教材費を会社全額負担
・喀痰吸引等研修（特定行為1号〜3号）：受講料や教材費を会社全額負担
・介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得と更新に関する受講料支援
※自社グループの講座のため、シフトや業務ペースに合わせて無理なく学べます。

職場環境

【転勤の可能性あり】
鹿児島市内の施設及び事業所
※転居を伴う際はご相談の上、決定させて頂きます。

選考プロセス

• 選考フロー

①ご応募
求人サイトよりご応募ください。担当者よりお電話又はメールでご連絡いたします。

②書類選考・適性検査
ご応募から1週間以内に、履歴書・職務経歴書をご提出いただき、適性検査を受検していただきます。

③面接（1〜2回）
基本的にオンライン面接で実施します。所要時間は30分〜1時間程度です。

④選考結果のご連絡
選考結果をご連絡します。応募状況によっては、ご連絡までにお時間をいただく場合があります。

⑤内定・入社
入社日には、本社または福岡支店にて1〜3日間の入社時研修を実施します。
会社の仕組みや業務について理解を深め、不安や疑問を解消しながら安心してスタートできるようサポートします。