連結会計担当/連結決算や制度対応/再上場を見据えた機能強化/安定した大規模グループ/経理

応募資格について

【必須資格・経験】

• 必須条件

・上場会社で経理・決算業務の改善に主体的に取組んだ実務経験
・日商簿記2級相当以上の会計知識
・ビジネスレベルの英語力

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仕事内容

連結会計担当連結決算や制度対応／再上場を見据えた機能強化／安定した大規模グループ
【仕事内容】
持株会社の連結会計担当として、グループ全体の経理機能強化や決算手続きの最適化を担うポジションです。

• 具体的な仕事内容

＜担当業務＞
持株会社における連結決算業務およびグループ各社の経理・決算プロセスの改善業務を中心にお任せします。

＜具体的な業務一覧＞

• 持株会社における連結決算手続きの最適化（IFRS18などの制度対応を含む）
• 再上場実施の際に必要となる適切な開示に向けた実務対応
• 海外関係会社（約200社）を含むグループ内の経理・決算手続きの改善施策の立案および実務対応
• 海外子会社とのオンライン会議を通じた論点・課題の把握、協議のファシリテーション

＜仕事のポイント＞
連結対象会社は約200社あり、一部の会社はサブ連結を実施して約60社単位の連結パッケージにまとめられています。
これらを課内の5名で分担して担当しています。

• やりがい

再上場に向けた組織の変革期において、制度対応やグローバル規模の業務フロー改善に深く関与できる点が大きな魅力です。
自らの提案や実務を通じてグループ全体の会計基盤を整えていく手応えを得られます。
定例業務にとどまらず、自ら課題を発見して主体的に業務改善を進めることが好きな方に向いています。

• 向いている人
• 主体的に業務プロセスの改善を進められる方
• 英語力を活かして海外拠点と連携を図りたい方

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：経理部門 連結会計課
・所属人数：5名
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収：450～600 万円 月給制 基本給：204000円～225000円残業代：全額支給 一律（固定）手当：ライフプラン手当 55000円月給には、ライフプラン支援金（55,000円）を含みます。この支援金は確定拠出年金への拠出を選択することも可能です。月給：259,000円～280,000円通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
・在宅勤務制度
・資格取得支援制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・短時間勤務制度
・選択制確定拠出年金制度
・退職金制度
・指定宿泊施設優待
・各種eラーニングシステム

【勤務地】
勤務地住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階
沿線名：JR
最寄り駅「東京」駅から徒歩1分
※2026年12月にオフィス移転の予定があります。（移転先最寄り駅：JR線・東急線・りんかい線 大井町駅）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

• 2026年12月に下記住所に移転予定です

東京都品川区広町2丁目1番21号
OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 14階
勤務地最寄駅：大井町駅

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 コアタイム：あり 10:00～15:00 月平均残業時間：20時間～20時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇
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選考について

【選考プロセス】

• 面接

・面接は2回（場合により3回）を予定しています。
・一次面接はWebまたは対面、二次面接は対面での実施となります。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
・製造・サービス業界向け人材事業
・技術・IT業界向け人材事業
・アジアから世界各国への人材送り出し・受け入れ事業

「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をグループパーパスとして掲げ、2025年7月1日付でBREXAグループへとブランドを刷新。
国境や経験、働き方の枠を超え、多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指しています。

製造・サービス分野や技術系領域における人材派遣・請負・紹介事業に加え、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを手掛け、国内外で幅広いソリューションを展開しています。
売上高は約8,000億円、従業員数は11万人を超え、グループ会社は200社以上と業界でも屈指の規模を誇ります。
【募集背景】
グローバルにグループ企業を展開している同社。2024年に実施したMBOを経て、さらなる事業発展を見据えた組織づくりを進めています。
現在は、再上場も視野に入れたグループ全体の経理機能強化を推進している段階です。持株会社における連結決算手続きの最適化やIFRS18などの制度対応、約200社におよぶ海外関係会社を含めた決算プロセスの改善など、取り組むべきテーマが数多く存在します。
今後のさらなる体制強化と円滑な開示手続きの実現に向けて、主体的に施策立案と実務をリードしていただける新たなメンバーを募集することになりました。
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