住宅の新築もしくはリフォーム担当

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

千葉県旭市

職種

住宅の新築もしくはリフォーム担当／経験者

仕事内容

住宅建設の施工管理業務全般を担当していただきます。

具体的には、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理など、現場

の運営に関わる業務です。

経験や資格を活かし、現場の中心として協力会社や施主との調整を

行っていただきます。

これまでの現場経験を活かして、施工管理技術者として活躍してい

ただきます。

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12030-03724161

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

銚子公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

住宅の新築もしくはリフォーム担当／経験者

仕事内容

住宅建設の施工管理業務全般を担当していただきます。

具体的には、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理など、現場

の運営に関わる業務です。

経験や資格を活かし、現場の中心として協力会社や施主との調整を

行っていただきます。

これまでの現場経験を活かして、施工管理技術者として活躍してい

ただきます。

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

千葉県旭市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６５歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

建築施工管理、大工・電気・配管工事の経験者

必要なＰＣスキル

Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｅｘｃｅｌの基本的な操作

ＣＡＤ（あれば尚可）

必要な免許・資格

免許・資格名

２級建築施工管理技士

必須

１級建築施工管理技士

あれば尚可

一級建築士

あれば尚可

二級建築士 あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

215,000円〜290,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

185,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 30,000円〜40,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格に応じて資格手当を支給（建築士、建築施工菅理技

士等）

家族手当あり

役付けとなった場合は、役付手当１５，０００円～

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期、緊急時、工期逼迫時は年６回を限度として、１ヶ月８０時

間まで、年間７２０時間まで残業できる

休憩時間

90分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始・夏季８／１４～１６

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

126人

就業場所

16人

うち女性

2人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

当社は大手企業・公的機関からの受注も多く、旭市において７０年

以上の歴史を持ち、市内随一の建設会社として施主様、市民の皆様

に信頼いただいております。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

ＯＪＴによる丁寧な指導や資格取得支援制度がありますので、安心

してスキルアップできます。

現場での経験を積みながら、長く活躍していただける環境です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

地域に根付き７５年になる当社ですが、公的なお仕事では旭市役所

、千葉県旭警察署、成田空港の一部施設、また海上発電の充に伴う

道路建設（ＮＥＸＣＯ東日本）なども請け負っております。

一般企業においてもＳＯＮＹ・ＮＴＴ・ａｕ・千葉銀行・トヨタ・

ホンダ・ニトリ・ヤマダ電機・イオンその他多数（敬称略）のお仕

事を頂いております。

地域を代表する諸規模のゼネコンとして各方面の信頼はありがたい

ことに大変大きいものを頂いております。

東総地域に腰を据えて、信頼ある弊社で力になって頂ける方のご

応募を心からお待ちしておりますのでぜひご応募ください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

給与規定あり

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。