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建築工事の積算・購買スタッフ

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建築工事の積算・購買スタッフ

株式会社大忠建設

建築工事の積算・購買スタッフ

8 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

12 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:管理会計、建築積算、土木積算

  • 雇用形態

正社員

\図面から「工事の金額」をつくる。
見積から発注まで担う仕事です/

ゆくゆくは、積算・購買チームをまとめる
管理職を目指していただきます。

  • 仕事の流れ

営業が工事を受注

協力業者へ見積を依頼

図面から材料と数量を算出(積算)

協力業者の見積と照らして確認

予算一覧表を作成

発注担当へ引き継ぎ

協力業者へ発注

  • 具体的には

積算ソフト(アーキトレンド)を活用。

設計図や仕様書などから
材料や数量を拾い出し、
建築に必要な工事費の金額を
割り出していただきます。

※アーキトレンド未経験者には研修制度有り

  • 担当する案件

・戸建住宅
・木造アパート
・福祉施設

など多岐にわたります。

  • ミスを防ぐ体制

・自動積算システムを導入
・複数名で分担して確認
・1人で抱え込まずに進められます

  • 管理職候補としての役割

・チームの業務管理
・業務フローの改善

  • 応募資格

【必須】
・RC造・S造・木造いずれかの、
積算・購買・設計・施工管理の経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・建築積算士、建築施工管理技士

  • サポート体制

・資格取得支援

建築士や宅地建物取引士など、
業務に必要な資格の取得を
奨励しています。

取得者には、
取得資格のランクに応じて
合格時の報奨金と
毎月の資格手当が支払われます。

・Eラーニング研修

研修には、E-ラーニングを導入。
自宅やスマホでいつでも学習可能です。

また各種マニュアルに対し
視覚的に分かりやすい動画化を進めることで、
伝達効率を高めています。

  • 働き方

・年間休日125日
・完全週休2日
・転勤なし
・賞与年3回
・住宅手当・資格手当あり
・産休・育休制度あり
・有給取得を推奨

  • 職場の環境

・有線放送を導入

オフィスにBGMを流すことで、
気分向上による集中力アップを
期待しています。

音楽のリラックス効果で
快適な作業空間を演出できるよう、
有線放送を導入しました。

・オフィス内にシャワールーム設置

現場仕事や外回りのあとは、
シャワールームで汗を流して
リフレッシュしてください。

気分転換としての利用も、
もちろん可能です。

  • こんな方へ

・図面を読んで、
数字に落とし込む作業が苦にならない

・細かい数量の違いや、ミスに気づける

・協力業者と、品質とコストの
両方を見て話ができる

・営業・設計・施工と連携して、
仕事を進められる

・「もっと進めやすい流れ」を考えて、
仕組みから改善したい

・チームをまとめる立場に、挑戦したい

部下への徹底した配慮、
教育サポートがしっかり行き届いた会社で
一緒に働きませんか?

ご応募、お待ちしております。

求めている人材

高校卒以上 / 経験者のみ募集
<必須条件>
RC造、S造、木造いずれかの積算購買設計施工管理経験をお持ちの方
マネジメント経験をお持ちの方

<以下の経験・資格は優遇いたします!>
建築積算士または建築施工管理技士等をお持ちの方

\\こんな方におすすめです//
「現場管理はやり切った、次は社内で腰を据えて働きたい」
「でも、建築の知識はムダにしたくない!」
「経験やスキルで評価されたい」
そんな方にぴったりなのが当社の【積算購買職】です!

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

休日休暇

<各種手当>

  • 通勤手当(全額)
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格手当

<各種制度>

  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 退職金制度(定年60歳)
  • 再雇用制度あり(65歳まで)

勤務地

〒5900018大阪府堺市堺区今池町6丁4番17号

交通・アクセス

JR阪和線「堺市」駅徒歩10分

給与詳細

基本給:月給 40万円 〜 50万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給:40万円~50万円
年収:640万円ほど
※固定残業手当42時間分(9万8900円~12万3600円)を含む
※超過した場合は別途支給
※各種手当は別途支給

  • 賞与:年3回(夏・冬・決算)

※年間賞与平均支給額100万円~
日々の頑張りがしっかりと評価される制度が整っており、
成果は目に見えるかたちで還元されます。
安定した収入を得ながら、やりがいも実感できる環境です

  • 昇給:年1回(4月)

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態:中途採用(契約社員)
給与:本採用時と同じです。

ご納得いただけるよう前職での
経験・年収を十分に考慮させていただき、
給与額をご相談させていただきます。
ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。

試用・研修期間:3か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態:中途採用(契約社員)
給与:本採用時と同じです。

給与例

【年収例】
5,230,000円 / 入社5年目・一般、29歳(月給33.5万円+各種手当+賞与)
7,060,000円 / 入社15年目・主任、38歳(月給38万円+各種手当+賞与)
10,050,000円 / 入社20年目・管理職、48歳(月給69.5万円+各種手当+賞与)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 寮社宅(1R:12,500円/1DK:17,500円)
  • 資格取得支援(会社負担)
  • 社用車・携帯貸与
  • 社員旅行・提携リゾート利用可
  • 誕生月祝い金
  • 産休・育休・介護休暇(実績あり)

<教育制度・資格補助補足>

  • 資格取得支援制度
  • 研修制度(職種別・階層別研修)
  • eラーニング
  • 動画マニュアル

<その他補足>

  • スマートフォン支給
  • 敷地内喫煙所、屋外喫煙所あり

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