【六本木／在宅可】労務＜マネージャー候補＞◆労務企画・内部統制強化など幅広くお任せ／東証プライム上場

【企業名】

グリーホールディングス株式会社

【職種名】

【六本木／在宅可】労務＜マネージャー候補＞◆労務企画・内部統制強化など幅広くお任せ／東証プライム上場

【仕事内容(概要)】

【六本木／在宅可】労務＜マネージャー候補＞◆労務企画・内部統制強化など幅広くお任せ／東証プライム上場

【具体的な仕事内容】

～東証プライム上場企業・グループ子会社の事業推進・成長をバックサポート／「ゲーム」「ライブエンターテインメント」「アニメ・マンガ・MD」を中核に複数の事業を展開中～

■業務内容：

グリーグループのセントラル人事、労務部門として、グリーホールディングス本体、およびグループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、労務機能を幅広くご担当いただきます。

人事業務についてはオペレーションの安定稼働に向け、新システムの導入・業務プロセスの見直し・改善・効率化を推進していただきます。またグループの事業成長に伴う本体および子会社の新制度の導入や、新規子会社の立ち上げなど、多くのプロジェクトに携わっていただきます。

■具体的には：

◆労務企画・リスクマネジメント・ガバナンス統括

└法制度改正対応、就業規則・各種人事労務規定の新規策定・改訂およびグループ展開

└内部統制・労務リスクマネジメントの強化（労務トラブル対応、コンプライアンス遵守体制の構築）

└各種事業プロジェクト（M＆A、子会社設立、事業再編等）における人事労務領域の推進（PM）

◆グループ労務運用統括・他部署連携

└勤怠管理、休職・復職対応、出張管理・ビザ関連対応等の運用統括およびイレギュラー対応

└法務・情報システム部・監査部門など、他部署および各子会社経営陣・責任者との連携・調整

■募集背景：

現在グリーグループでは、「ゲーム」「ライブエンターテインメント」「アニメ・マンガ・MD」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。

セントラル人事に求められる役割も多角化しております。各グループ子会社の事業成長を支える土台として、新しい知見を取り入れつつより効果的・効率的な人事業務プロセスを一緒に構築・遂行していただける仲間を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須：

・事業会社での人事労務に関する実務経験 5年以上

・勤怠管理の実務経験

・労働基準法をはじめ、労働関連法規および労務リスクマネジメントに関する専門知識

・就業規則、人事労務関連規程の作成、改訂経験

■歓迎：

・チームリーダーや後輩指導などのマネジメント経験

・人事制度、労務、福利厚生など人事全般に関連する業務経験（事業会社もしくはアウトソーサー）

・Google G Suiteなどクラウドツールの利用経験、Office関連ソフト（特にExcel）の上級レベルのスキル

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅

受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり））

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木6-11-1　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：493,256円～678,227円

固定残業手当/月：173,411円～238,440円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

666,667円～916,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定。

■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給（月5万円まで）

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にはOJTです。

※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。

＜その他補足＞

■GREE Family Support：

ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短／時差出勤

■GREE Lifestyle Support：

ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会（従業員持株会は正社員のみ対象）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／ファミリー休暇等

【事業概要】

■事業内容：

ゲーム事業、メタバース事業、IP事業、DX事業、投資事業

■事業の特徴：

（１）ゲーム事業・・・世界初のモバイルソーシャルゲーム「釣り★スタ」を2007年に公開して以降、数々のヒットタイトルを配信してきました。現在はグリー、WFS、GREE Studiosで運営・開発を行い、多数の人気タイトルを国内およびグローバルに配信しています。

（２）メタバース事業・・・グリーグループのメタバース事業では、スマートフォン向けメタバース「REALITY」の開発・運営を行うプラットフォーム事業、多彩なタレントをプロデュースするVTuber事業、ブロックチェーンゲームの開発やパブリッシングを行うWeb3事業を展開しています。

（３）IP事業・・・IP事業ではアニメやマンガといったコンテンツ領域でコンシューマ向けおよび法人向け事業を幅広く展開しています。

（４）DX事業・・・グリーグループのDX事業では、デジタルマーケティング、ソーシャルマーケティング、CRMといったマーケティング機能の提供、おでかけ・住まい・仕事に関するデジタルメディアとSaaSの展開を行なっています。

クライアント企業の進化に伴走し、事業成長を最大化する「マーケティングDX」、インフルエンサーマーケティング支援および流通拡大に取り組む「ソーシャルDX」、国内の観光DXおよび地域活性化を推進する「リージョナルDX」を通じて、労働生産性や地方創生といった日本の課題解決に寄与することを目指しています。

（５）投資事業・・・グリーグループの投資事業では「ファンド投資」「スタートアップ投資」の2つを通じて、日本国内ならびに海外のインターネット・IT領域を中心に投資事業を行い、ITによるイノベーションに貢献し、新たな価値創造に取り組んでいます。

【郵便番号】

1060032

【所在地】

東京都港区六本木6-11-1

【ビル名等】

六本木ヒルズゲートタワー

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

1,553名

【市場】

プライム市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

61,309百万円

【経常利益】

7,123百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

http://gree.co.jp