法人営業マネージャー◆新規開拓営業・アライアンス構築◆経営層・投資家と直接渡りあえる

【企業名】

インパクトサークル株式会社

【職種名】

法人営業マネージャー◆新規開拓営業・アライアンス構築◆経営層・投資家と直接渡りあえる

【仕事内容(概要)】

法人営業マネージャー◆新規開拓営業・アライアンス構築◆経営層・投資家と直接渡りあえる

【具体的な仕事内容】

■ミッション

今回募集する「法人営業（事業開発）」は、経営陣が描く壮大な構想を深く理解した上で、自らフロントに立って新規のアライアンス・案件を開拓し、受注後はプロジェクトに伴走しながら顧客とのウェットな関係性を築き、成果物提出後もそこで終わらせず、顧客の事業成長やインパクト創出を共に考え続けることがミッションとなります。「取って終わり」ではなく、顧客の意思決定プロセスに深く入り込み、顧客と歩みを共にしながら長期的な信頼関係を育てていく営業スタイルが求められます。

■業務内容

正解がない中で自ら泥臭く足を動かし、顧客と共に未来を創る「フロント営業・伴走支援」をリードしていただきます。

1. 新規開拓営業・アライアンス構築

・リード獲得・案件創出：企業、金融機関、自治体、スタートアップ等への新規アプローチ、アライアンス先の開拓、提案書作成および受注活動

・経営層折衝：カウンターパートの経営層・意思決定者との課題整理、本質的な目的設定、合意形成

・市場ルールメイクとの連動：省庁と進めるガイドライン作成等のマクロな動きを踏まえた提案づくり

2. コンサルティング案件の伴走支援・リレーション構築

・プロジェクト伴走：受注後もプロジェクトに深く関与し、リサーチャー陣と連携しながら顧客の課題や進捗をタイムリーに把握

・ウェットな関係構築：プロジェクト期間中の頻度高いコミュニケーションを通じて、顧客の本音や次の課題を引き出す信頼関係の構築

ステークホルダーコミュニケーション：経営層・投資家・社内外ステークホルダーへの報告・説明・納得獲得のサポート

3. 納品後の伴走・事業成長支援

・次の課題の発掘：成果物提出後も関係を切らさず、顧客の事業状況やIR・CVC・事業評価・対外発信等、事業成長に向けたニーズを継続的にヒアリング

・提案の継続：可視化データを起点に、顧客がより良い意思決定や成果創出につなげられるよう、追加のコンサルティングや新サービスを共に考え提案

・信頼の輪の広がり：顧客からの信頼を積み重ねる中で生まれる新規紹介・横展開の創出

4. 市場リサーチ・知見発信

・市場リサーチ：インパクト投資／インパクト評価／サステナビリティ領域の最新動向リサーチ

・ブランディング発信：必要に応じた商談資料・事例・イベント等での知見発信

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・以下いずれかの実務経験（目安3年以上）

∟法人営業・新規開拓営業（複数ステークホルダーを巻き込む無形商材の提案営業）

∟コンサルティングファームや事業会社での事業開発・営業・アライアンス推進業務

∟金融機関、VC／CVC等での法人渉外・営業・アライアンス実務

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー16F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※一部リモートワークあり

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝公園2-11-1　[最寄り駅]芝公園駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※条件は変更なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,690,792円～7,382,796円

固定残業手当/月：109,100円～218,100円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・役割に応じて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

‐

＜その他補足＞

ベビーシッター手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇等

【事業概要】

■事業内容：

・インパクト投資プラットフォームの提供

・新興国、日本におけるインパクトファイナンスおよびインパクト可視化の提供

日本と新興国において、就業機会創出による貧困削減や働きがい向上等を意図したインパクトファイナンスを提供しています。

そこで生まれたインパクトを可視化し、ステークホルダーの属性に応じたインパクトリターンを還元していきます。

インパクトを意思決定に組み込むべく、運用側・調達側の双方に取り組み、インパクトの創出と可視化のロールモデル構築を目指しています。

■設立背景：

お金は数値で価値を表現し、経済的リターンとリスクを数値化して投資の意思決定が行われています。

一方で、お金は、数値で測定できないインパクトを創出します。インパクトは多様で価値基準が曖昧であり、同じ金額のお金でも、誰がどう使うかによって生み出されるインパクトは異なります。そのため、インパクトは共通のインセンティブになりにくく、測定に手間もかかるため、意思決定において配慮されてきませんでした。

インパクトサークルは、インパクトの創出と可視化によって、新たな評価軸を提供するとともに、インパクトをリターンとして還元することで、インパクトがステークホルダーの意思決定と満足に繋がる世界を目指して、設立されました。

■当社が実現すること：

インパクトを創出・可視化することで、意思決定の判断軸を提供し、新しいお金の流れを生み出します。インパクト創出が、経済的リターンとリスクに与える影響を分析し、予測とコントロールを可能にします。

【郵便番号】

1050011

【所在地】

東京都港区芝公園2-11-1

【ビル名等】

住友不動産芝公園タワー16F

【設立年 補足】

2021年7月

【市場】

非上場

【資本金】

255百万円

【HPリンク先】

https://impact-circle.co.jp/