★【東京／多摩地区／未経験歓迎】構造設計（回転翼／航空機関連開発）※上流工程でキャリアアップ

【企業名】

株式会社ヒップ

【職種名】

★【東京／多摩地区／未経験歓迎】構造設計（回転翼／航空機関連開発）※上流工程でキャリアアップ

【仕事内容(概要)】

★【東京／多摩地区／未経験歓迎】構造設計（回転翼／航空機関連開発）※上流工程でキャリアアップ

【具体的な仕事内容】

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】

■募集背景：

同社はアウトソーシング事業を展開し、防衛省向け航空機の回転翼開発に携わるエンジニアを募集しています。技術力を高め、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境を提供し、充実した研修制度とフォロー体制を整えています。長期にわたって安心して働ける職場です。

■業務概要：

航空機の回転翼における構造設計を担当していただきます。解析モデルの構築や既存モデルの改修、不具合対策を行い、技術資料の作成やCAE、CFD解析チームとの連携も担当します。上流工程を中心に、若手の教育や顧客とのプロジェクト管理も行うポジションです。

■職務詳細：

回転翼の構造設計

解析モデルの構築・改修、不具合対策

技術資料の作成

CAE、CFD解析チームとの連携

若手の教育およびPJ管理

■組織体制：

同社からは計9名のエンジニアがアサインされており、チーム内には1名のリーダーがいます。リーダーは営業との連携や業務管理を行い、メンバーをサポートしています。残業は月20時間～30時間程度で、働きやすい環境が整っています。

■企業の特徴／魅力：

同社は「生涯技術者」を目指せる上場企業として、技術者のキャリアアップを支援しています。営業担当による密なフォロー、メンター制度、社内交流イベントなど、技術者が働きやすい環境を提供しています。女性技術者の育休や産休の取得実績もあり、安心して働ける職場です。

同社では、担当営業が技術者のキャリアや職場環境の改善などの相談に対応し、希望に沿った提案を行います。また、異なる派遣先の社員同士がグループを組み、技術に関する相談や勉強会を行うメンター制度もあります。フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで、社員同士の交流を深める機会が豊富です。

安定した環境でキャリアアップを目指す方、ぜひ同社で新たな挑戦をしてみませんか？充実した研修制度とフォロー体制で、あなたの成長をサポートします。応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・機械工学系の学部学科出身の方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先（多摩地区）

住所：東京都多摩地区

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

Iターン・Uターン希望の方はお気軽にご相談ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※勤務地、プロジェクトにより異なりますが、7時間を超えた労働時間については残業代を全額支給します。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞

240,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。

■昇給年1回、賞与年2回

【年収例】

年収595万円／38歳(経験15年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：要扶養：配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円

住宅手当：自宅の場合1万円～1万5千円

寮社宅：社員寮（神奈川県、愛知県、兵庫県）借上げ社宅制度有

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続5年以上対象／再雇用制度（65歳まで）

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

自社内研修施設使用可能

通信教育制度

＜その他補足＞

新車購入奨励金制度、社内表彰制度、財形年金、貯蓄、住宅傷害保険、所得補償補選、生命保険団体扱い、社宅制度、社員持株会、相助会、サークル活動（フットサル、テニス、野球、ゴルフなど）、イベント開催、他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、他

【事業概要】

■事業内容：

当社はお客様の開発パートナーとして技術、設計、開発、生産技術部門等での機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しております。お客様先に技術者を派遣して設計・開発等の業務にあたる、又は顧客から設計・開発等の業務を請負うことにより、高い技術力でお客様のニーズにお応えしています。

【郵便番号】

2200003

【所在地】

神奈川県横浜市西区楠町8-8

【設立年 補足】

1995年9月

【従業員数】

892名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

377百万円

【売上高】

6,193百万円

【経常利益】

580百万円

【平均年齢】

37.6歳

【HPリンク先】

https://www.hip-pro.co.jp/