ホテルの夜間サービススタッフ

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント

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22時～翌5時の夜間勤務！

富良野の新しいオーベルジュで
夜間スタッフを募集します

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全10室の落ち着いたホテルで、
夜間のお客様対応や館内の見回り、
簡単な清掃などをお任せします。

日中と比べてお客様とのやり取りが少なく、
比較的落ち着いて働ける時間帯です

＼この求人のポイント／

• 2026年12月OPEN

• 22時～翌5時の夜間勤務

• 夜間時給1,560円

• ホテル業界未経験OK

• 接客が少ない時間帯

• ブランクがある方も応募OK

• 車通勤OK・無料駐車場あり

具体的には

• 夜間のお客様対応

• 館内や客室設備のご案内

• 電話・お問い合わせ対応

• 館内の見回り

• アメニティの確認・補充

• 事務所内の簡単な清掃

• 翌朝に向けた準備

• そのほか、館内業務のお手伝い

※業務内容の変更はありません。

夜間は、館内の見回りや
翌朝に向けた準備が中心です。

お客様からお問い合わせがあった際は、
館内や客室設備のご案内などを行います。

一人ですべてを抱えるのではなく、
スタッフ同士で協力しながら
夜間のホテル運営を支える仕事です

12月OPENの新しいホテル

2026年12月の開業に向けた、
オープニングスタッフの募集です！

＼オープニングだからこその魅力／

• みんなで一緒にスタートできる

• 人間関係を一からつくれる

• ホテルづくりにも参加できる

• 夜間の業務手順を一緒に整えられる

JALと株式会社日動が連携して誕生する
新しいホテルで、スタッフ同士
協力しながらお客様をお迎えします

夜間勤務が初めてでも安心

ホテル勤務や夜間業務の経験、
特別な資格は必要ありません。

最初からすべてを
お任せすることもありません！

〈まずはここから〉

• 館内設備や客室について知る

• 夜間の業務の流れを覚える

• 先輩と一緒に館内を見回る

• できる業務を少しずつ増やす

一つひとつ順番に覚えられるため、
ホテルの仕事が初めての方も安心です

ホテル、接客、警備、清掃などの
経験も活かしていただけます！

求めている人材

【未経験OK・資格不問】

ホテル業界やフロント業務が初めての方も
ご応募いただけます

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【必須条件】

• 高校卒業以上

• Word・Excelの基本操作ができる方

※文字入力や簡単なデータ入力など、
基本的なパソコン操作を想定しています。

• 18歳以上の方

※深夜勤務を含むため（労働基準法による）

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＼このような方に向いています／

• 夜の時間を活用して働きたい方

• 落ち着いた環境で働きたい方

• 温かく丁寧な対応ができる方

• 周囲と協力して仕事を進められる方

• 決められた手順に沿って動ける方

• 夜間勤務の経験を活かしたい方

ホテル勤務、フロント、受付、接客、販売、
レストランサービスなどの経験がある方は、
これまでの経験を活かせます！

勤務時間詳細

22:00～翌5:00

• 夜間のみの勤務
• 週4日～週5日勤務可能な方
• 残業なし
• 勤務日数の相談OK

「夜の時間を活用したい」
「日中は自分の時間に使いたい」
という方にもおすすめです

契約更新期間：1年（契約更新の可能性あり）

※業務評価による
※契約期間満了後、1年ごとに更新する可能性があります。

休日休暇

シフト制

• 勤務日は週4日～相談可能
• 有給休暇あり

※付与日数は所定労働日数によって異なります。

勤務地

〒0710705北海道空知郡中富良野町字中富良野西1線北13号

交通・アクセス

JR「中富良野駅」車約5分

給与詳細

基本給：時給 1560円

• 昇給あり

前年度実績：1時間あたり50円

• 交通費実費支給

月額上限15,000円

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【週4日勤務の場合】
月収15万6,000円

※時給1,560円×実働6時間15分×月16日で算出

【週5日勤務の場合】
月収19万5,000円

※時給1,560円×実働6時間15分×月20日で算出

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給あり
• 交通費規定支給
• 車通勤OK
• 無料駐車場完備
• 社会保険完備
• 有給休暇あり
• 屋内禁煙

※雇用保険・社会保険は、
勤務時間などの加入基準を満たした場合に適用します。

職場環境

2026年12月に開業する全10室のオーベルジュです。

オープニングメンバーとして、
スタッフ同士で意見を出し合いながら
職場づくりに参加できます。

就業場所は15名体制を予定しております。
（正社員10名、パート5名程度）

選考プロセス

【STEP1】応募
応募フォームより必要事項をご入力ください。

【STEP2】書類選考
履歴書をもとに選考を行います。

【STEP3】面接1回
オンライン面接も可能です。

【STEP4】採用

※書類到着後・面接後は、
それぞれ7日以内を目安に結果をご連絡します。
※入社は2026年11月下旬頃を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。