マネジメントコーチ

仕事内容:

株式会社ピグマが提供するのは、単なる戦略立案ではなく、組織成果を飛躍的に伸ばすマネジメント手法「すごい会議」。クライアントの経営会議に入り込み組織変革を支援し、永続的な成長に伴走するコンサルティングを行います。クライアントは全国に展開しており、プロジェクトに応じて出張が発生します。その分、多様な業界・経営者と直接関わることができ、短期間で視座を高められる環境です。

将来的に起業・独立を目指している方にとって、経営者の意思決定・組織マネジメント・対人影響力を実践で学べる環境です。

業務内容：

①支援先獲得のための提案活動

既存の支援先からの紹介や、これまで関わりのあった企業とのご縁をきっかけに新規案件を獲得します。単なるソリューションの販売ではなく、まずは人としてのプロフェッショナルな信頼関係を築いた上で、相手の経営課題の核心に正面から向き合った提案を行い、ご契約につなげます。

②経営会議への参画・ファシリテーション

会社の理想の実現に最も重要な会議のデザインや会議の司会を行い、コンサルタントとして問題解決を支援します。経営チームの真の伴走者として、企業の意思決定の中枢である会議を中心に介入し、問題解決をサポートすることで、経営者・企業の理想実現に向けて推進します。 このプロセスを通じて、強固で自走できる経営チームづくりに貢献します。

すごい会議とは：

米国で1975年に開発された会議手法を基に日本で改良された、組織の成果を最大化するためのマネジメント手法です。

日本の”働きがいのある会社のランキング”トップ10のうち、例年過半数の会社が導入の実績があるやり方です。

日本でのすごい会議導入実績数は2500社以上にのぼります。

https://www.pygma.co.jp/product

業務内容の変更の範囲：当社業務全般

アピールポイント:

再起を賭けたあなたに、私たちが約束できる3つのこと

① 世界のトップ企業が認めた「武器」が手に入る

AppleやP&G、アメリカン・エキスプレスも導入する世界基準のフレームワークを、あなたの強みにできます。

② 実績国内No.1コーチが、あなたを直接育てる

180社以上の変革を導いてきた代表の太田が、自らあなたの育成にコミット。最高峰の環境で「すごい会議」のコーチへ引き上げます。

③ 圧倒的な成果の先にある「人生の主導権」

経営者と対等に渡り合うためのインプットや自己投資は必須です。しかし、やり抜いた先には、確かな顧客貢献の実感、相応しい報酬、そして「家族や自分の都合を最優先できる、自由な人生」が待っています。

求める人材:

【必須スキル】

・成長意欲が高い方

※形式的な実績ではなく「本質的な価値提供」への強い熱意とコミットメントを最重要視します。

表層的な支援では満足できない、プロフェッショナルとしての強い決意をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

【歓迎スキル】

• 営業 / コンサル / 企画経験
• マネジメント経験
• 数値分析・KPI管理経験
• スタートアップでの業務経験

勤務時間・曜日:

週30時間~40時間の勤務を想定しており、業務委託ですが専業での稼働を想定しております。

標準労働時間：9:00-18:00

※曜日や働き方は相談可能

時差勤務あり

休暇・休日:

業務委託契約のため曜日は応相談（働き方は自由）

※業務状況に応じて柔軟に調整可能

勤務地:

リモート可／出社あり

※全国のクライアントを担当いただくため、プロジェクトに応じて出張が発生します。

勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

アクセス:

新宿駅西口から徒歩5分

給与:

月給60万〜＋インセンティブ

想定年収：720〜1,000万（インセンティブ含む）

年収モデル：

入社2年目：1000〜2000万円、入社5年目：4000～8000万円

※成果に応じて報酬が十分に反映される仕組みです。

待遇・福利厚生:

・独立支援

グループ経営構想があります。顧客基盤を元に、クライアント様に付加価値を提供するサービスを開発し、事業推進者として事業を担うことが可能です。

・フルリモート（リモート可、ハイブリッド）

その他:

【選考フロー】

書類選考→​​

雇用形態: 業務委託

給与・報酬: 600,000円 (月給) 以上