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株式会社Green prop

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11 days ago

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Contract type:

Permanent, Other

Work mode:

Onsite

Published on:

13 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他営業

✅仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
大竹市の化学工場などから出る廃棄物(ボイラー灰など)を、粉粒体運搬車で各処分場まで運ぶ定期の中長距離輸送です。行き先の決まった定期運行で、泊まりの運行はありません
・化学工場での積み込み
・指定処分場への運搬
・処分場での荷卸し
・日報の記入、車両の日常点検
地域の工場の操業と環境を、毎日の運行で支えていただきます。

  • 職場の魅力

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
✨月平均38万〜50万円!走った分が運行手当に
月の給与は平均380,000円〜500,000円です。運行ルートの組み合わせによる運行手当(155,000円〜210,000円)が含まれています。

✨泊まり運行なし。毎日家に帰れます
中長距離の定期運行ですが、泊まりの運行はありません。

✨全車オートマ!5年ごとに新車へ入れ替え
大型車はすべてAT車です。5年ごとに新しい車両に入れ替えているので、きれいで乗りやすいトラックで走れます。

✨積み込み・荷卸しは機械作業。力仕事はありません
手積み・手降ろしはなく、積み下ろしはすべて機械操作で行います。粉粒体を運んだことがなくても、入社後1ヶ月ほどで仕事の流れを覚えられます。

  • 当社について

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
株式会社Green propは、福岡に本社を置く産業廃棄物の処理会社です。廃棄物の見積から配車・処理までを一括で管理するサービス「チャチャット」を運営し、全国の現場を支えています。広島の中国支店では増員して9名体制を目指しており、一緒に走る仲間を募集しています。

求めている人材

必須条件
 ̄ ̄ ̄ ̄
・大型自動車第一種運転免許
・大型車の運転経験のある方(粉粒体運搬の経験は不問)

✅こんな方をお待ちしています!
・長い距離を走るのが好きな方
・決まったルートでコツコツ運行したい方
・手積み・手降ろしのない仕事を探している方
・しっかり稼ぎたい方
・女性ドライバーも歓迎です

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・62歳未満(定年のため))

勤務時間詳細

総労働時間:1週あたり40時間

勤務時間・休日
・勤務時間:基本 8:00〜17:00 ※出退勤の時間は運行ルートによって変わります
・時間外労働あり(36協定の特別条項あり:繁忙期や急な発注変更に対応するため)
・休日:ローテーション勤務、月6〜7日(年間休日108日)
・3月・10月は工場の定期修繕で運行が少なくなるため、有給休暇を使ってまとまったお休みが取れます

休日休暇

休日:ローテーション勤務、月6〜7日(年間休日108日)
・3月・10月は工場の定期修繕で運行が少なくなるため、有給休暇を使ってまとまったお休みが取れます

勤務地

〒7390604広島県大竹市北栄

交通・アクセス

大竹駅から北方向へ約7分前後

給与詳細

基本給:月給 38万円 〜 50万円

固定残業代:あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

賃金(月給)の金額に固定残業代(20時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。(事前申請が必要)
賞与:4半期毎(当社規定による)
昇給:4半期毎 自己評価による昇給・降給あり(上限2,000円/1回)
通勤手当:上限月25,000円

試用・研修期間:2カ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

給与
月給 380,000円 〜 500,000円(日給月給制・月平均)
基本給:日給 10,514円 〜 13,551円
※会社規定による出来高制。運行手当は運行ルートの組み合わせで変わります

  • 毎月の手当

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・運行手当:155,000円〜210,000円(運行ルートの組み合わせで変動。上記の月給に含む)

  • その他手当・賞与

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・賞与:年4回(計380,000円〜410,000円)
・昇給:年4回(自己評価制)1月あたり1,000円〜8,000円
・通勤手当:支給(上限25,000円/月)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費支給(上限25,000円/月)
・マイカー通勤可
・作業服・安全靴貸与
・資格取得支援制度
・永年勤続表彰
・人間ドック費用補助
・ボランティア休暇

職場環境

Greenpropは、新しい形で組織運営を行っており、社員全員が個性を活かしながら仕事を楽しみ一人一人が業務の目的を考えながら仕事をしていく「自律分散型」のスタイルを大切にしています。
組織全体でも上下関係のない一人一人が主体的に考え行動できる環境です。

選考プロセス

書類選考、面接(2回)

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