電設工・設備工事の基礎研修講師

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員

電気工事の経験を活かせる！
✨現場で培った技術を次世代へ伝える✨

＜経験を活かして活躍できる正社員採用＞

• 月給32万円～＆年収500～600万円も！
• 研修講師として腰を据えて働ける
• 新人の成長に直接関われるやりがいあり
• 土曜出勤の場合は代休付与で安心

誰もが知るホテルを支える
電気工事のプロを育てる、
やりがいの大きな仕事です。
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• 業務内容

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京浜島にある研修センターにて、
電設工として入社した新人社員への
教育・指導を担当していただきます。

現在は講師1名で1ヶ月サイクルの
新人教育を行っていますが、
今回2名体制にするため、
電気・設備工事の基礎教育を
担当できる方を募集します。

✅教育・指導の内容

• 電気工事に関する基礎知識の講義
• 各種工具・機材の使用方法の指導
• 配線・結線・配管などの実技指導
• 図面の見方や施工基礎の教育

✅研修運営の業務

• 研修進捗の管理および報告

• 研修資料の作成・更新

• 出張が発生する場合があります

これまでの現場経験を活かして、
新人社員の成長を
サポートしていただけます。

• 社員インタビュー

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長年、電気工事の現場で
仕事をしてきましたが、
新人と一緒に現場に入って
育てる経験を重ねるうちに、
「教える仕事をもっと極めたい」と
思うようになりました。
経験を活かしながら
後輩の育成に専念できる環境が
魅力的でしたね。

講師として関わった新人が
少しずつできることを増やし、
現場へ巣立っていく姿を
一番近くで見られるのが
何よりのやりがいです。
(30代/現場経験者/前職：電気工事)

【詳細はHPをご参照ください】
https://www.toyoko-inn-denken.com/

求めている人材

✨現場経験を活かして、
次世代の電気工事士を育てませんか？
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【必須条件】
✅電気工事の実務経験がある方
✅後進育成に興味・熱意がある方
✅基本的なPC操作(Word・Excel)ができる方

【歓迎条件】

• 第二種電気工事士資格をお持ちの方
• 社員教育や技能指導の経験がある方
• 研修資料作成の経験がある方

【こんな経験が活かせます】

• 前職でマネージャーとして

現場を統率し、主に新人と一緒に
現場に入って育成していた方

【こんな方にピッタリ！】
➰人に教えることが好きな方
➰弊社のやり方を踏襲し、
統一した指導ができる方
➰相手のレベルに合わせて
わかりやすく説明できる方
➰安全意識が高く、
模範となる行動ができる方
➰若手社員の成長を支援したい方
➰コミュニケーション能力に自信のある方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

勤務時間：8:30～18:00

• 実働8時間 休憩90分

休日休暇

✅土日休み

✅夏季休暇
✅年末年始休暇

勤務地

〒1430003東京都大田区京浜島2-3-12
大森海岸駅、平和島駅、蒲田駅、京急蒲田駅、大井町駅などの方面からもアクセス便利！
大田区、川崎市川崎区、品川区、港区、江東区からの通勤も可！

交通・アクセス

⼤森駅より京急バスバス停「京浜島3番地」徒歩1分

給与詳細

基本給：月給 32万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 賞与あり

• 家族手当：10,000円(対象：小学生まで)

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

《想定年収》
✅入社1年目(40歳の場合)

• 年収500万円～

＝月給×12ヶ月＋賞与

✅入社3年目(51歳の場合)

• 年収600万円～

＝月給×12ヶ月＋賞与

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅社会保険完備
✅交通費支給(規定)
✅車通勤OK

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋上に喫煙スペースあり

選考プロセス

「応募」ボタンより簡単にご応募いただけます。
応募後の返信メールに詳細の内容の記載がありますのでご確認ください。

―応募後の流れ―
✅STEP1：ご応募
応募後の返信メールを確認ください。

✅STEP2：応募書類のご提出
履歴書(写真付)・職務経歴書を応募後1週間以内にご提出ください。
※書類のご提出をもって選考開始となります。
※期限までにご提出が確認できない場合は、
選考辞退として対応させていただく場合があります。

✅STEP3：書類選考
書類到着後、1週間程度で合否にかかわらずご連絡いたします。

✅STEP4：適性検査(WEB)
書類選考通過後、受験方法をご案内いたします。

✅STEP5：対面面接
面接日・時間はご希望を考慮いたします。
その他、基本的なスキル・知識を確認するため、実技テストを実施する場合がございます。

✅STEP6：内定・採用！
入社日はお気軽にご相談ください。

※面接実施から内定までは1週間以内を予定しています。