総合職スタッフ

仕事内容:

＼店長で終わらせない／
名駅東口の店舗でのお仕事です
店舗運営から本部職まで
総合職スタッフ募集
※『♡』マークで
求人の保存も忘れずに

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＜この求人の注目ポイント＞
・入社6カ月以内の
店長昇格率100％
・最短1カ月で店長になった
実績があります
・全員年収450万円以上が可能
・年収1000万円の社員も在籍
・書類通過率95％／面接1回
・完全エリア採用（転勤なし）
・配属は名駅東口の店舗です
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▼なぜ「総合職」なのか
当社では、店長が
キャリアのゴールではありません。

店舗運営を経験したあと、
複数店舗を統括するSV、
エリアや組織を動かす営業部長、
採用・教育・店舗開発といった
本部職まで道が続いています。

一つの職種に収まらず、
会社全体を動かす側へ
進んでいただくための募集です。

▼キャリアの流れ
【1】店舗運営
まずは現場を知るところから。
ホールでの接客も、
キッチンでの調理も、
どちらも経験していただきます。

【2】店長
入社6カ月以内の昇格率は100％。
最短1カ月で店長になった
実績もあります。

【3】SV・営業部長
複数店舗の数値を見て、
店長を育てる立場へ。

【4】本部職
採用、人事、教育、店舗開発。
会社の仕組みをつくる側へ。

▼お任せするお仕事
入社後は店舗運営からスタートします。

【ホール業務】
・お客様のご案内／接客
・オーダーのお伺い
・料理やドリンクの提供
・レジ対応／店内清掃

【キッチン業務】
・仕込み／下処理
・調理／盛り付け
・食材管理／在庫管理

【運営業務】
・売上と数値の管理
・アルバイトスタッフの教育
・シフト管理
・売上向上に向けた企画

▼現場を知ることが、
その先の強みになります
数字だけを見て指示を出す人は、
現場に納得してもらえません。

自分でホールに立ち、
厨房にも入った経験があるから、
その判断が現実的かどうかを
見極められるようになります。

遠回りに見えて、
ここが一番の近道です。

▼名駅東口エリア
商業施設とオフィスが集まり、
買い物帰りの方、
仕事帰りの方、
出張で訪れた方と、
客層の幅が非常に広い立地です。

ひとつのやり方では回りません。
相手を見て切り替える力が
自然と鍛えられます。

比較的新しい拠点のため、
一緒に店をつくっていく感覚を
味わえる場所でもあります。

▼会社の成長について
約10年で売上高20倍、
店舗数8倍を実現しました。

現在は全国約200店舗。
2028年には300店舗体制、
その先には1000店舗展開と
「外食日本一」を掲げています。

出店の数だけ
新しいポストが生まれます。
空くのを待つ必要がありません。

▼役割が変われば、
評価の物差しも変わります
店舗にいるうちは
自店の売上と育成が指標です。

SVになれば担当エリアの数字、
本部職になれば
採用人数や定着率、
出店計画の進捗が指標になります。

どの段階でも共通しているのは、
年次ではなく成果で
判断されるということです。

▼挑戦する人を
一人にしません
各店舗には複数名の社員が在籍し、
接客や調理だけでなく、
売上づくりやスタッフ育成についても
日々意見を出し合っています。

新しい施策に挑戦するときも、
困ったときは店長や先輩、上司が
すぐにフォローします。

年齢や社歴に関係なく、
会社の理念に沿った提案であれば
積極的に任せてもらえる風土です。

アピールポイント:

店舗から本部へ、
キャリアを広げた
メンバーの声です。
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前職：異業種営業／入社2年目
飲食は未経験でしたが、
現場に立ちながら
数字の見方を覚えられました。
今は複数店舗を見ています。
店長で止まらない会社です。
――――――――――――――
前職：小売／入社1年目
入社3カ月で店長になりました。
不安はありましたが、
一つずつ教えてもらえたので
形になっています。
――――――――――――――
前職：事務／入社3年目
店舗を経験してから
採用の仕事に移りました。
現場を知っているからこそ、
どんな人に来てほしいかを
自分の言葉で話せます。
――――――――――――――
前職：飲食店長／入社2年目
前職では店長止まりでした。
ここは上のポストが
増え続けているので、
先が見えています。
――――――――――――――

求める人材:

■学歴不問／実務経験不問
必須条件はあなたの「本気」です。

＜こんな方は歓迎＞
■成長中の企業で
キャリアを築きたい方
■何事も前向きに
吸収していける方
■「外食日本一」を
一緒に目指してくださる方

＜優遇するご経験＞
※必須ではありません
◆飲食店での実務経験
◆店舗・スタッフ管理など
管理職の経験
◆SVやエリアマネージャーの経験
◆営業など人と関わる経験
◆人事・採用・教育の経歴

＜異業種からの転職も歓迎＞
事務、人事、総務、ホテル、
アパレル、食品、
エンタメ、製造業 など

◎業種・職種未経験歓迎
◎第二新卒・社会人デビューも歓迎

在宅勤務やリモートワーク中心の
働き方から、人と直接関わる仕事へ
キャリアチェンジしたい方も
歓迎します。

勤務時間・曜日:

シフト制
■1日の所定労働時間：8時間
（休憩1時間）
■月平均所定労働時間：173時間

11：00～翌5：00の間で
勤務時間を組みます
（店舗により異なります）

＜シフト例＞
・11：00～20：00
・15：00～翌0：00
・20：00～翌5：00

希望のシフトは
店舗のメンバーと
相談しながら調整しています。

休暇・休日:

■月6～8日休（シフト制）
※土日休みや連休の取得も可能です
■年間休日105日
■有給休暇
■慶弔休暇

希望休は事前の申請で
調整しています。

勤務地:

名駅東口の店舗での勤務です。転居を伴う転勤はありません。
★希望勤務地100％考慮／U・Iターン歓迎

アクセス:

駅徒歩スグ

給与:

固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥590,000は1か月当たりの固定残業代￥60,600（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。

【全員年収450万円以上可／
年収1000万円の実績あり】

■月給30万円～32万円スタート
＋諸手当＋賞与年2回（実績4カ月分）
＋報奨金

※固定残業代（35時間分／
60,600円）を含みます。
※時間外労働の有無にかかわらず
毎月支給し、35時間を超えた分は
別途支給します。
※月平均所定労働時間：173時間
（年間休日105日／1日の所定8時間）

＜役職・経験に応じた給与＞
■未経験：月給30万円～32万円以上
■経験者：月給30万円～35万円以上
■店長：月給33万円～40万円以上
■SV：月給40万円～50万円以上
■部長：月給45万円～60万円以上
※上記はすべて
一律支給の手当を含みます。
※諸手当・報奨金は別途支給します。

＜諸手当＞
◆交通費（規定支給）
◆社宅手当
（転居を伴った場合のみ）
◆家族手当
（子ども1人につき月3,000円）
◆役職手当

＜報奨金＞
売上・利益に応じて支給します。
店長の場合は平均月4万円ほど、
多い方で月10万円超。
一般社員でも平均月2万円以上、
多い方で月5万円程度です。

■賞与：年2回（3月・9月）
■昇給：随時
■入社時の想定年収：
450万円～550万円
※前職給を考慮します。

＜社員の年収例＞
年収1000万円／月収平均60万円／店長職
年収550万円／月収平均38万円／店舗スタッフ
年収450万円／月収平均30万円／
店舗スタッフ職（入社初年度）

待遇・福利厚生:

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■社宅手当
（転居を伴った場合のみ）
■家族手当
（子ども1人につき月3,000円）
■役職手当
■交通費（規定支給）
■社内研修
■海外研修
■社長との懇親会
■表彰制度
■社内イベントあり

★充実の研修制度あり
入社後は、会社のルールや
目指す方向性、実務の流れなど、
企業理解を深める研修を
ご用意しています。
未経験の方、経験の浅い方も
スムーズに新たなキャリアを
歩めるよう、会社全体として
バックアップします。

その他:

【選考フロー】
STEP1：ご応募
（Webで24時間受付中）
STEP2：1次面接
（相談ベースで話せる場です）
STEP3：内定・ご入社

★書類通過率95％
★面接は1回のみ
★応募から内定・入社まで
最短即日。
基本的に1週間程度です。
★WEB面談も可能です。
全国どこからでも
ご応募ください。
★面接日・入社日は
ご相談に応じます。
★在職中の方も
お気軽にご相談ください。

【働く場所について】
★希望勤務地100％考慮
★完全エリア採用
（転居を伴う転勤はありません）
★U・Iターン歓迎

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 - 590,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間