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ご利用者様と施設をつなぐ 送迎スタッフ ドライバー

Exclusive opportunity

Onsite

ご利用者様と施設をつなぐ 送迎スタッフ ドライバー

きくぞのケアパーク株式会社 時の実

ご利用者様と施設をつなぐ 送迎スタッフ ドライバー

8 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent, Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

13 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

きくぞのケアパーク株式会社 時の実

就業場所

〒798-0013

愛媛県宇和島市御幸町二丁目5-7

職種

職種解説

ご利用者様と施設をつなぐ/送迎スタッフ/ドライバー

仕事内容

人生経験を活かし、ご利用者様との会話も弾む!

スキマ時間を活かして働きませんか?

ご利用者様の送迎およびご利用者様の車の乗降の介助等をして

いただきます。又、送迎車の清掃・点検等を行います。

ご本人の運転スキルに応じて車は調整します。軽が多いです

※自信がある方より、丁寧な方のほうが事故が少ないです※

変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

38040-03450061

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

宇和島公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3804-613716-5

事業所名

キクゾノケアパークカブシキガイシャ トキノミ

きくぞのケアパーク株式会社 時の実

所在地

〒798-0013

愛媛県宇和島市御幸町二丁目5-7

ホームページ

https://kikuzono.co.jp/tokinomi/

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

ご利用者様と施設をつなぐ/送迎スタッフ/ドライバー

仕事内容

人生経験を活かし、ご利用者様との会話も弾む!

スキマ時間を活かして働きませんか?

ご利用者様の送迎およびご利用者様の車の乗降の介助等をして

いただきます。又、送迎車の清掃・点検等を行います。

ご本人の運転スキルに応じて車は調整します。軽が多いです

※自信がある方より、丁寧な方のほうが事故が少ないです※

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

法人全体で複数名登用

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒798-0013

愛媛県宇和島市御幸町二丁目5-7

就業場所に関する特記事項

「通所介護事業所 時の実」

御幸町バス停 徒歩1分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内の屋外に喫煙場所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

宇和島市内の他施設勤務の場合

ご相談します

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ホームヘルパー2級又は介護福祉士

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

あれば尚可

ホームヘルパー2級

あれば尚可

介護職員初任者研修修了者

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,100円〜1,120円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,100円〜1,120円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

介護福祉士の方の場合、時給は1150円~になります

通勤手当:通勤距離に応じ支給。(日額:75円~77

5円)

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

日額

775円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

7時45分〜10時15分

就業時間2

14時45分〜17時15分

就業時間に関する特記事項

(1)~(3)の勤務を組み合わせます。

午前だけ、午後だけもOK!

勤務時間や出勤日数についてはご相談ください!

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週1日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

その他

年末年始12月31日~1月3日はお休みになります。

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

225人

就業場所

19人

うち女性

11人

うちパート

7人

設立年

平成7年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

1995年の会社設立より、宇和島市内で介護事業を展開。

2016年に児童福祉事業において中予地方にも進出。

2026年4月、21か所の福祉事業所を運営。

会社の特長

福祉系資格保有者が多数活躍し、今後、中予・南予でさらに事業拡

大予定の成長企業です。多様な働き方を応援します。

「ひめボス宣言事業所」

法人番号

1500001016010

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後4日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒798-0015

愛媛県宇和島市和霊元町4丁目1番12号

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

持参

郵送の送付場所

〒798-0015

愛媛県宇和島市和霊元町4丁目1番12号

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

まずは見学、カジュアルに面談からもOKです

担当者

課係名、役職名

通所事業統括責任者

担当者(カタカナ)

ムライ

担当者

村井

電話番号

0895-23-7010

FAX

0895-23-2951

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 職場見学にもぜひお越しください!お問合せお待ちしております

マイカー通勤は対人・対物無制限の任意保険加入が条件となります

。

施設敷地内に無料駐車場アリ!

※6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与

※週所定労働時間に応じて各種保険加入

「働き方改革関連認定企業」

【ひめボス宣言事業所】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・はぐくみ企業年金 導入済み!希望者は加入できます

・有給休暇の年間5日以上の取得、6日以上の取得目標推進

・1時間からの有給休暇の取得が可能※年合計2日間以内

・公的資格取得支援(資格取得や更新手続きに関する諸費用)

・社内融資制度(全職員利用可)

・短時間勤務職員も含めた、健康診断の実施

・制服貸与あり(通所介護事業所およびなないろの羽のみ)

・中小企業退職金共済制度あり(正職員かつ、勤続3年後に加入)

・慶弔金の支給、特別休暇(職員の結婚、出産など)

・育児短時間勤務※時間帯は所属による

(2時間、1時間30分、1時間、30分短縮の中から職員が選択

)

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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