梱包作業

ハローワーク事業所名

三笠産業株式会社 栃木工場

就業場所

〒327-0311

栃木県佐野市多田町１６８－２

職種

梱包作業

仕事内容

＊プラスチックキャップの梱包作業＊

・プラスチックキャップを手詰めで段ボールへ梱包します。

ラベルを箱に貼り、ローラーコンベアに載せたら、

テープ貼りは封函機を通り、自動で完了。

・台（パレット）へ並べていき、一定数載せスキャナーを

使用しデータを読み込みます。

・ハンドリフトを使って保管室へ運搬します。

製函・封函機を使用しながら、上記のお仕事をローテー

ションで配置について作業を行います。

注）作業場所は冷暖房完備の工場内での作業になります。

＊変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

09040-03417261

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

佐野公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他のプラスチック製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0904-914487-4

事業所名

ミカササンギョウカブシキガイシャ トチギコウジョウ

三笠産業株式会社 栃木工場

所在地

〒327-0311

栃木県佐野市多田町１６８－２

ホームページ

http://www.mikasa-ind.co.jp/

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

梱包作業

仕事内容

＊プラスチックキャップの梱包作業＊

・プラスチックキャップを手詰めで段ボールへ梱包します。

ラベルを箱に貼り、ローラーコンベアに載せたら、

テープ貼りは封函機を通り、自動で完了。

・台（パレット）へ並べていき、一定数載せスキャナーを

使用しデータを読み込みます。

・ハンドリフトを使って保管室へ運搬します。

製函・封函機を使用しながら、上記のお仕事をローテー

ションで配置について作業を行います。

注）作業場所は冷暖房完備の工場内での作業になります。

＊変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

フルタイムパート

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

２名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

※契約更新の可否は勤務成績、勤務態度、能力、会社の

経営状況等によって決定します。

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒327-0311

栃木県佐野市多田町１６８－２

最寄り駅

東武佐野線 多田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内に喫煙室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

172,632円〜172,632円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

172,632円〜172,632円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

時給

1,125円〜1,125円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

100,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜15円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 0.90ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時30分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常の生産量を大幅に超え臨時の受注・納期のひっ迫した際、年６

回以内に限り、１ケ月９０時間、年間７２０時間以内に限る。

休憩時間

45分

年間休日数

127日

休日等

休日

その他

週休二日制

なし

その他

会社カレンダーによる６勤２休のローテーション制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

536人

就業場所

87人

うち女性

28人

うちパート

24人

設立年

大正元年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

プラスチックキャップ・ぺットボトルの製造販売容器・各種包装資

材の研究開発

会社の特長

食品調味料関係のプラスチックキャップシェアは約３０％。創意工

夫・現状否定を合言葉に生活に身近な製品を世の中に提供していま

す。

法人番号

1150001013489

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒327-0311

栃木県佐野市多田町１６８－２

最寄り駅

東武佐野線 多田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

担当

担当者（カタカナ）

シゲフジ

担当者

重藤

電話番号

0283-61-1370

ＦＡＸ

0283-61-1360

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

生産も食料品関係である為、安定しています。

未経験や他業種から入社された方も多数在籍しています。

沢山の方の手に取っていただける、目に触れる製品工場の

作業で長期・安定です。もくもくと出来る作業です。

担当業務での時間外発生は５時間程度になりますが、残業を

希望される方には検品作業のお仕事があります。

・３６協定届出済み

・駐車場：無料

・５年毎に永年勤続表彰あり

・有給休暇は入社日に付与（入社月に応じて１日～１０日付与）

・雇い止め規定あり「補足あり」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

生産も食品関係である為、安定しています。

未経験や他業種から入社された方も多数在籍しています。

沢山の方の手に取っていただける、目に触れる製品工場の作業で

長期・安定。もくもくと出来る作業です。

６勤２休制となりますが、年に５～７回程度工場が計画的に

停止となるため、その際には４～１０日程度の長期休暇が

あります。

支店・営業所・工場等

箇所数

8箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

本社：奈良

代表的な支店・営業所・工場等２

工場：奈良、栃木、茨城、熊本

代表的な支店・営業所・工場等３

支店：東京・奈良・福岡

年商

令和3年

117億円

令和4年

119億円

令和5年

119億円

関連会社

関連会社１

ＭＩＫＡＳＡ（ＴＨＡＩＬＡＮＤ）ＣＯ．，ＬＴＤ．

関連会社２

ＭＩＫＡＳＡ ＣＡＰ（ＴＨＡＩＬＡＮＤ）ＣＯ．，ＬＴＤ．

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度 など

研修制度

研修制度の内容

内定者研修、新入社員研修はじめ各階層別研修あり、

ハラスメント研修、評価者研修など

両立支援の内容

パート、準社員（契約社員）においても、育休取得は取りやすく、

休暇後に復職される方が多いです。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

不可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。