現場管理スタッフ(家づくり)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員、土木建設コンサルタント

【現場管理スタッフ】
✅施工管理は未経験OK！大工・職人の経験がそのまま武器に
✅UIターンも歓迎！地元で長く働けます

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大分県で活躍！当社では、UIターン支援として
✨引越し支援金最大20万円支給✨
新しいスタートをしっかりサポートします！
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✕【今感じている不安…】
・雨や天候で日給が減り、毎月の収入が不安定
・腰や膝の負担が気になり、将来の体が心配
・家族との時間や安定した休日がほしい

〇【当社で叶う新しい働き方】
・天候に左右されない完全月給制（月給40万円〜）
・重い資材運びから「現場の管理・指示出し」へシフト
・職人さんの気持ちや納まりがわかる「元職人監督」として大重宝！

「大工をやめる」のではなく「経験を活かしてステップアップする」。
そんな選択で、家族との時間も毎月の安定もどちらも手に入れませんか？

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• ブログで職場の雰囲気を事前に覗いてみてください

【https://tdh1212.com/blog/staff/5829/】

• Instagramで施工事例など会社情報発信中！

【@tdh.ishida】
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私たちが目指しているのは、
『最初から最後まで、自分で納得して関われる家づくり』。

営業・設計・施工管理・アフターを分断せず、
お客様との打ち合わせから完成後まで、一気通貫で関われる環境です。

図面の「納まり」や現場の「段取り」がわかる元職人のあなただからこそ、
職人さんからも深く信頼され、「自分がこの家づくりを担った」と胸を張れる仕事ができます！

• 魅力ポイント

✨UIターン歓迎！地元で長く働ける環境
引越し支援金最大20万円支給！
中津市近郊中心の現場なので、長距離移動も少なく、自分の生活も大切にしながら働ける環境があります！

✨日給から月給制へ！天候に左右されない安定収入
「雨で現場が休みになり手取りが減る…」という心配はもう不要です。
月給40万円〜の安定収入で、家族との生活や将来の安心をしっかり確保できます！

✨大工・現場経験がそのまま最強の武器になる！
施工管理は未経験でも問題ありません！
納まりの知識や現場のリアルな流れが頭に入っている元職人さんの管理者は、現場の職人さんからも「話しやすく段取りが良い」と大重宝されます。

✨身体の負担を軽減し、地元で長く活躍できる
重い資材を運ぶハードな現場作業から管理業務へシフト。
現場は中津市近郊（北九州〜豊後高田エリア）が中心なので長距離移動も少なく、体を大切にしながら地元で長く働き続けられます

✨分業ではなく、家づくり全体に関われる
営業・設計・現場・アフターまで一気通貫。
「現場だけ管理する」のではなく、お客様との打ち合わせから完成後の笑顔まで見届けられる、納得感と達成感の大きな仕事です！

✨経験を活かして提案できる風通しの良い環境
少数精鋭だからこそ社長との距離も近く、現場の声や改善提案が反映されやすい環境です。
年齢に関わらず、これまで現場で積み重ねてきた知識や技術、人柄をしっかり評価します！

【仕事内容】
新築・リフォーム・リノベーションなど、住宅工事全般の施工管理（現場監督）をお任せします。
設計やお客様との打ち合わせ内容をもとに、現場を“形にしていく”仕事です。
現場は中津市近郊を中心に、行橋市から豊後高田市程度まで。社用車（AT車）または持込車（ガソリン代支給）で移動します。

• 具体的に…
• 図面・仕様の確認、施工内容のチェック（納まりの確認など）
• 工事スケジュールの作成・進行管理
• 協力会社や職人との打ち合わせ・段取り調整
• お客様との現場でのやり取り・進捗報告対応
• 品質・安全・工程・コストの管理
• 材料発注や段取り、施工に伴う各種手配 など

【社員インタビュー／30代】
Q：入社したきっかけは？
A： 前職は工務店の下請けで大工をしていました。
家づくり自体は大好きだったのですが、日給月給だったので雨が続くと収入が減り、年齢を重ねていくにつれ、腰や膝への負担も気になり始めていたんです。
「大工の知識を活かしたまま、月給制で体を安定させたい」と思っていた時にTDHに出会いました。
施工管理は未経験でしたが、現場の段取りや納まりがわかる分、職人さんとのコミュニケーションもスムーズで、経験がそのまま活かせると実感しました！

Q：仕事のやりがい・魅力は？
A： 何もない状態から建物が完成していく過程を、最初から最後まで見届けられることです。
お客様との打ち合わせからアフターフォローまで一気通貫で関われるので、完成後にお客様から直接感謝の言葉をいただける喜びは格別ですね！
月給制で生活リズムや収入も安定し、家族との時間もしっかり持てるようになりました。

Q：求職者へのメッセージ！
A： 「職人の現場作業からはステップアップしたい」「でも家づくりが好きで、現場の経験を無駄にしたくない」という方には絶対に合う環境です！
大工や職人の経験は、施工管理において最高の強みになります。
生活を安定させながら、よりやりがいのある家づくりを一緒に楽しみましょう！

SNSも随時発信中！
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✨ブログで職場の雰囲気を事前に覗いてみてください
【https://tdh1212.com/blog/staff/5829/】

✨Instagramで施工事例など会社情報発信中！
【@tdh.ishida】
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求めている人材

経験者歓迎！UIターンも大歓迎！！
資格は入社後取得でOK！すぐに活躍できる環境です✨

• 必須

・高卒以上
・普通自動車免許
・建築業界での就業経験がある方（経験年数不問です！）

• 1年未満でも建築業界で就業された方でも、遠慮なく応募をください！

• こんな方にも

・家づくりに興味がある方
・ブランクがある方
・最初から最後まで深く関わりたい方
・経験を活かしてキャリアアップしたい方
・裁量を持って働きたい方
・幅広くスキルを身につけたい方
・人の喜ぶ顔を見るのが好きな方
・地元で長く働きたい方

✅社長の想い
住宅業界では、設計・営業・現場管理と分業されることが一般的。
ただ、その分「お客様との距離」が遠くなってしまうことも多いと感じています。
だからこそ当社では、打ち合わせから設計、完成までを一貫して関わる“ワンストップ”の家づくりを大切にしています。
お客様の想いを直接受け取り、それをカタチにし、完成したときに喜んでいただける瞬間が、この仕事の一番のやりがい。
引き渡しの際には、感謝の気持ちを込めてサプライズで動画をお渡しするなど、“家をつくるだけではない体験”も大切にしています。
これから組織として成長していく中で、新しい仲間を募集します！
ぜひ一緒に、お客様の想いに寄り添った家づくりをしていきましょう。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

8時30分～17時30分（実働8時間／休憩60分）
※業務状況に応じて残業あり

• 現在は体制強化を進めており、業務効率化や改善に取り組みながら、残業削減を推進しています！今後、ノー残業デーも導入予定です✨

休日休暇

• 週休2日制(水・日)

※会社カレンダーによる

• 年末年始休暇
• お盆休暇
• GW休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇(実績あり)
• 産前・産後休暇
• 育児休暇

勤務地

〒8710004大分県中津市大字上如水768-6
※マイカー、バイク通勤OK（無料駐車場完備）

交通・アクセス

JR東中津駅から車5分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 29万8800円 〜 45万4000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万6200円 〜 13万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※年齢・経験・能力を考慮し決定します

【内訳】

• 基本給：298,800円～454,000円
• 固定残業代：86,200円～131,000円
• 諸手当：15,000円

※固定残業代は、残業の有無に関わらず４０時間分として支給し、超過分は別途支給します。

【その他】

• 年1回ボーナス
• 業績等により決算賞与
• 資格手当

・二級建築士：20,000円
・一級施工管理技士：20,000円
・宅地建物取引士資格：20,000円

• 扶養家族手当

・配偶者：20,000円／18歳未満1人につき：5,000円

• 通勤手当(自家用車の場合)：20,000円

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 昇給あり
• 賞与年1回：355,000円～455,000円※前年度実績
• 決算賞与年1回：180,000円～235,000円※経営状況による
• 交通費支給(上限なし)
• マイカー、バイク通勤OK※無料駐車場完備
• UIターン引越し費用支援金(上限20万)
• 研修あり
• 資格手当

・二級建築士：20,000円
・一級施工管理技士：20,000円
・宅地建物取引士資格：20,000円

• 家族手当

・配偶者：20,000円／18歳未満の子どもさん1名につき：5,000円

• 携帯手当：15,000円
• 通勤手当(自家用車の場合)：20,000円
• 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考プロセス

【募集背景】
ご依頼の増加に伴い、体制強化のため新たなメンバーを募集しています。
現在は少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、
大工・職人としての経験やスキルをしっかり活かせる環境です。
これから組織として成長していく中で、現場監督へステップアップしたい即戦力候補をお迎えしたいと考えています！

【選考フロー】
応募 電話面談 一次面接 二次面接 内定
※書類選考なし
※面接日や入社時期については、お気軽にご相談ください。