新規開拓営業(テレアポ・イベント/法人営業経験者)

仕事内容:

テレアポや経営者交流会で
企業との接点をつくり、
組織コーチング「GANBOU」を提案する
新規開拓営業です。

法人営業の経験を活かして、
新規開拓から契約までを担います。
土日祝休み・年間休日120日以上です。

【私たちについて】
株式会社Championeは、
コーチングで人や組織の挑戦を後押しする会社です。

プロのコーチを育成するスクール「Mr.Coach」と、
企業向けの組織コーチング「GANBOU」を展開しています。

【GANBOUについて】
社員一人ひとりの「やりたい」を引き出し、
自律的に動く組織をつくる
企業向けの組織コーチングサービスです。

認知科学をベースにした独自のメソッドで、
売上やエンゲージメントの向上を支援します。

3名以上の組織から導入でき、
約10時間の無料体験から始められます。

【主な仕事内容】
・テレアポやメールでの新規開拓
・経営者交流会やイベントでの接点づくり
・無料体験（約10時間）の提案と日程調整
・経営者や人事責任者へのヒアリング、課題の整理
・導入プランの提案、契約まで
・商談記録の管理、提案資料の作成

主な提案先は、中小・成長企業の
経営者や人事責任者です。

【入社後の流れ（想定）】
・1か月目　サービス理解、先輩の商談に同行
・2か月目〜　一人で商談から契約までを担当
・半年後〜　営業の仕組みづくりや
後輩の育成にも関与

組織コーチングの専門知識は
必須ではありません。

サービスの考え方や導入の進め方は、
入社後に一から学べます。

アピールポイント:

◆ 接点づくりから契約まで、一貫して担う
テレアポやイベントで出会った経営者に、
約10時間の無料体験を提案し、
導入まで一人で伴走します。

商談の入口から出口まで関われるため、
営業の力が総合的に身につきます。

◆ 成果は、年2回の賞与で還元
受注などの成果は、
年2回の賞与にしっかり反映します。

昇給の機会も年2回あり、
頑張りが給与に反映されやすい仕組みです。

◆ 土日祝休み・年間休日120日以上
夏季休暇3日、年末年始休暇3日もあり、
営業職でも予定を立てやすい働き方です。

◆ 1on1で成長を後押しする文化
コーチングの会社として、
成長を望む限り何度でも1on1ができる
環境を大切にしています。

求める人材:

【必須条件】
・法人営業の経験がある方（目安1年以上）
・新規開拓の営業経験がある方
・基本的なPC操作ができる方

【歓迎条件】
・無形商材（人材、研修、コンサルティング、
SaaSなど）の営業経験
・経営層への提案経験
・営業チームのリーダー経験
・テレアポ、インサイドセールスの経験

【こんな方におすすめ】
・自分で新しい顧客を開拓したい方
・人と会って話すのが好きな方
・行動量で成果を出したい方
・法人営業の経験を、より深い提案に活かしたい方

勤務時間・曜日:

勤務時間・曜日

10:00〜19:00（休憩60分）
土日祝休み

休暇・休日

・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年間休日120日以上

休暇・休日:

・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（3日）
・有給休暇（入社6か月後に10日付与）
・年間休日120日以上

勤務地:

敷地内完全禁煙

アクセス:

東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」から徒歩3分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥67,000〜￥86,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

※経験・スキルに応じて決定します

【固定残業代について】
月給には、固定残業代（30時間分）が含まれます。
30時間を超えた分の残業代は、別途支給します。

・月給35万円の場合
基本給28万3,000円
＋固定残業代6万7,000円（30時間分）

・月給45万円の場合
基本給36万4,000円
＋固定残業代8万6,000円（30時間分）

【昇給・賞与】
・昇給：年2回
・賞与：年2回（受注などの成果を反映）

【試用期間】
3か月（期間中の条件の変更なし）

待遇・福利厚生:

・昇給年2回
・賞与年2回（成果を反映）
・社会保険完備
・交通費支給（月2万円まで）
・固定残業代超過分は別途支給
・ハイブリッド勤務（週3日出社・週2日リモート）
・1on1による成長支援

その他:

【選考フロー】
書類選考
↓
面接（2〜3回）
↓
内定

雇用形態: 正社員

給与: 350,000円 - 450,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間