セールス・ レベニューサポートスタッフ

仕事内容:

イギリス発のホテルのYOTEL Tokyo Ginzaのフロントオフィスでの、セールス・レベニューサポートの業務です。

予約管理および関連部門との連携・調整や、グループ予約のサポートおよび管理、OTAチャネルの設定、在庫調整、料金設定レーション管理を中心に担当いただきます。
ホテルでの予約業務の経験者で、これからセールス関係の業務で、幅広くスキルアップを目指したいと考えているかたや、新たな挑戦を探している方を募集しています。
あなたの挑戦したいことや、いままでの経験をぜひお聞かせください

【業務内容】
予約管理および関連部門との連携・調整
グループ予約のサポートおよび管理
OTAチャネルの設定、在庫調整、料金設定
HQ Distribution Teamとの英語でのコミュニケーションおよび連携
Commercial部門全般のサポート業務
セールスダイレクターとの同行による顧客訪問および営業活動のサポート
業務プロセスの改善および効率化の推進・支援

【必須要件】
ホテル業界における予約業務経験1年以上
基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
業務遂行力：高い正確性を持ち、期限管理および優先順位付けを適切に行える方
調整力：関連部門や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
改善意識：主体的に課題を発見し、業務効率化や改善提案に取り組める方
チームワーク：周囲と協力しながら柔軟に業務を遂行できる方
学習意欲：新しいシステムやプロセスを積極的に習得できる方

アピールポイント:

現在、セールス部門は、Director of Sales とDirector of Revenueとサポートスタッフの３人体制です。

今般サポートスタッフの退職により、補充採用を行います。

ホテル全体の従業員は、外国人従業員も多く勤務しており、またゲストの約9０％は海外であることから、英語力を活かしたいかたには、そのスキルが発揮できるグローバルな職場環境です。

予約の知識を生かして、グローバルな環境で、今後、成長したいかたを募集しています

求める人材:

ホテル業界における予約業務経験1年以上の経験者で、業務遂行力、調整力、改善意識、チームワーク、学習意欲のあるかたを募集しています

勤務時間・曜日:

フレックスタイム制による実働１日８時間就業（休憩時間６０分）
＊コアタイムはありません
＊標準勤務時間　9:00-18:00
＊フレックス適用時間　7:00-20:00

休暇・休日:

月平均の公休日は１０日間です。

年間の公休日は１１８日です。

初年度年次有給休暇は、入社から６か月後に１０日間付与されます。

そのほかに、有給扱いのリフレッシュ休暇が、年間５日間付与されます。

そのほかに私傷病休暇の付与が年間で５日間あります

勤務地:

職場敷地内は、完全禁煙です

アクセス:

最寄駅：JR新橋駅　または　東京メトロ新橋駅から徒歩５分

給与:

昇給年１回、賞与年1回

待遇・福利厚生:

各種社会保険完備

その他:

面接は随時実施します。遠方のかたはオンラインでも対応いたします。

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 - 290,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間