放課後等デイサービス 児童発達支援のスタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他児童福祉

【 富山県No.1を目指す成長企業 】【 オープニングスタッフ募集 】
私たちは富山県内で10事業所の保育、教育、福祉施設の運営を行っている法人で、様々な子育て支援の事業を通して
「親と子どもと働くスタッフの全てが諦める事なく自信を持って選択する事ができる、可能性と自己愛にあふれる社会」をつくります。

2027年4月に11事業所目になる『放課後等デイサービスtwin 呉羽校』をOpenいたします！

放課後等デイサービス「twin」は、発達に特性のある子どもたちが少人数で安心して過ごしながら、自分らしく成長していくための居場所です。

私たちは、「できないことをできるようにする場所」ではなく、「できることや好きなことを見つけ、自信につなげる場所」でありたいと考えています。

「twin」には“双子”や“2倍”という意味が込められています。
その名前の通り、放課後等デイサービスだけでなく学童保育も併用できることが大きな特徴です。様々な子どもたちとの関わりや多様な経験を通して、子どもたちの世界や可能性を広げるとともに、それぞれの環境をつなぐ切れ目のない支援を実現しています。

また、twinには子どもたちが思い切り身体を動かせる広いプレイルームがあります。
その環境を活かし、鉄棒やトランポリン、跳び箱などの器具運動から、鬼ごっこやボール遊びなど100種類以上の運動プログラムを実施しています。

大切にしているのは「運動が上手になること」ではありません。
少しだけでも挑戦してみること。
自分でやるかどうかを決めること。
そんな小さな成功体験を積み重ねながら、「やってみたい」「できた」を増やしていくことを大切にしています。

もちろん参加は強制ではありません。
その日の気分や体調、子ども一人ひとりの特性に合わせながら、運動以外の活動も含めて柔軟にサポートしています。

さらに、工作やクッキング、季節イベント、バク転体験、遠足など、子どもたちがワクワクできる体験活動も数多く実施しています。

イベントの企画や提案、実施なども子ども達の可能性を広げる大事な仕事の一つです。

twinには
・自分も相手も大事にしよう
・みんなの安全を守ろう
・自分で考え、自分で動こう
・気持ちを伝え合おう
・まず、やってみよう
の5つの約束があり、子ども・スタッフ・保護者が日々この約束を大事に活動しています。

理念や５つの約束を基に活動を企画したり、子どもや保護者に関わって頂き、より良い社会をつくっていくお仕事です。
私たちが支援しているのは、子どもたちの「課題」ではなく「可能性」です。
子どもたちが自分らしく挑戦し、自分を好きになり、「自分は自分のままで大丈夫」と思える未来をつくること。
それがtwinの目指す支援です

• twinのホームページもぜひご覧ください

https://npo-halea.com/twin/

求めている人材

以下の資格や経験のいずれかをお持ちの方(必須）

〈資格〉
保育士
小学校教諭
中学校教諭
高等学校教諭
特別支援学校教諭

社会福祉士
精神保健福祉士
社会福祉主事任用資格

理学療法士（PT）
作業療法士（OT）
言語聴覚士（ST）
公認心理師
臨床心理士

児童発達支援管理責任者
サービス管理責任者（条件あり）
大学・大学院で心理学を学んだ方
児童福祉分野で２年の実務経験がある方

〈求める人材〉
・明るく、元気で素直で前向きに仕事に取り組める方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

09:00～18:00(休憩60分)

※08:30～17:30や
10:00～19:00など相談可能

休日休暇

• 完全週休2日制
• 日祝・その他指定日

【長期休暇あり】

• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

＊有給も柔軟に取得可能
＊年間休日120日以上

勤務地

〒9300974富山県呉羽未定

交通・アクセス

呉羽地区某所

給与詳細

基本給：月給 24万5000円 〜 35万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

内訳
・基本給 220,000円
・固定残業代あり：1か月当たりの固定残業代15,000〜35,000円（10時間〜20時間相当分）を含む。時間を超える残業代は追加で支給する。
・管理手当 5,000円～15,000円
・処遇改善手当 5,000円～15,000円
・施設長手当 20,000円

【給与例】
施設責任者(児発管/管理職）：275,000円～315,000円
エリアマネージャー：315,000円～355,000円
事業部長：355,000円～
勤続年数に関係なく、能力や、やる気を持ちながら業務に取り組くむことで役職が上がる仕組みです。

賞与年2回支給
試用期間3ヶ月/条件変更無し

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
3か月間試用期間となります。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 24万5000円 〜 35万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

給与例

・480万/34歳/エリアマネージャー
・390万/26歳/施設長

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 賞与あり（年2回）
• 有給休暇を初出勤日から付与！
• 子育て、介護等に優しい特別休暇規定あり！
• お子さんがいる場合は、

下記施設・サービスを無料で利用可
・学童保育
・体操教室
・英語教室
・かけっこ教室
・サイエンス(実験)教室
・学習サポート教室

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

1.カジュアル面談

• 企業説明・現場見学
• 企業説明や

見学を経ての意思確認
2.役員面談

※弊社は職業紹介等の業者からの
求職者の斡旋は
ご遠慮いただいております。

自分で選択して、
ありのままを面接で話していただく方
を大切にしたいと思ってます。