新規事業開発/スポーツ事業(東京)

仕事概要

募集背景 当社は、「はいチーズ！」が持つ全国20,000以上の教育団体や380万人の保護者ユーザーといったデータベースと高い撮影技術力を駆使し、教育団体や保護者に新たな価値を提供してまいりました。 このアセットを活かし、少子化による競技人口の減少という課題を抱えるスポーツ領域において、写真という既存の枠組みにとらわれず、競技の認知度拡大や新たな価値提供を加速させる新規事業として「スポーツフォト事業」を展開しています。 現在はスポーツ団体やクラブに対する「撮影機会の創出」が主な事業内容ですが、私たちが目指しているのはその先にある本質的な課題解決です。 枠組みにとらわれず、「新しいことをやりたい！」「自らの手でスポーツ市場を盛り上げたい！」という熱い思いを持ち、共に事業を創り上げていただける方を募集します。 業務内容 スポーツ領域の団体やクラブに対する「既存顧客グロース営業」をお任せします。 目下は既存事業の拡大に力強くコミットしていただきつつ、将来的な事業拡大に向けて「新しい事業の種」を見つけ、仮説検証を重ねていくことが重要なミッションです。 【具体的な業務】 ・既存顧客に対する深耕営業 ・未開拓の機会特定および年間計画を通じた撮影イベント数の拡大提案 ・顧客課題のヒアリングを通じた新しい提供価値の探索 ・新規事業の種となるアイデアの仮説構築および検証活動 ・顧客の声を基にした事業要件定義 ・オペレーション部門やマーケティング部門など他部署との連携を通じた施策の実行 今後期待する役割 入社直後は、既存顧客への提案・深耕を中心に、撮影イベント数や顧客売上の最大化を担っていただく想定です。 一方、当事業部は今後、既存の写真販売にとどまらず、顧客との対話から新たな課題を発見し、新しい提供価値を検証・拡大していくことを目指しています。 そのため将来的には、営業活動を通じて得た顧客情報から課題を構造化し、仮説を立て、新しい提案や営業モデルをつくるなど、「売る」だけではなく事業を成長させる役割にも挑戦いただくことを期待しています。 ＜協賛企業＞ ・アビスパ福岡 ・横浜キヤノンイーグルス ・一般社団法人F・マリノススポーツクラブ ・ジュビロ磐田 他

必須スキル

・2年以上のBtoB営業経験 ・顧客の要望を聞き入れるだけでなく、背景にある課題を捉えて提案に落とし込んだ経験 ・自ら目標や行動を設計し、主体的に商談機会を創出して成果に繋げた経験

歓迎スキル

・新規事業の立ち上げ経験、もしくは未経験でも枠組みにとらわれず新しいことに挑戦したいという強い意欲 ・既存顧客に対するアップセル・クロスセル、年間計画の提案など深耕営業の経験 ・無形商材やソリューション営業の経験 ・スポーツ業界への営業経験、またはスポーツ領域への強い関心

求める人物像

① 目標達成に向けて、自ら考え行動できる方 与えられた業務をこなすだけではなく、目標と現在地の差分を捉え、「何をすれば達成できるか」を考え、必要な行動を起こせる方。 ②新規事業マインドをお持ちの方 変化を楽しみ、ゼロからイチを作り出すプロセスにワクワクできる方。 ③自走力とフットワークの軽さがある方 与えられた目標やオペレーションをこなすだけでなく、もっとこうすれば良くなるのではないかと自ら模索し、柔軟に行動できる方。 ④課題解決や事業視点を持てる方 目の前のプロダクトを売るだけでなく、顧客の本当の課題は何か、どう事業成果に繋げるかまで視座を高く持てる方。

応募概要

給与

年収:4500000~6000000 ※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 賃金形態 月給制 固定残業時間/月：35時間を含みます。 ※超過した場合は追加支給となります。 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月、12月） 決算賞与 年1回 ※業績に応じます。

勤務地

102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F アクセス 各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分 リモートワーク 顧客先に、直行直帰が可能です。 業務に慣れてくれば、調整をしてリモートワークの日を作ることも可能になります。

雇用形態

正社員

勤務体系

労働時間 ・固定労働時間制：9:00～18:00（休憩1時間） 全社平均残業時間 15時間

試用期間

3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。

福利厚生

休日 ・完全土日祝休み ・年間休日126日 休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・キッズデイ休暇 ・ファミリーデイ休暇 ・レディース休暇 ・特別休暇 各種手当 ・交通費支給（実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで） ・ランチ代補助 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 キャリア支援 ・学び3000（書籍購入補助） ・クリエイターツール支援 子育て・生活・健康支援 ・企業主導型保育園提携 ・ベビーシッター利用料補助 ・Anniversary Photo ・ライフプラン相談窓口 ・選択制確定給付企業年金 ・健康診断 社会保険 ・健康保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・厚生年金 受動喫煙対策 屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり #「キャリア自律を支援する制度」 子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度 ・時短勤務制度 ・時差出勤制度 キャリアアップへの挑戦を支える制度 ・SEN University（企業内大学） ・階層別ガッシュク ・SEN Create（新規施策立案） ・キャリSEN（社内公募制度） ・SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ） #「みんな笑顔になる！社内制度」 SEN Club フットサル、筋トレ、スポーツ観戦、スパ・サウナ、スノーボード、ゴルフなど SEN Discovery 月1回の頻度で全社MTGを行います。 各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。 Smile Days 年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント SEN mama cafe パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア

企業情報

企業名

千株式会社

設立年月

2004年10月

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

資本金

50,000千円

従業員数

442名（グループ全体 ※2025年11月時点）

企業サイトURL

https://sencorp.co.jp/