児童発達支援管理責任者候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士

こどもたちの「イロイロ」にあたたかく寄り添います

「得意なことを伸ばすことによって、
苦手なことも引き上げる」

そんな想いを大切に、
楽しい療育を一緒につくりあげていきませんか？

おすすめポイント

森遊び・フィールドワークなど自然を活かした療育
「楽しい」を通して苦手を軽減し、
こどもたちの成長をサポート
毎日ミーティングあり！
スタッフ同士で情報共有しながらチームで支援
残業ほぼなし！
メリハリをつけて働ける環境
賞与年2回・住宅手当など待遇も充実
有給休暇の取得を推奨！
出産・育児支援制度あり（実績多数）
防寒アウター（有名ブランド）貸与
※放課後等デイサービス勤務の場合
マイカー通勤OK

主なお仕事内容
ｖ
こどもたち一人ひとりの個性や
感じ方・考え方の違いを受け止めながら、
療育・支援を行います。

＜具体的には・・・＞
・こどもたちへの療育・指導
・個別支援計画の作成や相談
・実施状況のモニタリング
・職員への指導、育成
・支援内容に関する関連機関との連絡調整
・保護者の方々の相談対応
・シフト作成 など

• 室内では――

音楽療法や製作活動、
コミュニケーションを学ぶ遊びを実施。

• 屋外では――

身体を動かす遊びも取り入れています。

感じ方、考え方の違いを受け止め
苦手な事にも少しずつ挑戦できるように
楽しめる環境づくりを行い発達を促して
いきます。

こどもたちは午前・午後ので入れ替え制
のため、職員が揃うお昼のタイミングで
しっかりミーティングをして
午後の業務をスムーズに行うために
必要なことや引継ぎなどがあれば共有。

毎日しっかり話し合いながら仕事を進める
からこそ夜遅くまで残業するということも
ありません！

＼ こんな療育を行っています／

• 暗い場所が苦手楽しくなるように

プラネタリウムで大好きなお友達と一緒に
キレイな星をみることにより
“苦手”が“好き”に変化するようなきっかけ
づくりを行いました。

• 街中に慣れるきっかけづくり

「実際に自分の足でお店に行き、欲しい
ものを買う」という経験をするために
100円を持って駄菓子屋へ散歩に行くこと
もあります。

✧ こどもたちが「主体的」かつ
「自然体」で過ごせる場所を ✧

こどもたちが自分らしく過ごしながら、
さまざまな経験を積める環境を
一緒につくっていきませんか？

苦手を軽減し、楽しさに変える
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例えば、音に敏感で映画館に行けない子が
いるとき。

室内に幕を張り、映画館を作りました。
楽しい映画、仲の良いお友達のおかげで、
苦手が「楽しい！」へ。

そんな療育の在り方を
大切にしています。

こどもたちの「やりたい」を大切に
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例えば、ご紹介した「映画館づくり」の中でも、

「チケットは作る？」
「ポスターは？」
「どんな材料を使う？」
「どんな役割がしたい？」

など、準備の段階から
こどもたちの意見を聞き入れています。

主体性を育むだけでなく、
自分で考えて取り組むからこそ、
“今後につながる良い経験”になると考えています。

こどもに成長するきっかけを作る。
そんな環境で働いてみませんか？

求めている人材

児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
＊経験のある方も未経験の方も歓迎します。
＊ブランクがある方もぜひご応募ください。

＜サポート体制はばっちり＞
OJTや研修制度を用意して
実務経験が浅い方やブランクがある方も
安心して働ける環境を用意しています。

産休育休の取得実績もあります！
一生懸命働いてくれるスタッフの為に
しっかり身体も心もリフレッシュできる
施設です。

～下記に当てはまる方も歓迎～
・学歴不問（中卒OK・高卒OK）
・経験不問（未経験OK）
・ブランクOK
・主夫・主婦歓迎
・副業OK／WワークOK

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

勤務形態：シフト制

10:30～19:30

実働8時間（シフト制）
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

休日休暇

【休日】
週休2日制（日曜・祝日＋他シフト制・月4～5日）

【その他】
・GW休暇
・冬季休暇
・介護休暇・看護休暇（取得実績あり）
・産前産後・育児休暇（取得実績あり）
・有給休暇
・慶弔休暇
・子育て休暇
・バースデイ休暇

• 当月・前月・翌月から1日選択

・Smile休暇(年2日間)

＼＼有休取得推奨！／／
後日での申請も可能！
100％取得の社員も多数！

シフト提出時期：毎月15日
シフト確定時期：毎月20日～25日まで

勤務地

〒1980024東京都青梅市新町4-18-9

交通・アクセス

青梅線「小作駅」、「河辺駅」より徒歩15分ほど

給与詳細

基本給：月給 28万5400円 〜 35万400円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※月給に下記一律手当を含む
・資格手当／70,000円
・一律処遇改善手当／15,400円～
・勤続給／0円〜15,000円

※固定残業代はなし
（その他手当に含みません）
※残業の場合は、別途法定通り残業手当支給
※施設管理者をお願いする場合は月給＋2万円

試用・研修期間：1か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
研修時の給与条件に変更なし

給与例

給与例： 基本給28万5400円 〜 35万400円＋賞与年2回

その他：家賃補助制度（規定あり）、扶養手当（子ども1人につき月5000円）、外部研修制度あり（勤務中に参加OK/費用は会社全額負担）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給あり
・賞与あり（年2回）
・交通費規定内支給（月上限3万円）
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・自転車通勤OK
・インフルエンザ予防接種補助
・家賃補助制度（規定あり）
・扶養手当（子ども1人につき月5000円）
・外部研修制度あり（勤務中に参加OK/費用は会社全額負担）
・個人ロッカー
・休憩スペース
・防寒アウター貸与（有名ブランド）
・病児保育室・民設学童保育所補助あり
・出産・育児支援制度
・研修あり

職場環境

＜男女活躍中＞
＊にぎやかで明るい雰囲気です
＊20代・30代・40代・50代が活躍している職場
＊若い世代や中高年も活躍中

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
園内は全面禁煙となっています。

選考プロセス

最後までお読みいただきありがとうございます。

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