**【営業職】商空間プロデューサー創業98年×年休133日**

株式会社京屋
完全週休2日制住宅・家族手当支給10連休超の長期休暇あり
【新着】
情報更新日：2026/10/13
掲載終了予定日：2027/01/04

この求人のポイント

業界の知識は仕事を通じて学べるので、ゼロからの挑戦も大歓迎！先輩方も全くの異業種から転職しています

• 一度は訪れたことがあるような店舗や商業施設多数
• ムリに売り込みません！ニーズをカタチにする仕事
• 焦る心配ナシ！段階的にできることを増やして成長
• 働きやすい土日祝休み＆年間休日133日以上！
• 20代・30代が中心に活躍中！仲の良さも魅力です
• 希望勤務地考慮！UIJターン希望者も必見です！

**人が集まる空間を、あなたの手で生み出せる！**GAP、BEAMS、ららぽーとなど大手納入実績あり！

京屋とは
商業施設やアパレル店舗、POP-UPショップなど、人が集まる“商空間”を手がけてきた私たち。マネキンや什器の提供にとどまらず、企画・デザイン・施工まで一貫して担い、多くの空間づくりを支えてきました。

今回募集するのは、モノを売るだけの営業ではありません。お客様の悩みや理想をくみ取り、社内デザイナーとも連携しながら、売り場や空間を一緒につくっていく仕事。営業経験を次のキャリアに変えませんか？

仕事内容

【既存顧客メイン】アパレル店舗や商業施設、POP-UPショップ、展示会などの“空間づくり”を支える仕事です 時差出勤・直行直帰OK柔軟に働けます
具体的には
お客様先を訪問し、売り場や空間に関するニーズをヒアリング
デザインスタッフと一緒にアイデアを考え、空間プランを提案
見積作成・発注・スケジュール管理
レンタル什器やマネキンの納品・回収（トラックAT車を使用 ※）
ディスプレイの設営・設置の立ち会い・対応 など

※一部MT車あり

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
入社後の流れ

＼提案だけにとどまらない面白さあり！／
社内にはデザインスタッフが在籍しており、
アイデア出しからデザイン制作まで一緒に進めます。

営業はお客様との関係構築と、ニーズを社内に的確につなぐ橋渡し役。
各部署と相談しながらチームで動く体制なので、
デザインのセンスに自信がなくても大丈夫です。

対象となる方

＼20代・30代が中心に活躍中／【人柄重視の採用】要普通免許(AT可) 営業経験があれば歓迎 業界未経験者も第一線で活躍中 積極採用エリアあり
＜ こんな方はぜひご応募を！ ＞
営業経験(年数・業界不問)
入力などの基礎PCスキル

• 業界の経験をお持ちの方は優遇します。

• 当てはまる方は是非ご応募ください！

フットワークが軽い方
コツコツ真面目に努力できる方
ファッション・イベントが好きな方
自分のセンスを活かしたい方
コミュニケーションを大事にできる方
長くお付き合いできる営業がしたい方

• 柔軟性抜群！ワークライフバランス良好

日々の業務スケジュールは個々の裁量に委ねているので、
休みなども柔軟に取得できます。

家庭環境に合わせて働けるので、
”仕事とプライベートの両立”を実現したい方にもおすすめです！

独り立ちのタイミングは、経験やスキルに合わせて調整

入社後はOJTで業務を習得。
その後、一人で案件を担当するようになると、
お客様に向き合う面白さに加え、
空間づくりを動かしていくディレクションの醍醐味も実感できます。

大規模案件を担当したり、後輩育成やチームの中心メンバーとして活躍したり。将来的には、管理職としてマネジメントに携わる道もあります！

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

相手に寄り添いながら、関係を育てられる人 ちょっとした相談に応えたり、困った時にすぐ動いたりと、信頼の積み重ねが成果につながります。お客様と長く付き合う営業がしたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

決まった作業だけを淡々とこなしたい人 案件ごとに内容も現場も異なり、自分でスケジュールを組み、状況に応じて動く場面があります。毎日同じ流れの仕事を求める方はミスマッチかもしれません。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※時間外労働有無：有

• メリハリも抜群です！
• 残業月平均20時間
• 時差出勤・直帰OK

勤務地：【希望勤務地考慮／UIJターン歓迎】

＜オフィス 詳細＞

• 札幌オフィス ※積極採用中！

北海道札幌市白石区中央1条3-1-16 4F

• 札幌オフィスは、2025年2月に移転したばかりの新しいオフィスです！

• 仙台オフィス

宮城県名取市下余田字鹿島10

• 大阪オフィス

大阪府大阪市淀川区三国本町1-16-60

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

＼＼入社後のロードマップ／／
入社後は、じっくり時間をかけて
成長できる体制が整っています。

STEP1～2の期間はレンタル什器やマネキンの
納品・設営・撤去をしながら、
少しずつお任せする業務の幅を広げていきます。
※拠点ごとで成長スピード感は異なります
【STEP1】サポート担当｜部分的に任される
期間：3ヶ月～1年

• 既存顧客の打ち合わせに同席
• 見積作成・発注・スケジュール管理の補助
• 「ヒアリングの仕方」「提案の考え方」を実践で学ぶ

【STEP2】担当営業｜一人で案件を動かす
期間：2年目以降

• ディスプレイやポップアップなど小規模案件を担当
• ニーズをヒアリングし、空間プランを提案
• 見積～施工管理～納品まで管理

【STEP3】信頼される存在へ
期間：5年目以降

• ポップアップや店舗づくりなど大規模案件を担当
• 後輩育成・チームの中心的存在に
• 将来的には管理職・専門職の道も

マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府
給与：月給266,760円～449,880円（一律手当含む）
※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします
※固定残業代として（34,560円～58,280円／20時間分）を含みます。
超過分は別途支給します。（会社規定による）
※一律支給の職務手当（8,000円）、インフレ手当（10,000円）、地域手当（その他10,000円／大阪25,000円）を含みます
※試用期間3ヶ月あり(待遇は同一です)
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月・12月）
諸手当：時間外手当
住宅手当
家族手当
通勤手当（35,000円迄）
役職手当
休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日
※案件によっては休日出勤の可能性がございます。その場合は振替休日を取得いただきます。

【年間休日】
133日

有給休暇
※6ヶ月経過後に付与
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
創立記念日休暇
リフレッシュ休暇
福利厚生：社会保険完備
確定拠出年金
再雇用制度
育児休業制度（取得実績あり）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
京屋の営業 スタイル：ムリな売り込みは一切ナシ。
一人あたりの担当企業数は約20件程度。

すべて同時並行で進めるのではなく、
年間で1～2回関わるお客様もおり、
一社一社と密に向き合える時間が確保されています。

「数字」のプレッシャーをかけられる雰囲気はなく、
お客様との信頼関係をじっくり育てていく営業スタイルです。

この求人の特徴

急募
服装自由
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
年間休日125日以上
U・Iターン歓迎
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
マスコミ・広告・デザイン
マネージャ採用対象外
設立：1954年4月20日
代表者：代表取締役社長 堀 伸惠
従業員数：127名
資本金：3,000万円
売上高：425,739万円(2025年1月)
事業内容：各種施設や店舗に関する空間環境づくり・演出・展示・陳列及びサインオブジェ等の企画・デザイン・制作・施工・オペレーションの販売・レンタル

• 商業施設・プロモーション、イベント施設をトータルに演出します。

本社所在地：福岡県福岡市中央区薬院1-8-20 KYOYA薬院ビル2階
先輩に話を伺いました！：平田さん（札幌オフィス／入社4年目・30歳）

Q. 入社のきっかけは？
前職ではアパレルショップで売り場づくりや在庫管理を担当していました。マネキンや陳列用什器を扱う京屋を知り、「前職の経験がそのまま活かせる」と感じたのが応募のきっかけです。実際に入社してみると、売り場づくりで培った感性がディスプレイや什器の提案にそのまま活きており、スムーズに業務に入ることができました。

Q. 仕事のやりがいは？
一度関わって終わりではなく、年間を通じてお客様と関係を築いていけるところです。入社して最初に担当したお客様が店舗を移動された後も、移動先からちょっとした相談を気軽にいただくなど、頼りにされている実感があります。

Q. 働き方はどうですか？
スケジュールは自分で組めるので、柔軟に動けます。プライベートの時間もしっかり確保できていて、友人と出かける時間も作れています。
企業ホームページ：http://www.kyoya.co.jp

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：

• web書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。

【面接】
面接は、2～3回を予定しております・

【内定】
入社日は、ご相談に応じます。
面接回数：2～3回を予定しております
問い合わせ先：株式会社京屋
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社京屋採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社京屋採用事務局の所在地です。

会社･仕事の魅力

”楽しい仕事” を ”安心できる”環境で始めよう
街を歩いていて、
「思わず足を止めてしまうお店」
「つい中に入りたくなる空間」
そんな体験をしたことはありませんか？

京屋が手がけているのは、
「人の心を動かす空間づくり」です。

• 空間づくりで、ブランドの価値を高める

道行く人の視線を引きつける店構え、
インパクトのあるディスプレイ、
来店するお客様層にフィットした空間演出――。

京屋は、長年メーカーとして
培ってきた技術力と、
時代に合わせた企画力を強みに、
多くのクライアントの
集客・売上アップに貢献してきました。

創業100周年を目前に控えた
老舗企業でありながら、
常に新しいアイデアや表現に
挑戦し続ける姿勢も京屋の魅力。
安定感と成長性を兼ね備えた注目の企業です。

• 仕事も、私生活も。どちらも大切に

「やりがいのある仕事を、無理なく続けたい」
そんな想いを叶えられる環境が、
京屋にはあります。

完全週休2日制（土日祝休み）
1週間以上（10日程度）の長期連休あり
時差出勤・直帰OK
資格取得支援制度あり（スキルアップをサポート）

スケジュールの裁量も大きく、
有給休暇も調整しやすいため、
プライベートの時間もしっかり確保できます。
社内には「数字！数字！」といった
ギスギスした雰囲気はなく、
穏やかで協力的な社風が根付いています。

マイナビ転職編集部より

誰もが知るBEAMS、GAP、しまむらなど、大手メーカーとの取引実績が豊富な京屋。マネキンや什器などを手がけ、さまざまな空間づくりに携わってきました。クライアントの要望をカタチにし、店舗やイベント会場など多彩なシーンで“空間を創造する”面白さを実感できる仕事です。創業から間もなく100年を迎える安定した企業基盤のもと、あなたも新しいチャレンジを始めてみませんか？