葬祭会館の運営スタッフ

仕事内容

• 転勤なし！金沢市で腰を据えて働ける
• ノルマなし！営業行動は一切なし
• 年間休日110日・完全週休2日制
• 1897年創業の老舗企業で安定基盤

✅仕事内容
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当社の「セレモニー会館兼六」で
行われるご葬儀の当日運営業務を
お任せします。営業行動は一切
ありません。当社営業担当からの
進行内容を聞き、その内容に沿って
サポートをしていただきます。

【具体的な仕事内容】

• 設営
• 社内打合せ
• 当日の進行
• お客様のサポート
• 司会

当日をお客様に気持ちよく
過ごしていただくサポートが
メインです。ご遺族に寄り添い、
丁寧で落ち着いた対応を心がけ
ながら、大切な時間をお支えする
やりがいのある仕事です。

✅1日の流れ
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08:30〜出勤・朝礼
09:00〜会場設営・準備
10:00〜社内打合せ
11:00〜ご葬儀の進行・サポート
12:00〜お昼休憩
13:00〜司会業務・お客様対応
17:00〜退勤
※ご葬儀がある日は20時ごろまでの
残業が発生します。
※ご葬儀の予定がない日は、
定時退社する方がほとんどです。

✅チームで支え合える安心の職場環境
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葬祭スタッフは20名（男性11名、
女性9名、20〜50代）が在籍。
チームで業務を行うため、
わからないことがあってもすぐに
解決できます。先輩スタッフが
丁寧にサポートしますので、
未経験の方も安心してスタート
できます。

✅司会スキルが身につく充実の研修制度
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司会業務での独り立ちを目指して
MC研修も受講いただきます。
人前で話すスキルや、お客様への
寄り添い方など、プロとしての
技術を段階的に習得できます。
試用期間は3ヶ月で、その間も
条件に変更はありません。

✅1897年創業の老舗企業で安定して働ける
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当社は明治30年創業、百年以上の
歴史を持つセレモニー会社です。
金沢市近郊に「セレモニー会館
兼六」を5拠点、婚礼・成人式・
七五三貸衣裳「ブライダル京洛」を
展開しています。大規模会館も
あり、家族葬から社葬まで幅広く
対応可能です。互助会会員は
約16,000世帯以上。地域に根ざした
安定基盤のもと、長く働ける環境が
整っています。

求めている人材

＜必須条件＞

• 大学院・大学・高専・短大・

専修学校・高校卒以上

• 自動車免許
• 顧客接点職（営業・サービス等）

経験者

＜歓迎条件＞

• お客様への寄り添いや、丁寧で

落ち着いた対応ができる方

• 人と接することが好きな方
• チームで協力して働くことが

得意な方

• こんな方、大歓迎！

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・接客や営業など、お客様と
向き合う仕事の経験がある方
・人生の大切な場面に寄り添い、
サポートすることにやりがいを
感じられる方
・落ち着いた雰囲気で丁寧な
対応ができる方
・チームで協力しながら業務を
進めることが好きな方
・金沢市で腰を据えて長く働きたい
と考えている方

チームで業務を行うため、
わからないことがあってもすぐに
解決できます。先輩スタッフが
丁寧にサポートしますので、
葬祭業界未経験の方も安心して
ご応募ください。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

08:30～17:00（実働7時間30分）

• 休憩60分
• 残業あり

【シフトについて】
4日出勤2日休み5日出勤2日休み
のローテーションでシフトを組んでいます。
週休2日は必ず確保でき、
メリハリをつけて業務にあたることができます。

【残業について】
ご葬儀がある日は20時ごろまでの
残業が発生します。
ご葬儀の予定がない日は、
定時退社する方がほとんどです。

休日休暇

• 年間休日110日
• 完全週休2日制（シフト制）
• 有給休暇あり（10日～）

4日出勤2日休み5日出勤2日休み
のローテーションでシフトを組んでいます。
週休2日は必ず確保でき、
メリハリをつけて業務にあたることができます。

交通・アクセス

金沢駅から車15分

給与詳細

基本給：月給 21万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 別途手当

・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）

• 昇給あり

• 賞与あり（年2回）

前年度実績：3.3ヶ月分

給与例

・年収320万円/20代（入社1年目・運営スタッフ）/月給21万円
・年収480万円/40代（入社10年目・運営スタッフ）/月給30万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 退職金制度あり
• 自転車通勤可
• マイカー通勤可
• 従業員専用駐車場あり
• 出産・育児支援制度
• 継続雇用制度（再雇用）
• 継続雇用制度（勤務延長）

職場環境

葬祭スタッフは20名在籍しており、男性11名、女性9名、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。チームで業務を行うため、わからないことがあってもすぐに解決できる環境です。

選考プロセス

１. 応募

２. 担当者より面接調整などのご連絡

３. 面接実施（1回）
※筆記試験あり

４. 採用決定のご連絡

５. お仕事開始

※在職中で今すぐの転職が難しい方も、
調整のご相談が可能です