株式会社ミクシィ
【デジタメ】コトダマンの運営プランナー
Skills
9 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Shibuya, Tokyo, Japan
Work mode:
Remote
Published on:
13 October 2026
What they need
業務内容
募集背景
「ことば」を、驚きと楽しさに変える。
コトダマンの運営プランナーは、ことば遊びとRPGを組み合わせた独自のゲーム性を活かし、ユーザーに新しい楽しさを届ける仕事です。
イベントやキャラクター、クエストの企画を通じて、アイデアを遊びの体験へと形にする。さらに、ユーザーの声やプレイデータに誠実に向き合い、改善を重ねながら、長く愛されるゲームへ育てていく。企画を生み出す面白さと、運営を通じて磨き続けるやりがいがあります。
現在、例年を大きく上回る利益の創出を目指せる事業基盤が整い、さらなる成長に向けて挑戦できる段階を迎えています。この基盤を活かし、コトダマンの新たな魅力と事業の飛躍をともにつくる、企画力と実行力を持った仲間を求めています。
仕事内容
- ゲーム内イベントの企画立案および進行管理・推進
- 進行中のゲーム内イベント全体のディレクションおよび品質管理
- コトダマン事業部全体の進行スケジュールの把握および一元管理
- AIを活用した定常的な業務の効率化推進
利用ツール
- Jira
- Confluence
- GitHub
- SourceTree
- SensorTower
- AppAnnie
- Googleスプレッドシート
募集条件
スキル・経験
必須スキル/経験
- イベントの企画立案に意欲を持ち、主体的に取り組める方
- 日本語で円滑なコミュニケーションが取れる方
- AIを活用した業務効率化の実績を複数お持ちの方
- スケジュール管理ツールの使用経験が1年以上あり、同ツールを活用してプロジェクトを主導した経験をお持ちの方
- ゲームまたはエンタメ企業でのプランナーもしくはリードプランナー、ディレクター経験5年以上
歓迎スキル/経験
- ゲーム企画に関する基本的な手法や、広く用いられている知識をお持ちの方
- コンシューマーゲーム開発におけるリードプランナーの経験をお持ちの方
- コンシューマーゲーム開発におけるディレクターの経験をお持ちの方
- ソーシャルゲーム運営におけるディレクターの経験をお持ちの方
- 150名以上が参加するプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーの経験をお持ちの方
活躍できる人物像
ユーザーに楽しさを届けることに情熱を持ち、ユーザーや関係者に誠実に向き合いながら、明るく朗らかにコミュニケーションを交わせる方が理想です。
また、既存の手法にとらわれず、業務プロセスの改善に積極的に取り組み、チームがより企画・制作に集中できる環境をつくれる方を歓迎します。
募集要項
就業時間
所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(フレキシブルタイム:5:00~22:00/コアタイム: 無し)
休日/休暇
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇
給与
月給制(固定残業代40時間)、ライフプラン手当を含む
※月給額については、保有されるスキル・経験・能力・前給を考慮し、面談時に明示いたします。
※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F~36F
労働契約
雇用形態
正社員
給与改定
年2回(5月、11月)
賞与
年2回(6月、12月)
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
カフェテリアプラン(年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能)ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクブレ(リフレッシュ休暇)、交通費など
各種制度
MCC(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど
各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり
募集者の氏名又は名称
株式会社MIXI
業務内容と就業場所の変更の範囲
会社都合により、業務内容と就業場所につき、次の範囲で変更する場合がある。
業務内容:会社が定める業務
就業場所:会社が定める国内または国外の事業所
※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく
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