【東京】社内インフラ担当(主任)

【東京】社内インフラ担当（主任）

勤務地

本社（東京） ＞15F

募集要項

1. 配属部署

管理本部 情報システム部（主任ポジション）

・勤務地：本社（墨田区 錦糸町）

・管理本部の配下に情報システム部のほか、総務部、経理部、安全環境品質管理部、調達部があります。

・情報システム部には10名が在籍しています。

※2026/9/30時点情報

※社員年齢構成：60代4名、50代3名、30代2名、20代1名

※部員構成：部長1名、管理職4名、一般職3名、嘱託社員1名、派遣社員1名

2. 雇用形態

正社員

3. 採用時期

2027年1月以降

4. 募集背景

将来的な人員構成を見据えた増員のため

5. 当社事業について

各種産業プラント、環境設備、自動化・省力化機器等のエンジニアリング

ポリエチレン複合パイプの設計、製造、販売、工事

鉛遮音・遮蔽材の加工、販売、工事

6. 配属部門について

情報システム部について

三井金属グループの中核企業の情報システム部として、業務システムの構築・運用・保守、社内インフラを担当しています。

社員が安心して働け、頼られる部門を目指し、多様なニーズに対応しています。

7. 担当業務内容

社内インフラ担当の主任ポジションとして、以下業務をお任せいたします。

・社内PC管理、運用、保守

社内PCや周辺機器の導入・設定・管理を行い、利用者が円滑に業務を遂行できるIT環境を維持する業務です。

PCのキッティング、ソフトウェア導入、アカウント管理、アップデート対応、問い合わせ・障害対応を実施するとともに、機器の修理・交換、資産管理、セキュリティ対策を通じて、安定したシステム運用を支援します。

・社内サーバ管理、運用、保守

社内サーバの構築・設定・運用・保守を行い、業務システムの安定稼働を維持する業務です。

サーバ監視、バックアップ管理、障害対応、OS・ミドルウェアの更新、アクセス権限管理などを実施し、安全で安定したシステム運用を支援します。

・ネットワーク管理、運用、保守

社内ネットワークの構築・運用・保守を行い、安定した通信環境を維持する業務です。

ネットワーク機器の設定・管理、通信監視、障害対応、セキュリティ対策を実施し、安全で安定したネットワーク基盤の運用を支援します。

・セキュリティ対応

情報資産を保護し、安全なIT環境を維持するためのセキュリティ対策を推進する業務です。

脆弱性対策やアクセス権限管理、インシデント対応、利用者教育を実施し、情報漏洩やサイバー攻撃のリスク低減を図ります。

・ソフトウェアライセンス管理

社内で利用するソフトウェアのライセンスを管理し、契約遵守と適正利用を推進する業務です。

ライセンスの取得・更新・管理、利用状況の確認、資産管理および監査対応を行い、コンプライアンス遵守とコスト最適化を図ります。

・システム導入

SaaSをはじめとする各種システムの導入を推進する業務です。

要件整理、製品選定、親会社への利用申請、ベンダー調整、システム設定や連携対応を行うとともに、導入後の運用支援や改善提案を通じて業務効率化を支援します。

【仕事のやりがい】

・エンドユーザー（社員）と直接やりとりができ、「ありがとう」と感謝される点

・IT全般の知識を身につけることができる点

・社内ITシステムの提案、構築、運用、管理を通しキャリアを築いていくことができる点

・社内の業務効率化やコスト削減に貢献できる点

【仕事の難しさ】

・コンピューターの知識が不足している利用者とコミュニケーションを取ること

・障害を発生させない為、慎重に業務を遂行する必要があること

【部門の魅力】

少人数の部門であるが故に、仕事の流れを最初から最後まで見ることができ、将来においては自身で意思決定をすることのできる職場です。

また、意見を述べやすい職場環境であることも大きな魅力です。

経営層や部門長クラスとのコミュニケーションもあり、社内外問わず多くの人と関わりながら仕事を進めていきたい方とマッチします

【働き方】

・外勤：有

頻度：2～3回/年

主な外勤先：IT関係のセミナーや展示会

・出張：有

頻度 基本的にありませんが、業務の状況に応じて出張が発生することもあります。

平均出張日数：1日～2日/回

主な出張先：各支店・営業所

・在宅勤務：有

※2023年4月より在宅勤務制度を導入いたしました。

※拠点・部門により、在宅勤務実施有無や実施率が異なります。

情報システム部の在宅勤務実施方針：月16日、週4日以内

但し、部員が出社していない状況を作らないよう、年度初めに輪番で出社する計画を立てて実施

・フレックスタイム：有

※コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。毎日、自由に出勤・退勤時間を調整するようなフルフレックスタイム制度ではなく、私用など必要に応じ、事前申請のうえ取得するものです。

※情報システム部は、私用や家庭の都合などでフレックスタイムを利用する部員が多く、利用しやすい雰囲気です。

【教育体制・キャリア】

・入社後の教育体制

社内インフラ担当業務は主事（管理職）1名、主任1名、副主任1名、派遣社員1名の計4名で行っており、実務を担当している主任が育成・指導・OJTを行います。

ご入社後、社内のIT環境などについての説明を実施します。

その後は教育担当の指示の下、実際の業務に携わっていただき、問い合わせの対応や打ち合わせへの参加を通してユーザーとのコミュニケーションを深めていただきます。

在宅勤務制度の適用によって出社日数が少なくなっていますが、ご入社直後は必要に応じて、対面で教育を実施させていただくなどの配慮をいたします。

なお、電話（社用携帯支給あり）やWeb会議、チャットの利用により気軽に連絡をとり合うことが出来ますので、上司や先輩と出社日が揃わない日もコミュニケーションをとりやすい環境が整っています。

・入社後のキャリアアップ

まずは問い合わせ対応や調査などの作業を通して当社のIT環境やシステムの全体像を掴み、次のステップでは専門性と業務知識を生かしてインフラ構築やシステムの企画・導入に携わっていただき、将来的には社内ITインフラを統括する立場を目指していただきます。

また、自己啓発として高度情報処理技術者試験などに取り組んでいただくことも可能です。

・評価制度について

年齢、性別、学歴、勤続年数、経験年数、新卒入社/中途入社などは関係なく、ご入社後の成果や仕事への取り組み姿勢で評価を行い、最短1年で上級職に昇格できる人事制度を導入しております。

8. 学歴

高卒以上

9. 必須の経験・資格・スキル

以下①～③のいずれも必須

① 情報系学部・学科/専攻出身者、もしくはサーバ、ネットワークなどインフラ管理業務の経験２年以上

② Windows11の基礎知識

③ Microsoft Office製品全般、Microsoft 365の基礎知識

10. 歓迎される経験・資格・スキル

・Windows Server Active Directoryのユーザー管理に携わったことがある方

・Microsoft365の管理業務に携わったことがある方

・ヘルプデスク、トラブル対応等のユーザー対応の経験がある方

11. 勤務地

本社（東京都墨田区錦糸３－２－１ アルカイースト１５F）

• 転勤有無：当面転勤は想定していません。

※情報システム部は本社にのみ設置されている組織であるため、部署異動がない限り、基本的には転勤は発生しません。

12. 求める人物像

・社内外問わず様々な人とコミュニケーションをとりながら業務を進めることが好き/得意な方

・意欲があって誠実な人、タフな人

・縁の下の力持ちとして、人をサポートするのが好き/得意な方

・業務のスピード感、正確性、丁寧さのバランスがよい方

・自分なりに仮説を立てＰＤＣＡサイクルを回していける方

・何事にも、誠実に対応できる方

13. 想定残業時間・想定等級・想定処遇

・想定残業時間：30時間/月

＜ご参考＞2025年度 情報システム部 平均残業時間/月：27.5時間

・想定等級：主任

・賞与：4.79か月（2026年度）

・想定処遇

691万円～917万円（残業手当30時間/月を含んだ想定年収）

43万円～57万円（残業手当30時間/月を含んだ想定月収）

589万円～782万円（残業手当0時間/月を含んだ想定年収）

35万円～46万円（残業手当0時間/月を含んだ想定月収）

※ご経験・スキルに応じて、決定いたします。選考を通じ、上下することもあります。

※上記金額に加えて、手当が支給されます。

14. 選考フロー

書類選考筆記試験（適性検査）１次面接最終面接内定

※筆記試験（適性検査）および１次面接はWeb実施、最終面接は本社における対面面接実施を予定しておりますが、ご希望に応じて柔軟に対応させていただきます。お気軽にご相談ください。

※対面面接実施時は、当社規定に従い、交通費を支給いたします。

勤務形態

正社員