防音パネルの修理・メンテナンススタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）

【✨この求人のポイント】
✅ 勤続年数は10年越えの方ばかり！有給取得率100%！
✅ 仕事の7割は修理。半年ほどでひとりで任せられるように
✅ 繁忙期以外は、ほぼ定時で退社
✅ 完全週休2日制・年間休日115日
✅ できる工程が増えるほど給与アップ
✅ 夏はスポットクーラー・空調服・飲む氷で暑さ対策

【✨具体的な仕事内容】
防音パネルは、上下水道やトンネルなどの工事現場で、まわりに騒音が漏れないように立てる金属製のパネルです。
工事が終わると当社に戻ってくるので、傷んだところを直して、また現場で使えるようにします。
仕事の割合は、年間で修理が7割、新しいパネルの製造が3割です。

＜修理の流れ＞
・工事現場から戻ってきたパネルを点検し、傷んでいるところを探す

・削る道具（グラインダー）やブラシで、サビや古い塗装を落とす

・欠けた角や壊れたところを補修する

・補修したところを磨いて、表面をなめらかに仕上げる

・塗装をし直し、音を吸収する素材（吸音材）を詰めて完成

※修理がない日は、パネルをつくる作業を担当していただきます

＜製造の流れ＞
・金属の部品を、溶接でつなげてパネルの形にする

・つなげた部分を、電動工具で磨いて仕上げる

・機械（塗装ライン）を使ってパネルを塗装する

・吸音材を詰め、カバーの板をはめて組み立てる

・完成したパネルをクレーンで吊り上げて、倉庫へ運ぶ

【✨入社後の流れ】

• 入社〜半年

先輩の横で、パネルの点検やサビ落とし、研磨を覚えます

• 半年〜

修理をひとりで担当。再塗装や吸音材の詰め直しまで任されます

• その後

補修の溶接やクレーンの操作へ。製造の工程にも入ります。必要な資格は会社負担で取得できます

【✨1日の流れ（例）】
08:00 朝礼・作業確認（作業内容と安全の注意点を共有）

08:10 作業開始（担当工程に分かれて研磨・組立など）

10:00 休憩（10分）

12:00 昼休憩（45分）

12:45 午後の作業（仕上げ・完成品の運搬など）

15:00 休憩（15分）

15:15 仕上げ・品質チェック

17:00 片付け・清掃・退勤

【✨備讃商事を選ぶ理由】
・1968年創業。1980年から防音パネルをつくり続けています
・防音事業の業界大手と提携し、上下水道やトンネルなどの工事に製品を届けています
・防音パネルに関する特許を複数取得しています
・暑さ対策として、スポットクーラー・空調服に加え、夏はアイススラリー（飲む氷）や経口補水液を支給しています

【✨先輩インタビュー】
20代・入社1年目／前職：接客

転職を考えたきっかけは？
ピーク時は常に時間に追われて、細かいことまで注意される毎日でした。
頑張っても評価の基準が分からず、この先も続けられるか不安でした。

入社してみてどうですか？
最初は先輩の横で修理の作業を覚え、半年ほどでひとりで任せてもらえるようになりました。
先輩は落ち着いた人たちで、分からないことを聞けば丁寧に教えてくれます。
「どこまで任せられるか」で昇給が決まるので、次に何を覚えればいいのかがはっきりしています。
残業は朝礼で相談できるので、予定が立てやすくなりました。

求めている人材

【必須】
・普通自動車運転免許（マイカー通勤のため）
必須条件はこれだけです。製造業の経験は問いません。

【あると活かせる経験・スキル】
・DIYなどで電動工具を使ったことがある方
・車や自転車の手入れなど、ものを直した経験がある方
・フォークリフト、クレーンの資格（入社後に会社負担で取得もできます）

【こんな方に向いています】
・傷んだものを直して、きれいに仕上げるのが好きな方
・コツコツと同じ作業を積み重ねるのが苦にならない方
・仕事の終わりの時間がある程度決まっている方が働きやすい方
・「頑張っている分をきちんと見てほしい」と感じている方

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり39時間10分

8:00〜17:00（実働7時間50分、休憩70分）
・休憩の内訳：昼食（45分）、午前午後の休憩（25分）
・残業：月平均10時間程度
※その日の残業は、毎朝の朝礼で相談して決められます!

休日休暇

完全週休2日制（日曜・祝日は固定休み、土曜は会社カレンダーによる）
・祝日のある週は土曜が出勤日になります
・年間休日115日
・GW、夏季（お盆）、年末年始の長期休暇あり
・有給取得率100%

勤務地

〒7010221岡山県岡山市南区藤田２３０番地の４７７

交通・アクセス

岡山駅渋川線 両備バス 都六区下バス停から徒歩５分/マイカー通勤可（無料駐車場あり）

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※知識・経験・スキルに応じて決定いたします。

【昇給】
年1回（4月）
※役職の基準と「どこまで仕事を任せられるか」の基準で決定します

【賞与】
年2回（6月・12月）
※年間3ヶ月分（2025年度実績）

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

〇その他の手当（条件に応じて支給）〇
・通勤手当（月額）10,000円まで
・家族手当（月額）20,000円まで
・出勤手当
・資格手当 クレーン・フォークリフト：各月5,000円
・能力給 工業系の工場での作業経験：月10,000円
・残業手当：全額支給

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【入社1年目】年収約340万円
（月給22万円×12ヶ月＋賞与＋諸手当）

【入社2年目】年収約370万円
（月給23万円×12ヶ月＋賞与＋諸手当）

【入社5年目】年収約430万円
（月給27万円×12ヶ月＋賞与＋諸手当）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10,000円/月
家族手当：上限20,000円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：あり
クレーン、フォークリフト：各月5,000円
工業系の工場作業経験者：月10,000円
皆勤手当：あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助
※勤務時間内に講習を受けられ、資格取得費用は全額負担

＜その他補足＞
・出勤手当
・制服支給
・マイカー通勤可
・定期健康診断
・4年目以降から養老保険加入

職場環境

従業員6名（男性5名、女性1名）
平均年齢45歳

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【選考の流れ】
Airワークから応募

応募から2日以内にご連絡

面接（1回）※職場見学もできます

内定
・応募書類の郵送は不要です