栄養士(認可保育園)_にじいろ保育園洋光台

PR・職場情報

• このコーナーは園長からのコメントです！
• 園の自慢ポイント

・あたたかい”空間（いえ）”が人を育てるという考えのとおり園舎は木のぬくもりを大事にした建物です。
・第二の家庭のように安心して過ごせるよう笑顔とあたたかい雰囲気を大切にしています。
・手触りのやさしい木の玩具や年齢に合わせた手作り玩具を中心に興味に合わせて自由に使えるよう環境設定しています。
・園庭があり、天候に合わせて十分に体を使って遊ぶ事ができます。
また、近隣の公園や電車やバス、消防車を見に園外にも積極的に出かけています。
・地域の保育園と定期的に交流をし友だちの輪が広がっています。
・職員は定期的な園内研修の他、外部研修にも積極的に参加し専門性や保育の引き出しが増えるようにしています。

• にじいろ保育園洋光台の雰囲気！

・普段の保育や行事等を、一人で抱え込むことなく、みんなで作り上げていく意識を持って、お互いに意見を出し合ったり、協力しあって進められています。
・子どもたちをクラス関係なく、みんなで育てるという意識を持って、日々の様子や成長を楽しく語り合ったり、関わり方について一緒に考えています。

ライクキッズは、先生一人ひとりの"好き"を活かして働ける園です。
子どもたちが"好きで好きでたまらない"に出会える場所を、一緒につくりませんか。
あなたの得意が、そのまま保育の武器になります。

・育休・産休制度
復職後も育児時短勤務や子の看護休暇など、さまざまな制度で子育てとの両立を応援します！

・給食費補助
自園で調理した温かくて美味しくて栄養たっぷりの給食が一食450円で食べられます！

・宿泊施設の利用特典
提携している宿泊施設をお得に利用できます！

・インフルエンザ予防接種費用補助
毎年インフルエンザの予防接種費用の一部を補助しています！

雇用形態

正社員

職種

栄養士（認可保育園）_にじいろ保育園洋光台

仕事内容

献立全園共通
定員70名の認可保育園でのお仕事です彡
自分の好きなことを活かせるお仕事をしたい方、ご応募お待ちしております
にじいろ保育園洋光台での栄養士のお仕事です。
生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。

• 食材発注
• 管理、献立作成（イベント時）
• 厨房スタッフへの指導管理
• お子様のお食事の調理等々を担当して頂きます。

【栄養士・認可保育園・正社員】

給与詳細

月給253,000~313,000円月給253,000円～313,000円

【給与備考】
基本給175,000円
資格手当8,000円
施設手当61,000円
特別手当9,000円
別途経験手当あり

店舗名

にじいろ保育園洋光台

勤務地

【住所】 なし神奈川県横浜市磯子区洋光台3-33-10にじいろ保育園洋光台

アクセス

【アクセス】 根岸線 洋光台駅 徒歩7分

• 京急本線 屏風浦駅より江ノ電バス 洋光台四丁目 下車 徒歩9分
• 京急本線 金沢文庫駅より京急バス 洋光台第一小学校前 下車 徒歩4分
• 京急本線 上大岡駅より江ノ電バス 洋光台入口 下車 徒歩7分

勤務時間・シフト詳細

【勤務日】
月～土のうち、週5日程度勤務

【勤務時間】7：00～18：30（うち、8時間程度でシフト制）
※基本的には表記時間中の勤務ですが、必要に応じて
開園時間に合わせた時間外の対応が発生する場合もございます。

持ち帰りの仕事はなし

固定残業代

無し

試用期間

有り試用期間：3カ月。本採用の待遇は同じ試用期間中の給与：月給253,000円〜試用期間中の固定残業代：無し

休日・休暇

年間休日124日（2026年度）
・日曜 / 祝日、年末年始休暇
・土曜日はシフト勤務（※土曜出勤時は平日振休）
・年次有給休暇（入社日に3日付与＋半年後に10日付与） 初年度でも13日の有給休暇
・特別休暇（年5日を有給で取得可／例：結婚の際に5日付与）
・介護休暇/産前産後休暇/育児休暇（取得率100％、復職率83％）

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
・家賃補助 月1万 規定あり
・結婚、出産祝い金
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・退職金制度あり

・通勤手当（月額50,000円まで）
・家族手当 ※健保規定あり

【賞与】
年2回（夏季・冬季）

【昇給】
年1回（昨年実績）

応募条件

栄養士または調理師資格必須 ※高卒以上、64歳以下の方（定年65歳）

学歴

高卒以上

求人の特徴

洋光台駅保育園栄養士・調理師 こどもの成長を食から支えるお仕事彡

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

採用担当部署

ライクキッズ採用担当

通勤手当

有り

掲載開始日

2026/10/08 21:30

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報

提供元：JOBOLE