人材コーディネーター

仕事内容:

＼「なんとなく今の仕事を続ける自分」を卒業しませんか？ ／
未経験から「人と企業を最適に結ぶ一生モノのスキル」を手に入れ、双方の未来を動かす。「接客や営業をしてきたけれど、他社で通用する専門スキルが身についていない気がする」 「人の役に立ちたいけれど、成果や成長、収入アップも諦めたくない」
「未経験から挑戦したいけれど、自分に務まるか不安…」

当社で活躍する20〜30代の未経験メンバーも、全員がそんな葛藤を抱えてスタートしました。 特別な知識も、業界経験も一切不要です。どんな業界でも重宝されるポータブルスキルが習得でき、未経験でも成果が出しやすい仕組みを整えています。

✅未経験からでも「プロの人材コーディネーター」になれる理由
【◎どんなビジネスでも重宝される「4つのポータブルスキル」が身につく】
単なる「求人紹介」ではありません。求職者の強みや本音を汲み取り企業の課題とベストマッチさせるプロセスを通じ、以下のスキルが磨かれます
・潜在ニーズを引き出す「ヒアリング／カウンセリング力」
・条件と強みを整理する「言語化／分析力」
・双方の背中を押す「提案／交渉力」
・ミスマッチを防ぐ「着地点形成力（合意形成）」
【◎「営業・スカウト作業」は一切不要。100%伴走業務に集中】
自社独自の強力なWebマーケティングにより、毎月転職意欲の高い求職者様からの相談が途切れず入ります。集客作業はゼロで目の前の求職者様と向き合うことだけに全集中していただけます。
【◎ AI×チーム制で「未経験を孤立させない」環境】
書類作成やデータ入力など時間のかかる事務作業は、AIツールを活用して自動化／効率化。ヒアリングの進め方や求人提案のコツはチーム全員で共有・フォローし合うため、一人で悩むことはありません。

⭐入社後のステップ（段階的にじっくりとスキルを習得）
【STEP 1：まずは基礎知識習得とサポート業務からスタート】
先輩とのマンツーマン研修からスタート。最初は面談の同席や希望に合う求人のピックアップ、書類作成サポートなど取り組みやすい業務から少しずつ慣れていきます。
【STEP 2：面談デビュー＆ヒアリング】
求職者様とのオンライン面談を担当。キャリアの棚卸しや希望の言語化など全面的にサポートします。
【STEP 3：最適求人の提案＆マッチングフォロー】
企業への推薦文作成、面接対策（質問想定や回答整理）、選考中〜内定後のフォローまで一貫してコーディネートします。直請け企業が多いため、リアルな情報を伝えやすく成約率が高いのも特徴です。

■主な仕事内容例
▼まずは基礎知識習得とサポート業務からスタート（マンツーマン体制）
・求職者様への初回コンタクト／ご希望条件の事前確認
・オンライン面談の同席／サポート（最初は先輩の面談を横で見ることから）
・希望条件や強みにぴったり合う求人情報のピックアップ
・履歴書／職務経歴書など応募書類の添削アドバイス
▼本格的なコーディネーター業務へ
・キャリアの棚卸し／強みの言語化
・面接対策／選考サポート
・選考中〜内定／入社後のアフターフォロー
◎集客や新規開拓などの営業活動は一切ありません！

アピールポイント:

✅【健康があってこそのキャリア】残業はなし／スポーツ支援を導入
当社では心身の健康を重要視しています。ジムやフィットネスなどの活動費を会社がサポートする制度を導入。無理な残業を強いる文化はなく、メリハリをつけて長く活躍できる環境を本気で整えています
✅【成果は社員に還元】固定給＋ 成果が直結するインセンティブ
固定給も保証した上で、成果は毎月のインセンティブとして還元。「頑張りが正当に評価されない」という不満とは無縁です。中には未経験入社1年目で月給100万円の成果を上げたメンバーもいます
✅【20〜30代が中心】同世代の仲間と高め合えるカルチャー
現在、20〜30代の男女8名が活躍中！前職は販売、接客、事務、営業など様々。「成功事例をみんなでシェアする」ノウハウ共有の文化があるため、未経験からでも一歩ずつ確実に成長できます。
✅【早期キャリアアップ】成長期だからこそ、年次・年齢に関係なくチャンス
事業拡大フェーズにつき、早期にリーダーや事業責任者へ昇格するチャンスが豊富です。もちろん、プレイヤーとしてコーディネーターの専門性を極める道も選択可能。あなたの描きたいキャリアを会社が支援します。

求める人材:

【応募条件】
・基本的なPCスキル（ゆっくりでもタイピングができればOK！）
・人の悩みを聞くこと、サポートすることが好きな方
◎職種・業界未経験者、第二新卒、大歓迎！
◎特別な経歴や専門知識は一切問いません！

【歓迎する経験（必須ではありません）】
・接客、販売、サービス業、営業など「人と接する仕事」の経験
・カウンセリング、コールセンター、カスタマーサポート等の経験

＼こんな想いを持った方にもピッタリです／
◯どこに行っても通用するポータブルスキルを身につけたい
◯ 頑張りがしっかり給与（インセンティブ）に反映される環境で働きたい
◯ 集客や営業電話に追われるのではなく、親身な相談に乗る仕事に専念したい
◯ 体制が整った成長企業で、自分自身も一緒に成長していきたい

勤務時間・曜日:

・基本勤務時間：9:30～18:30（休憩60分）
◎出退勤時間の調整相談可能

休暇・休日:

・週休二日制（土・日）
・年次有給休暇
・GW／年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇

勤務地:

**・**住所：〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1丁目4−12 立売堀スクエアビル 8F
**・**喫煙室あり

アクセス:

【最寄り駅】
・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」 から徒歩約4分
・大阪メトロ四つ橋線 線「本町駅」 から徒歩約4分
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋駅」から徒歩約8分
・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」 から徒歩約10分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥700,000は1か月当たりの固定残業代￥25,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

■月給：240,000円〜700,000円（経験・スキルを考慮の上決定）
◎インセンティブ（粗利連動型で支給）
◎固定残業代を含む（月10時間分／25,000円）／超過分は法定に基づき全額支給
◎決算賞与年1回（12月／会社業績に応じて支給を決定）
◎昇給年2回（7月／12月／評価＋会社業績に応じて決定）
◎試用期間中でも能力に応じてインセンティブ支給有
◎交通費支給（規定あり）

■年収モデル例
【入社1年目／未経験スタート】年収 427万円（固定給＋ インセンティブ ＋ 決算賞与）
【入社3年目／トッププレイヤー】年収 734万円（固定給＋ インセンティブ ＋ 決算賞与）
【入社5年目／事業責任者】年収 961万円（固定給＋ インセンティブ ＋ 決算賞与）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・年次有給休暇
・GW／年末年始休暇
・Wワーク相談可能
・研修制度
・決算賞与年1回
・昇給年2回
・交通費支給（規定あり）
・PC／スマートフォン貸与
・ウェルビーイング／スポーツ支援制度

その他:

＜選考フロー＞
STEP1：書類選考
STEP2：対面面接(1～2回)
※最終面接は対面
STEP3: 内定
※入社日は柔軟に調整可能。
※希望者はカジュアル面談OK

雇用形態: 正社員

給与: 240,000円 - 700,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間