不動産仕入れの営業マネージャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：不動産法人営業、不動産開発推進、不動産用地仕入

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不動産営業×マネジメント経験を活かす！
＜月給50万円以上スタート可能！＞

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有限会社マツワホームは、
土地の仕入れから設計・施工・販売までを
ワンストップで手掛ける地域密着の住宅会社です。

今回の募集では、
不動産事業部のさらなる強化に向けて、
営業現場と組織運営の
両面を担ってくださる管理職を募集します。

＼POINT／
✅月給50万円以上！経験を高く評価！
✅賞与年2回※昨年度実績：約2ヶ月分
✅営業現場＋組織づくりにも挑戦可能
✅仕入れ戦略や事業計画の立案も担当
✅残業月平均20時間以下
✅交通費全額支給＆ガソリンカード支給

これまでの不動産営業経験や
マネジメント経験を活かし、
メンバーの育成や営業体制の改善など
幅広い領域で力を発揮していただけることを期待しています。

《仕事内容》

戸建て住宅用の用地仕入れを中心とした
不動産営業と事業部のマネジメントをお任せします。

【不動産営業業務】
✅不動産会社からのオファー対応
✅仕入れ候補地の情報収集・現地調査
✅買取価格の査定・交渉
✅重説・契約書の作成
✅売買契約の締結
✅土地売却に関する相談対応
✅収益用地・収益物件の購入対応
✅仲介営業に関する業務

【管理職業務】
✅メンバーの案件・営業活動の進捗管理
✅メンバーの育成・指導
✅仕入れエリアや物件選定の戦略立案
✅案件ごとの収益性・事業計画の確認
✅業務フロー・営業体制の改善

個人の成果だけでなく、
チームの成果を最大化するための
仕組みづくりや、
事業部全体の成長にも携わっていただきます。

《プレイヤーから、組織を動かす立場へ》

メンバー一人ひとりの状況を把握し、
案件の進め方をアドバイスしたり、
営業活動の方向性を考えたり。

自分自身の成果だけでなく、
メンバーの成長や
事業部全体の成果にも責任を持つ。
そんな管理職ならではの
やりがいを実感できる環境です。

これまで自ら成果を上げてきた経験を、
今度はチーム全体の成果につなげていきませんか？

求めている人材

【必須条件】

• 宅地建物取引士
• 不動産営業の実務経験
• マネジメント経験（3年以上）
• 普通自動車免許（AT限定可）
• メンバーの育成・業務管理など、チームをまとめた経験がある方

【歓迎する経験・スキル】

• 不動産会社・住宅会社での所長経験
• 店長・マネージャー・課長などの管理職経験
• 用地仕入れの実務経験
• 営業組織の立ち上げ・体制構築の経験

【こんな方にピッタリ！】

• 不動産営業＆マネジメント経験を活かしたい方
• メンバーの育成やチームづくりにやりがいを感じる方
• 個人だけでなく、組織全体の成果を追求したい方
• 営業戦略の立案や業務改善にも取り組める方
• 現場の状況を把握し、的確な判断や指示ができる方
• 事業部の成長に主体的に関わりたい方

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これまで培ってきた不動産営業の経験と
マネジメントスキルを活かし、
個人の成果だけでなく、
チーム全体の成長を支えていくポジションです。

あなたの経験とリーダーシップを、
マツワホームのこれからを支える力にしていってください！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

【勤務時間】
9：00～18：00（休憩1時間）

※残業月平均20時間以下

休日休暇

• 完全週休2日制（水・日曜日）

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日

• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

勤務地

〒5600054大阪府豊中市桜の町6-10-1

交通・アクセス

大阪モノレール「少路駅」徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 50万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力を考慮の上決定します。

【手当】

• 交通費全額支給
• ガソリンカード支給（上限なし）

【賞与】
年2回（2ヶ月分）

試用・研修期間：5ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】
700万円／経験2年（月給50万円＋賞与）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費全額支給
・資格取得支援制度
・車通勤OK

職場環境

仕入れエリアや物件選定の戦略立案、案件ごとの収益性の確認など、現場で培った知識や判断力が、組織の成長を支える力になります。個人の営業成績を追うだけでなく、チーム全体の力を引き出し、事業部の成長を支える。そんな役割に挑戦したい方をお待ちしています。

選考プロセス

＜STEP1＞書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
審査通過者には、面接のご連絡を致します。

＜STEP2＞面接（1～2回）
面接に際しまして、履歴書（写貼）をご用意ください。
疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください！

＜STEP3＞内定

• 面接日・入社日はご相談に応じます。
• 在職中の方もお気軽にご応募ください。