経理を中心とした管理部門スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、経理/財務事務

「経理経験を活かして、もう一歩先のキャリアに進みたい」
そんな方を歓迎します。

当社はグループ19社の経営を支えるホールディングス企業です。
今回募集するのは、経理業務を中心に、人事・総務など管理部門全般にも携わるポジション。

単なる入力作業やルーティンワークではなく、会社の運営を支える管理部門の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

＜仕事内容＞
グループ会社の経理業務を中心に担当していただきます。

【具体的には】
・売上管理
・仕訳入力
・経費精算
・会議資料作成
・月次、年次決算業務
・資金繰り管理
・キャッシュフロー管理 など。

入社後は経験に応じて業務をお任せします。
今期の決算業務については既存社員がサポートし、来期は専任でお任せする予定です。

将来的には、
・採用業務
・人事制度運用
・労務管理
・総務業務
・グループ会社支援
などにも携わり、管理部門全体を理解できる人材へ成長していただきたいと考えています。

＜この仕事の魅力>
【経理だけでは終わらない】
経理・人事・総務など、管理部門全体に関わることができます。

【経営に近いポジション】
グループ会社の数字を管理しながら、経営判断にも関わる重要な資料作成を担当します。

【長期的なキャリア形成】
将来的にはリーダーや管理職など、管理部門の中核として活躍できる環境があります。

• 採用担当からのメッセージ

私たちが求めているのは、単なる経理担当者ではありません。
会社の成長を支える管理部門の一員として、長く活躍してくださる方をお迎えしたいと考えています。
これまでの経理経験を活かしながら、さらに活躍の幅を広げたい方をお待ちしています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

求めている人材

＜必須条件＞

• 簿記2級以上
• 下記、経理経験をお持ちの方

・決算業務の経験
・資金繰り
・損益計算書、貸借対照表(バランスシート)、キャッシュフロー計算書の知識・理解

＜優遇＞
・経験3年以上
・生産現場や工場など、ものづくり関連企業での経理経験
・運転免許保持

＜求める人物像＞
・総務、人事、労務業務の経験
・中小企業で管理部門を幅広く担当した経験

＜こんな方を歓迎します＞
・経理だけでなく人事や総務にも興味がある方
・長期的なキャリアを築きたい方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・機密情報を適切に管理できる方
・周囲と連携しながら業務を進められる方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

8:30～17:30(実働8時間）
※残業は月20時間前後(繁忙期は除く)

休日休暇

・完全週休二日制(土日祝休み)
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産休育休取得実績あり
・介護休暇
・慶弔、忌引休暇
・有給休暇(1時間単位で利用可能)

• 有給休暇は非常に取得しやすく、管理部門は年10日以上消化する人がほとんどです！
• 年間休日128日（前年度実績）

勤務地

〒0600001北海道札幌市中央区北一条西9丁目3-1 南大通ビルN1 3階

交通・アクセス

地下鉄「西11丁目駅」から徒歩４分、「大通駅」から徒歩10分

給与詳細

基本給：年俸 400万円 〜 600万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力を考慮し決定
※残業代別途全額支給

昇給：年1回

• 通勤手当
• 時間外手当
• 地域手当
• 役職手当
• 資格手当
• 出張手当
• 家族手当
• 寒冷地手当

試用・研修期間：6カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜モデル年収例＞
年収450万円 ／ 経験5年 ／20代半ば
年収600万円 ／ リーダー職 経験10年 ／40代

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・資格取得支援制度
・各種手当充実
・保養施設あり
・社員旅行あり
・出産祝い金制度あり

職場環境

管理部門では20代〜40代の社員が活躍中。
年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい風土があり、「気づき」を大切にしています。
グループ会社を支える重要な部署だからこそ、正確さや信頼関係を大切にしながら業務を進めています。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ビル地下1階に喫煙室あり

選考プロセス

• WEB書類選考

応募時に、履歴書（写真付）と職務経歴書を添付ください。
書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

• 面接+適性検査

1～2回の面接を予定しております。

• 内定

入社時期などにつきましては相談の上、決定します。