看護師「兼業可」 資格取得支援制度あり・応募前職場見学可

ハローワーク事業所名

株式会社Ｉｎｄｉｖｉｄｕａｌｉｔｙ Ｃａｒｅ（ホームケアステ

ーション・ナーシングステーション・ヘルパーステーションＩ．Ｃ

就業場所

〒879-7105

大分県豊後大野市三重町芦刈１４６４

職種

職種解説

看護師「兼業可」【資格取得支援制度あり・応募前職場見学可

仕事内容

豊後大野市・臼杵市・大分市戸次・佐伯市宇目の訪問です。

訪問看護業務：バイタル測定、点滴、創処置、内服管理、入浴介助

など。

訪問介護業務：買い物、調理、掃除、入浴介助など。

＊入社後、資格取得の支援制度があります（費用会社負担：条件あ

り）。介護福祉士、ケアマネージャーのオンライン学習可能。

＊タブレット支給（操作方法指導あり）

※試用期間の勤務成績により正社員登用予定。

【シニア応援求人】

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

44080-02191561

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

豊後大野公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4408-614158-2

事業所名

カブシキガイシャインディヴィジュアリティ ケア

株式会社Ｉｎｄｉｖｉｄｕａｌｉｔｙ Ｃａｒｅ（ホームケアステ

ーション・ナーシングステーション・ヘルパーステーションＩ．Ｃ

所在地

〒879-7105

大分県豊後大野市三重町芦刈１４６４

ホームページ

https://www.individuality-care.jp/

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

書類選考なし

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

看護師「兼業可」【資格取得支援制度あり・応募前職場見学可

仕事内容

豊後大野市・臼杵市・大分市戸次・佐伯市宇目の訪問です。

訪問看護業務：バイタル測定、点滴、創処置、内服管理、入浴介助

など。

訪問介護業務：買い物、調理、掃除、入浴介助など。

＊入社後、資格取得の支援制度があります（費用会社負担：条件あ

り）。介護福祉士、ケアマネージャーのオンライン学習可能。

＊タブレット支給（操作方法指導あり）

※試用期間の勤務成績により正社員登用予定。

【シニア応援求人】

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

会社規定による

※更新上限なし

就業場所

〒879-7105

大分県豊後大野市三重町芦刈１４６４

最寄り駅

ＪＲ豊肥本線 三重町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

施設内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

今後の事業拡大による

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労働基準法第６１条により１８歳未満の深夜業務等が禁止

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

看護師として３年以上経験あり。

必要なＰＣスキル

ＰＣ、タブレット操作あり。

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

栄養士

あれば尚可

調理師

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

約６ヶ月の勤務成績により正社員登用。

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,550円〜1,550円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,550円〜1,550円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時給とは別に手当あり

処遇改善手当３０００～１８５００円。日曜祝日手当１

０００円。私有車使用料自己所有車両を業務で使用した

場合１Ｋｍ２０円支給。３年勤務で退職金制度あり

賃金形態等

時給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

16時00分〜1時00分

就業時間３

0時30分〜9時30分

又は

0時00分〜23時59分の時間の間の1時間以上

就業時間に関する特記事項

＊シフトによる

＊週１日、２４時間のうち１時間～ご都合にあわせた勤務が可能で

す。距離によるが夜勤は自宅待機でも可。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

会議、利用者の状態による。

休憩時間

60分

週所定労働日数

週1日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

希望に応じて休み。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

1日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

19人

就業場所

13人

うち女性

13人

うちパート

7人

設立年

令和6年

資本金

200万円

労働組合

なし

事業内容

訪問看護・訪問介護・定期巡回随時対応型訪問介護看護事業・高齢

者こども食堂

会社の特長

利用者主体のケアを考え、自宅で最後まで生活を送れることを目標

に支援しています。直行直帰や子どもがいる家庭はサマータイム出

勤など職員のライフスタイルに合わせた勤務もあります。

法人番号

6320001020323

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒879-7105

大分県豊後大野市三重町芦刈１４６４

最寄り駅

ＪＲ豊肥本線 三重町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

スーツを着てくる必要はありません。普段の格好で来てください。

担当者

課係名、役職名

代表取締役

【求人者マイページ開設事業所】

担当者（カタカナ）

クラモト ショウジ

担当者

倉本 奨史

電話番号

000-0000-0000

ＦＡＸ

0974-27-5458

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

在宅医療・介護に誇りをもったスタッフばかりです。在宅医療に興

味のある方、病院や施設勤務に疲れた方、自分のやりたい看護があ

る方など熱意のある誠実な方を募集します。

＊雇用条件により、加入保険、有給休暇日数、休憩時間変動あり

＊応募前の職場見学可能です。事前にハローワークを通しご連絡

ください。

＊Ｗワーク可

＊無料駐車場あり

ハローワークからのお願い

＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください

＊応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私はもともと豊後大野市内の色々な医療機関、施設で勤務してきま

した。その中で企業に属しているがゆえのジレンマに悩むことも多

々ありました。ふと立ち止まって考えた時、自分が高齢者になった

ときに豊後大野市の在宅医療・介護に明るい未来が見えないことに

気がつき、人生をかけて自分が取り組むべき課題として立ち上げた

会社です。一緒に働いてくれるスタッフは在宅医療・介護に誇りと

信念を持って働いているスタッフばかりです。企業理念の下、豊後

大野市の介護事業を改革するつもりで事業をしております。皆さん

が勤めてきた医療介護事業所とは違った経営方針です。自分の職場

に疑問を持ち、ハローワークに足を運ぶ結果となった人もいるので

はないかと思います。私達と利用者主体の個別性のあるケアを、専

門職として自分が本当にやりたい看護・介護を一緒にしませんか？

たぶん、世界観が変わると思いますよ。（代表取締役 倉本）

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

ジョブメドレーの研修の他、精神科訪問看護研修、介護初任者、実

務者研修などの資格取得支援あり。一人一台タブレット貸与。ジュ

ース飲み放題、お菓子食べ放題。業務で自己所有車を使用した場合

補助あり。電子カルテの他、タイムカード、給与明細などの勤怠管

理などＤＸ化に取り組んでいます。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

ジョブメドレーを採用しオンライン研修がいつでも可

能です。介護福祉士、ケアマネージャーの過去問、解

説もありキャリアアップをサポートします。

両立支援の内容

お子さんの夏休み期間などは児童クラブの開始時間に合わせての時

差出勤も可能です。お子さんなどご家族の急な急病にも早退や休暇

が取れるようにしたり、ご自分のライフスタイルにあった休みの取

り方ができるよう医療介護業界でありがちな「勤務希望は〇〇日ま

で」とかもありません。業務に支障がでそうな場合は個別相談の他

、社労士さんにも随時チャット相談しながら臨機応変に職員全員で

協力し合う態勢をとっています。

事業所に関する特記事項

令和６年７月開業のため退職金制度等はまだ導入して

ません。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。