株式会社セルム

<h2>応募資格について</h2>
【必須資格・経験】 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等 目安：5名以上） 
また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験
【歓迎資格・経験】 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験
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<h2>仕事内容</h2>
【東京】人材・組織開発コンサルティング営業【マネージャー候補／リモート／フルフレックス】 【仕事内容】 
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<li>日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。</li>
</ul>
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。 
【業務詳細】：(1)課題の発見：企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等 (2)ソリューション設計：企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える 外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。 既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、 新たにアサインすることも可能です。 (3)実行と検証：効果分析・検証を行ない、次の施策に活かします。 提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 【担当顧客】：1人4～5社程度でチームで顧客を担当します。 1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性を構築していきます。 【案件事例】：・大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。 同社が変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルパートナーと連携して、 社員一人ひとりのMYパーパス策定から経営層へのメンタリング、タウンホールミーティングの企画運営まで、 約2年にわたり伴走しました。（詳細はこちら：*****） 【働き方】 ：フルフレックス（コアタイムなし）、リモート（月4日以上出社） 【雇用形態】 正社員 ____________________ 
<h2>待遇面(給与・福利厚生など)</h2>
【年収・給与】 802万円～1103万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。 【待遇・福利厚生】 コワーキングスペースの利用費用補助、サンクスポイント／インセンティブポイント制度 出社時のランチ代に費用補助あり、セルムグループ従業員持株会、ノートPC、iPhone貸与 
【勤務地】 渋谷区 【勤務時間】 9:00~18:00/※8時間 【休日休暇】 土曜日,日曜日,祝日／・育休産休復職率：80%前後 ____________________ 
<h2>選考について</h2>
【選考プロセス】 書類選考 １次面接（人事） 適性検査＋２次面接（人事部長） ３次面接（代表取締役）最終面接（役員） 内定 ※選考期間の目安は約3～4週間です。ご状況に応じて日程調整のご相談も承ります。 ※カジュアル面談も随時受け付けています。「まず話を聞いてみたい」という方もお気軽にご連絡ください。 
<h2>会社情報</h2>
【事業内容・会社の特長】 企業の人材開発、人材育成研修プログラムのプロデュース及び実施運営 
【具体的には…】 クライアント企業が抱える経営課題を同社が調査・分析し、930名を超える社外のコンサルタント・ネットワークから最適な人材を選定。 課題解決プロジェクトの立ち上げや、研修カリキュラムの導入などを提案しています。 経営戦略、マーケティング戦略、事業開発、商品企画、生産工程改善、コスト改善、物流システム改善、人材開発、組織開発、財務戦略、市場調査など、 多くの分野で十分な知識と実績を備えたプロフェッショナルが、ベストなプログラムを提供し、企業の課題解決をはかります。 ※主に、人材育成、研修の分野で課題解決策を提案。 ____________________ #新着求人 #ミドルの転職
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人材・組織開発コンサルティング営業/マネージャー候補/リモート/フルフレックス/営業(法人向け)

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