看護師

ハローワーク事業所名

合同会社 ももの木訪問看護ステーション

就業場所

〒869-5305

熊本県葦北郡芦北町大字田浦町６５３

芦北サテライトオフィス田浦２０２

職種

看護師（訪問看護未経験者歓迎・伴走型研修あり）

仕事内容

在宅での健康管理、リハビリ、生活支援を行う仕事です。十分な研

修期間を設け、安心して働けるまでサポートは惜しみません。働き

方も柔軟な対応で直行直帰が可能です、できる限りオンラインにて

業務が完結できるような環境を整えています。訪問看護師は全員看

護協会に加入し賠償保険にも加入していますが費用はすべて事業所

のほうで負担しております。

＊変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43100-01826761

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

水俣公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

助産・看護業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4310-613746-9

事業所名

ゴウドウカイシャ モモノキホウモンカンゴステーション

合同会社 ももの木訪問看護ステーション

所在地

〒869-5305

熊本県葦北郡芦北町大字田浦町６５３

芦北サテライトオフィス田浦２０２

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

看護師（訪問看護未経験者歓迎・伴走型研修あり）

仕事内容

在宅での健康管理、リハビリ、生活支援を行う仕事です。十分な研

修期間を設け、安心して働けるまでサポートは惜しみません。働き

方も柔軟な対応で直行直帰が可能です、できる限りオンラインにて

業務が完結できるような環境を整えています。訪問看護師は全員看

護協会に加入し賠償保険にも加入していますが費用はすべて事業所

のほうで負担しております。

＊変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒869-5305

熊本県葦北郡芦北町大字田浦町６５３

芦北サテライトオフィス田浦２０２

最寄り駅

たのうら御立岬公園駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜45歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図るため

必要なＰＣスキル

電子カルテを利用しています。カルテの入力に支障のない程度のス

キルが必要です。タブレット端末による入力でスマートフォン操作

程度です。

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間は基本給２２万円となります。また試用期間中は管理者と

常に同行訪問となりますので訪問看護手当は支給なし。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

270,000円〜270,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

訪問看護手当 20,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

処遇改善手当１０，０００円

緊急コール対応手当１，５００円

休日出勤手当２，０００円

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

働き方改革の一環で所定労働時間の短縮（７．５時間）をしてい

ます。研修期間は事務所に出勤していただきますが、研修終了後は

自宅からの直行・直帰の勤務スタイルになります。自分の仕事のペ

ースで休憩時間を取っていただくことが可能です。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

勤務表による

・年末年始（１２／３０～１／３）、夏季休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（看護協会保険）

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

8人

就業場所

8人

うち女性

8人

うちパート

1人

設立年

令和4年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

在宅にて療養中の患者様、利用者様の療養支援を行います。自宅を

訪問し身体的な状態を確認したり、服薬管理を主治医の指示のもと

行い身体的、精神的に安定した状態が保てるようにします。

会社の特長

芦北町役場の田浦支所に事務所がありますが、訪問が１人で実施で

きるようになれば自宅から直行・直帰も可能な働き方が可能です。

法人番号

2330003009508

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後2日以内

面接選考結果通知

面接後2日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒869-5305

熊本県葦北郡芦北町大字田浦町６５３

芦北サテライトオフィス田浦２０２

最寄り駅

たのうら御立岬公園駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒869-5305

熊本県葦北郡芦北町大字田浦町６５３

芦北サテライトオフィス田浦２０２

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

管理者 ハローワーク以外の職業紹介

事業者からの営業はお断り

担当者（カタカナ）

ヤノ マサコ

担当者

矢野 昌子

電話番号

0966-83-8522

ＦＡＸ

0966-83-8533

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・子の行事休暇が取得できます（３日間／年、時間での取得が可能

です）

・有給休暇の時間取得が可能です（３日間）

・看護協会への入会費用は事業所が負担します、看護協会の賠償保

険への加入費用も事業所負担です。

・フルタイムからパートへの雇用変更など本人の希望に沿った働き

方の相談に乗ります。

・８月決算です、２年連続決算賞与実績があります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

開業して３年目に入り地域の事業所として認識されてきました。や

りがいのある仕事で仕事に見合ったお給料を支払いモチベーション

高く仕事を継続していただきたいと考えております。

訪問看護未経験でも問題ありません。３か月間の同行訪問、マンツ

ーマンでの指導、Ｅーランニングを活用した基礎知識の学習などし

っかりとした研修を実施させていただきます。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

前例はありませんが、本人の希望に添った働き方を一緒に考え最善

の対応を検討していきます。

研修制度

研修制度の内容

パートタイマーであっても看護協会の研修など希望す

る研修で会社が必要と認めた場合は勤務として参加す

ることができます。（交通費の研修費用も支給します

）

両立支援の内容

育児を行っているお母さんの就労を応援します。「子どもが小さい

うちは時間に制限を設けた働き方を優先したい」「扶養の範囲で働

きたい」など相談しながら希望の勤務体制を考えていきます。

週に２～３日、１日３～４時間の勤務でも大丈夫です。

もちろん子どもの突然の熱発や病気、受診などの勤務調整も対応し

ていきます。

事業所に関する特記事項

本人が就労を希望し身体的・精神的に就労の継続に問

題がない場合は会社の判断にて継続雇用を行う場合が

あります。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。