メンテナンススタッフ

ハローワーク事業所名

シンク・エンジニアリング株式会社 淡路サービスセンター

就業場所

〒656-2223

兵庫県淡路市生穂１５６３

職種

メンテナンススタッフ

仕事内容

• 「水道インフラを支える設備のメンテナンス」業務

未経験者、手に職を付けたい方歓迎します。

完全週休二日制の年間休日１２０日。

【主な業務内容】

電気設備のメンテナンス業務

淡路島内の業務、近隣島外での業務もあります。

【教育制度】

まずは先輩社員に同行し、現場で実践的にスキルを身に着けてい

きます。社内研修、社外研修、資格取得支援などもあります。

【変更範囲：会社が定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28110-04357161

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

洲本公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

管理，補助的経済活動を行う事業所（３６水道業）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2811-914727-9

事業所名

シンク・エンジニアリングカブシキカイシャアワジサービス

センター

シンク・エンジニアリング株式会社 淡路サービスセンター

所在地

〒656-2223

兵庫県淡路市生穂１５６３

ホームページ

https://www.think-tech.co.jp

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

メンテナンススタッフ

仕事内容

• 「水道インフラを支える設備のメンテナンス」業務

未経験者、手に職を付けたい方歓迎します。

完全週休二日制の年間休日１２０日。

【主な業務内容】

電気設備のメンテナンス業務

淡路島内の業務、近隣島外での業務もあります。

【教育制度】

まずは先輩社員に同行し、現場で実践的にスキルを身に着けてい

きます。社内研修、社外研修、資格取得支援などもあります。

【変更範囲：会社が定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒656-2223

兵庫県淡路市生穂１５６３

就業場所に関する特記事項

変更範囲：会社が指定する場所（各現場）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図るため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

最低限の基礎知識が必要（エクセル、ワード）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３カ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜291,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜291,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

下記一例（年俸の月給に加え別途支給されます）

• 出張手当（３千円）、宿泊手当（８千円）／回
• 資格手当１級（１万円）、２級（５千円）／月

※建設業指定資格に限る

※安全講習資格１種類のみ（２．５千円）／月

• 子育て支援手当（子１人につき１万円／月）上限無

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

年俸制

3,000,000円〜3,498,000円

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

28日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

300,000円〜300,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

土日祝の完全週休２日制＋年末休暇１２月２９日から１月３日迄

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

162人

就業場所

4人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和53年

資本金

7,000万円

労働組合

なし

事業内容

全国の水道事業（市町村）向けシステムの設置・納入・保守などを

行っています。メーカーとして新製品の開発にも力を入れており、

水道事業で利用される様々な制御装置を開発しております。

会社の特長

客先は９５％以上が市町村がユーザーで、経営は４４年間非常に安

定してます。提案型・企画型の営業に始まり、社内で設計から生産

・ソフトウェア開発を行うワンストップ一貫体制が特長です。

法人番号

5013201002585

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒656-2223

兵庫県淡路市生穂１５６３

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

応募前に会社概要等の説明を受けていただき、納得いただいた方は

ハローワークを通じて応募お願いします。

担当者

課係名、役職名

サービスセンター長

担当者（カタカナ）

シズカワ

担当者

静川

電話番号

0799-64-0006

ＦＡＸ

0799-64-0066

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

《入社までの流れ》

１．会社案内、業務説明等（必須）

２．ハローワーク又はネットから申込

（履歴書、職務経歴書、紹介状）

• 書類選考あり

３．面接１回目（担当者）

• 面接２回目（社長、支社長）

結果は１日－１０日以内に連絡いたします。

入社日はご本人の希望を最大限考慮いたします。

－－－－－－－－ＰＲ－－－－－－－－

〇無料駐車場あり。社用車支給！直行直帰可！

〇国内／海外社員旅行あり（２年に１回）

費用全額会社負担【実績：２０２６年ベトナム】

〇業務内容により携帯電話・社有車・ＰＣ貸与あり

〇作業服等はすべて会社支給（個人負担なし）

〇資格取得費用、交通費を含め全額会社負担

外部講習費用も会社が負担します

＊応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

ただしオンライン自主応募の場合は不要です。

月額＝年俸÷１２ヶ月です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

官公庁向けライフライン（水道事業）の仕事なので業績が景気の波

に左右されること無く安定しています。

会社としては２０２１年に新事務所を２箇所、２０２２年に新事

務所を１箇所、２０２６年にも１箇所を開所し業績を伸ばしている

成長企業です。

仕事面では出張することもあり、視野が広がる職場環境です。

研修制度、資格取得制度も充実しておりスキルアップしたい方には

充実の制度です。

支店・営業所・工場等

箇所数

8箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

関西支店

年商

令和5年

20億1,628万円

令和4年

19億4,817万円

令和3年

19億4,167万円

主要取引先

主要取引先１

全国都道府県及び水道事業体

主要取引先２

全国市町村水道事業体

主要取引先３

全国広域水道企業団

関連会社

関連会社１

シンク・ＡＩＴ株式会社

関連会社２

シンク・５Ｇ株式会社

職務給制度

あり

職務給制度の内容

１０階級による年俸制度を採用。

年俸制＋資格給となります。

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 資格取得にかかる費用は２回まで会社負担
• 資格内容に応じて月々資格手当を支給
• 子ども手当（未成年者１名あたり月１万円）支給
• 隔年社員旅行（海外）の実施
• 制服支給
• 会社携帯支給
• マイカー通勤のガソリン代は全額支給

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。