未経験からはじめる組織開発コンサルティング営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：組織開発/リテンション人事、組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業

• この仕事で、あなたが変えていくもの

大学を出て社会人になった人の、3人に1人が、
3年以内に会社を辞めていく時代です。

きっとあなたの周りにも、
「転職した」という友人が、一人や二人ではないはず。

• もしかしたら、これはあなたの物語かもしれません

受験勉強に打ち込み、進学校から大学へ。
アルバイトやNPO活動にも、誰より熱心に取り組んできた。
就職活動では7社を受験し、ようやくめぐり合えた就職先。

でも、配属は希望とは違った。異動の可能性も、高くはない。

そんな日々の中で、ふと疑問が湧いてきませんでしたか。

「なぜ、あんなに頑張って受かった会社で、
活躍できない人がいるんだろう」
「就活では何度も会社を訪れたのに、
入ってみたらイメージと違うのは、どうしてだろう」
「個人と組織が、もっと良い関係でいられる方法が、
どこかにあるはずだ」

その疑問こそが、私たちの仕事の原点です。

• 疑問の先にたどり着いた、人材ビジネスという世界

就職活動とは何だったのか。採用とは、配属とは、定着とは。
疑問を追いかけていくと、行き着くのは「人と組織の関係性」という、
社会の根っこの課題でした。

アドバHRソリューションズは、新卒採用の支援から
入社後の育成・定着までを一貫して支える、人材コンサルティング会社です。
あなたと同じように、最初のキャリアで疑問を抱き、
その答えを探して入社した中途メンバーが、たくさん活躍しています。

• 3年後の、あなたの姿

【1年目】新卒採用の支援からスタート
インターンシップの企画、説明会や選考の設計、
面接官・リクルーター研修のサポート。
学生と企業の「出会いの質」を高める仕事です。
かつての自分が学生側にいたからこそ、見える景色があります。

【2年目】若手社員のキャリア開発へ
能力発揮の第一歩を後押しする研修や、
職場の実態を可視化するサーベイの提案へと、支援の幅が広がります。
組織コミュニケーションの活性化も、あなたのテーマです。

【3年目】管理職のマネジメント支援へ
社内コンサルタントと協力しながら、部下育成や目標管理、
評価フィードバックの仕組みづくりに携わり、
組織に「納得感のあるコミュニケーション」を実現していきます。

その頃、お客様先を訪れると――
廊下ですれ違う社員の方、食堂で隣に座る管理職の方。
顔見知りが増え、自然と会話が始まる関係になっています。
人事や経営者の方々とのつながりは、
あなたにとって生涯の財産になる経験です。

• 私たちの武器は「事実を掴む力」

自社開発のOESサーベイ
（組織、上司と部下、学生と企業――それぞれの関係性を測る診断技術）を
ベースに、感覚ではなく事実から、
実効性のある採用と定着・活躍の支援を行っています。
だからこそ、未経験のあなたでも、
企業の人事に価値ある提案ができるのです。

• 具体的な業務内容

・企業の人事・経営者への、採用・育成課題のヒアリング
・新卒採用支援（採用戦略立案、インターンシップ企画、説明会・選考設計）の提案
・面接官・リクルーター研修、新入社員〜若手社員向け研修の企画提案
・OESサーベイによる組織診断と、改善施策の提案
・既存顧客との継続的な関係構築（定期訪問・フォローアップ）

• 最後に

かつてあなたが抱いた疑問は、
今も答えを見つけられずにいる、誰かの疑問でもあります。

あなたの一手が、採用を変え、組織を変え、働く姿を変えていく。
「若者が入社3年で活躍する社会」を、
あなたの経験と疑問から、一緒につくっていきませんか。

求めている人材

【必須条件】
・大学卒業以上
・基本的なPC操作（Word／Excel／PowerPoint）
・期間の定めのない正社員として、長期的にキャリアを築きたい方
※営業経験・人材業界経験は一切不問です

【歓迎条件】
・営業・接客・販売など、人と接する仕事の経験（年数不問）
・アルバイトや課外活動で、企画運営やリーダーに携わった経験
・採用・人材育成への強い興味関心

【求める人物像】
・「個人と組織が互いに活躍できる関係性をつくりたい」という思いがある方
・ご自身の就職活動や入社後の経験から、採用や定着のあり方に問題意識を持っている方
・感覚ではなく事実をもとに、誠実な提案ができる方
・お客様先の廊下や食堂で自然と会話が生まれるような、関係づくりを楽しめる方

「思うような就職活動や配属ではなかった」
その経験は、ここでは強みになります。
若者の就職と定着の現実を知っているあなただからこそ、
人事の方々の本音に寄り添った提案ができるのです。

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間 〜 40時間

勤務時間9:00-18:00（休憩12:00-13:00※1時間）

休日休暇

• 完全週休2日制（土日）祝日
• 年間休日125日

年次有給休暇（入社半年後より支給。初年度は10日、以降在籍年数に応じて付与日数増加。消化率80％以上）
※年4回の土曜出社月は週休2日
【長期休暇】
GW、夏期休暇、年末年始休暇
【制度】
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇

勤務地

〒4600008愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCO栄8階

交通・アクセス

栄駅から徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・年4回四半期のタイミングにて、当社規程によるインセンティブを別途支給
・通勤の交通費は、最短公共交通機関の1ヶ月の定期代を全額支給します。

給与例

・年収545万円/中途入社3年目(月給34万5,000円＋賞与＋四半期インセンティブ）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
通勤手当
退職金制度
健康診断
資格取得支援（制度を利用してキャリアコンサルタントなど取得）
研修制度：入社時研修、スキル研修、階層別研修、テーマ別研修
（階層やテーマに応じて年3回～4回の研修受講）
書籍購入（申請により購入）
ノートパソコン、タブレット、スマートフォン支給
社内書籍500冊以上
（仕事に役立つ専門書から、ビジネス書・自己啓発書まで、社内に500冊以上の書籍を完備。
いつでも自由に利用でき、社員の学びやスキルアップをサポートします。）

職場環境

中途入社のメンバーが多数活躍中。未経験から採用・育成のプロを目指せます。商談同行やOJTでの丁寧な育成があり、第二新卒の先輩も多い職場です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ビル内別フロアーに喫煙所あり

選考プロセス

レジュメ選考（土日を除き2日以内）

面接（まずは話を聞いてみたいという方も歓迎です。その旨を事前にご連絡ください）

Web適性検査（5日間で受験いただきます）

最終面接（ご応募から最終選考までの期間は3週間ぐらいを想定）