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渉外(営業)

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医療法人社団同友会

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7 days ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

14 October 2026

What they need


予防医療サービスの提案営業・残業月20h以内・営業手当あり・関東トップシェア

人間ドックや健康診断など、予防医学に特化したサービスを展開している私たち。60年以上の歴史と豊富な実績を誇る健康診断業界のパイオニアとして、全国トップクラスの受診者数を誇り、安定した基盤を築いています。

今回募集するのは、既に取引のあるお客様企業に対して、バスで行う巡回健診や、クリニックでの人間ドッグや健康診断を提案する営業ポジション。「受診率を上げるにはどうすればよいか」「もっと効率良く実施するためにできることは?」「社内広報はどう進めていくか」など、お客様それぞれの悩みや課題に寄り添い、さまざまな面から提案することが可能です。

その結果、担当したお客様から「早くに病気を発見できた社員がいました!本当にありがとう」など、感謝の言葉をいただけることも!お客様企業の健康をサポートし、多くの人の病気予防にも役立てる貢献度の高さが魅力です。

専門知識は入職後に学べるため、業界経験のない方もご安心を。安定性もやりがいも抜群の優良法人で、営業経験を活かして活躍してみませんか?

募集要項

職種
渉外(営業)

雇用形態
正社員

仕事内容
【具体的な業務内容】

  • ご提案

クライアント企業によって健康診断を実施するタイミングや期間が決まっており、周期に応じてご連絡。「そろそろ健診の時期ですが、今年はどうしましょうか?」などと確認します。

  • 課題のヒアリング

「去年の受診率があまり良くなくて…」「時間がかかったから改善したい」など以前の課題を洗い出し。クライアント企業から具体的な受診人数等の情報を聞き、見積もりを出しながら打ち合わせします。

  • 事務との連携

社内システムを使い、クライアント企業や受診者の情報を社内の事務スタッフへ共有。健診実施の準備を依頼します。

  • その他業務

受診予定の人数変更や調整連絡、契約に関する質問対応、進捗管理等。

給与

  • 月給:22万7500円 ~ 28万1050円
  • 内訳

基本給:20万0500円 ~ 23万4050円
住宅手当:7000円 ~ 2万7000円
営業手当:2万円
※住宅手当は一律支給(居住条件により金額決定)

  • 想定年収:約345万円 ~ 421万円

30歳モデル:約377万円
※基本給・住宅手当・賞与(昨年実績ベース)・営業手当を元に算出

  • その他手当(支給条件あり)

・配偶者手当:月1万5000円
・家族手当:月3000円~6000円
・役職手当:月5000円~

勤務地

〒112-0002 東京都文京区小石川1-12-14 日本生命小石川ビル

交通アクセス

・都営地下鉄三田線「春日」駅下車(白山寄出口) 徒歩1分
・都営地下鉄大江戸線「春日」駅下車 徒歩5分
※春日駅A5番出口が最寄出口です。

・東京メトロ丸ノ内線「後楽園」駅下車 徒歩8分
・東京メトロ南北線「後楽園」駅下車 徒歩5分
※後楽園駅8番出口が最寄出口」です。

勤務曜日・時間

8:30~17:15
(休憩時間60分)

資格・経験

営業のご経験がある方

休日・休暇

【年間休日約125日】
4週8休制(日曜・祝日+月4日の週休)
※基本は土曜週休
冬期休暇(最大3日)年末年始休暇(4日)
※夏期は有給休暇を使用
有給休暇(入社時4日、6ヶ月経過後に10日。以降毎年、法定日数+4日間付与)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業

待遇

・社会保険完備
・交通費実費支給(法人で規定あり)
・定期昇給年1回
・人事評価制度による昇格・昇給
・賞与年2回(前年度実績計3.6ヶ月)
・期末報奨金制(業績に応じて賞与と別に支給)
・資格取得支援制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・医療費補助(自社クリニック外来受診費)
・月経随伴症状に対するピル代金の費用補助
・人間ドック職員割引
・互助会制度
・サークルクラブ助成金制度(マラソン・フットサルなど)
・慶弔金支給(出産祝金・結婚祝金・傷病見舞金・死亡見舞金など)
・財形貯蓄制度
・育児短時間勤務制度
・再雇用制度(~65歳)
doyukai

備考

受動喫煙対策:有
時間外労働:有
試用期間:3ヶ月(労働条件に変更なし)

応募方法

応募方法
ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。
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お電話の際は「採用ホームページを見た」と伝えるとスムーズです。

連絡先住所
〒113-0024
東京都文京区西片1-15-10 同友会ビル9F

採用担当
人事部採用担当

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