技術人材のキャリアアドバイザー・営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター

エンジニアのキャリア支援と人材提案を行います。クライアント企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア成長を両立させる、キャリアコンサルティングが醍醐味のポジションです。

✅求人のおすすめポイント
✨東証上場・平山ホールディングスグループ
✨平均年齢26～27歳！
✨人材業界未経験の20代が多数活躍中！！
✨完全週休2日（土日祝日）
✨年間休日124日
✨安定経営＆事業拡大中
✨有名・大手取引多数

✅具体的な業務内容
✨エンジニア管理・キャリアサポート
配属エンジニアとの定期面談（1～2ヶ月に1回）を通じて、技術スキル向上やキャリアビジョンの具体化をサポート。若手エンジニアには社会人マナー習得から技術的成長まで幅広く伴走します。

エンジニアの希望やスキルレベルに応じた最適な配属先の提案、契約更新・単価交渉、労務管理まで一貫して担当。エンジニアファーストの理念のもと、一人ひとりの成長と満足度向上に取り組みます。

✨人材提案
大手メーカー・IT業界を中心とした企業への技術系人材提案を実施。機械設計、電気・電子回路設計、組込み・制御システム開発・IT・アプリケーション、インフラなど多様な技術分野に対応し、企業の技術課題解決をサポートします。

自分の裁量で営業戦略を立案・実行でき、幅広くチャレンジできる環境です。グループ会社との連携により多様なソリューション提案も可能です。

人材提案：5割、エンジニア管理・事務管理業務：5割の業務配分のイメージで、多面的なスキルが身につく環境です。

✅チーム連携・情報共有（研修／サポート体制）
少数精鋭の体制で、一人ひとりの裁量が大きく、自立的な営業活動が可能です。上司・役員との距離が近く、困った時には迅速にサポートを受けられる環境を整備。

入社後は法令研修からスタートし、先輩社員との同行訪問を通じて実践的なスキルを習得。OJT中心の丁寧な指導で、異業界出身者でも安心してスタートできます。人材業界経験者であれば数ヶ月、未経験者でも1年程度で戦力化を目指します。

✅職場環境
エンジニアとの距離が非常に近く、配属したメンバーの成長を間近で見守れる環境です。社長・役員クラスが直接エンジニアと面談することもある風通しの良い組織文化。

平均年齢26～27歳と若い世代が中心で、同世代のエンジニア・営業メンバーとチームワークを発揮しながら働けます。出張が発生する場合もありますが、スケジュール調整は個人の裁量で決定可能です。

✅この仕事ならではの成長機会・キャリアパス
✨業界未経験の方も安心です！
座学やＯＪＴを通じてしっかり研修を行います。現在在籍する営業職のほとんどが人材業界未経験・技術知識ゼロでした。入社後着実にスキルを身につけられる環境です。

【入社後の流れ】

• まずは基礎から！

法令についての座学研修や、名刺の渡し方などの基本を学びます。

• 先輩に同行！

先輩の営業についていき、現場の雰囲気やトークのコツを掴みます。

• 自分のペースでひとり立ち！

人材業界経験者なら数ヶ月、完全未経験でも「1年」かけて焦らず戦力になれるよう、OJTで丁寧にお教えします！

✨営業スキルの幅広い習得
新規開拓から既存深耕、人材管理から契約交渉まで、営業の全工程を経験。グループ会社連携による多角的なソリューション提案スキルも身につく！

✨技術業界での専門性
機械設計・電気電子・組込み・IT分野の技術動向を理解し、エンジニアと対等にコミュニケーションできる専門性を習得。技術者派遣業界でのプロフェッショナルを目指せる！

✨人材育成・マネジメント経験
若手エンジニアの技術指導からキャリア相談まで、人を育てる経験を積める。将来的な管理職ポジションへの道筋も明確で、経営参画のチャンスもあります！

✅トップエンジニアリングって、こんな会社
トップエンジニアリングは、日本の製造業を支える平山ホールディングスグループ（東証スタンダード上場）の技術アウトソーシング分野を担う企業。最先端の開発現場への技術貢献、ひいては将来の開発を担う技術者育成に注力しています。

2027年1月1日よりグループ会社間統合により、株式会社ケディックス（※現・株式会社平山）となります。より大きな規模の企業となり、業界へのさらなる発展に貢献します！

「卒業制度」による転職支援やエンジニアとの距離の近さ、若い世代中心のチーム構成など、業界では珍しい「エンジニアファースト」の企業文化を大切にしています。まだまだ改善・成長の余地がある環境で、一緒に新しい仕組みを作り上げていける方をお待ちしています。

✅主な取引先
トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機/重工グループ、日立グループ、ソニーグループ、キヤノングループ、IHI、デンソーといった200社を超えるメーカーやSIer企業から4000件を超える開発プロジェクトをお任せ頂き、多彩なプロジェクトで当社のエンジニアがモノづくりを支えています。

✅今後の事業展開について
当社は、競合から「特色ある面白い会社」と言われる独自のポジションを目指し、事業規模を現在の500名から3,000名規模へ拡大する成長期にあります。人材派遣事業に加え、AIソリューション事業など新たな領域にも挑戦し、多角的な成長戦略を描いています。

私たちはエンジニアのキャリアを生涯にわたって支える「ハブ」のような存在でありたいと考えています。その実現のため、人事制度を抜本的に改革中です。

また、スキルを磨いて大手メーカーへ転籍することも「卒業」として積極的に後押しします。あなたのスキル・経験を活かし、会社の変革期を共に作り上げていきませんか。

求めている人材

大卒以上・業界未経験大歓迎！営業や接客の経験をお持ちの方（業界・経験年数問わず）／既卒・第二新卒大歓迎！

✅下記にひとつでも当てはまる方を歓迎します！

• 営業・接客経験を新しい環境で生かしたい方
• 人材業界にチャレンジしてみたい方
• 思いやり・ホスピタリティを大切にできる方
• 地道な行動を大切にできる方
• 受け身ではなく主体的に行動できる方
• 技術分野に興味・関心がある方
• お客様やエンジニアに誠実な対応ができる方

✅下記の方は尚優遇します！

• 人材業界での経験をお持ちの方
• 理工系学部出身の方

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エンジニアと「仲間」として信頼関係を大切にし、一人ひとりの技術的成長とキャリア形成を真剣に考えられる方を求めています。エンジニアへの手厚いサポート・支援体制こそ当社の魅力。

主体的に「当社の魅力発信」や「透明性の高い社内情報」を届けていただける方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

コアタイム10:00～15：00 （週初めは9：00～14：00）

※休憩時間：60分
※平均残業時間20時間以内
※試用期間（3か月）中は、9:00～18:00勤務

休日休暇

・完全週休2日（土日祝日）
・有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休業
・介護休業
・看護休暇

※年間休日日数124日

勤務地

〒5320003大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-18 新大阪第27松屋ビル14階(1406号室)

交通・アクセス

東三国駅から徒歩2分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※ご経験、スキルを考慮してご年収を決定いたします

・昇給／年1回（7月）
・賞与／年2回（6月・12月）※前年実績2.4ヶ月
・通勤手当あり
・家族手当あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※期間中の条件に変更はありません。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当：実費支給※会社規定に基づく
・定年制度：60歳 再雇用制度あり
・育休制度：育休後復帰率100%

＜教育制度・資格補助補足＞
・e-learning
・階層別教育

＜その他＞
・持株会制度
・健保直営保養施設

選考プロセス

・エントリー

・1次面談（所属長）

・適性テスト※受験タイミングが前後する場合がございます。

・最終面接（役員・代表）

・内定

※個人情報について、下記当社のプライバシーポリシーに則り運用致します。
https://www.topeng.co.jp/privacy.html#link01

※適性テストはキャラクター確認になります。計算・国語などの類ではございません。
※適性テストはWEBで行えます。（所要時間30分程度）

※面接交通費は実費で精算致します
※面談日程・入社日等はお気軽にご相談ください
※エントリーから内定まで約3～4週間を予定しています