学校法人三幸学園 飛鳥未来高等学校仙台キャンパス
通信制高校の教員(学校運営スタッフ)
12 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
14 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:学校事務/大学事務/教務事務、高校教員、高校進路指導/進路カウンセラー
大手の学校法人グループで、
安定した環境で働ける。
通信制高校の教員として、
授業から広報まで幅広く活躍できます。
✅月給24万9,700円~+賞与年2回
✅年間休日120日
✅交通費は全額支給
✅仙台駅から徒歩7分
✅教員免許を活かして幅広い仕事に挑戦
- 大手の学校法人グループで安定
飛鳥未来高等学校は、
学校法人三幸学園が運営する
単位制・通信制の高等学校です。
昭和60年に設立した
大学、短期大学、専門学校を運営する
大手の学校法人なので、
安定した環境で働けます。
グループの従業員は5,914人です。
- お仕事の内容
通信制高校の運営総合職として、
「教務・進路指導(教員)・広報」を
お任せします。
- 生徒指導・ホームルーム・クラス運営
- 科目の授業
- オンデマンド授業の教材作成
- SNSの更新作業
- 行事の企画・運営
- オープンキャンパスなどの広報・生徒募集
教員として幅広い業務の中から、
適性などに応じて担当していただきます。
- 一人ひとりに合った学び方を支える
自由登校や週3登校など、
生徒が自分に合った通学スタイルで
学べる学校です。
上級学校の授業を先取りして学ぶことで、
将来のビジョンも持てる
カリキュラムを展開しています。
授業だけでなく、
生徒の進路や学校づくりにも
関われる仕事です。
- 安心の待遇
年2回の賞与、昇給、残業手当もあります。
年間休日は120日です。
教員免許を活かして、
生徒の「これから」を一緒に支えませんか?
求めている人材
<必須条件>
✅高等学校教諭免許(専修・1種)
✅普通自動車運転免許(AT限定可)
✅大学卒業以上
✅Word・Excel・PowerPointなどの
基本的なPCスキル
<歓迎条件>
- 生徒の進路や学校づくりにも関わりたい方
- 授業以外の広報やSNSにも挑戦したい方
✨活かせる経験・スキル
高校教員/中学校教員/講師
学習塾講師/家庭教師/予備校
進路指導/生徒指導/クラス担任
教材作成/オンライン授業
学校広報/生徒募集/イベント運営
SNS運用/Word/Excel/PowerPoint
など…当てはまる方はぜひご応募ください
年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・59歳以下(定年のため))
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日
- 8:45~17:45
(休憩60分・実働8時間)
- 1年単位の変形労働時間制
- 月平均残業20時間
- オープンキャンパスなどで
土日勤務あり
- 転勤の可能性あり
全国または宮城県内(仙台・登米)
休日休暇
- 年間休日120日
(学園カレンダーによる)
- 夏季・冬季長期休暇あり
- 有給休暇あり
(採用6か月後に10日付与)
- 産休・育休・慶弔休暇あり
- ファミリーサポート休暇 など
勤務地
〒9830852宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目9-10
仙台市内、名取市、多賀城市、塩竈市、岩沼市、利府町、富谷市からアクセス便利
※転勤の可能性があります。(全国または宮城県内、仙台市内、登米市内)
※三幸学園の姉妹校に異動する場合は、仕事内容が変わります。
交通・アクセス
「仙台」駅から徒歩7分
給与詳細
基本給:月給 24万9700円 〜 25万9200円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
- 昇給あり
(前年度実績
1月あたり800円~10,000円)
- 賞与あり(年2回)
(前年度実績
105万4,800円~109万8,400円)
- 残業手当
- 出張手当
- 交通費全額支給(上限なし)
試用・研修期間:3か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
- 社会保険完備
- 交通費全額支給(上限なし)
- 育休・看護休暇の取得実績あり
- 再雇用制度あり(70歳まで)
職場環境
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
全館禁煙
選考プロセス
- 応募
- 選考
書類選考・面接(2回)・筆記試験
(筆記試験は一般常識・適性検査)
- 内定
結果は書類到着後7日以内、
面接後10日以内にご連絡します。
生徒の安全・安心な学習環境を守るため、採用時に特定性犯罪前歴の有無確認、誓約書の提出およびバックグラウンドチェックを実施しています。
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