介護施設の送迎ドライバー・施設管理

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他福祉/介護、福祉/介護送迎ドライバー、福祉/介護事務

令和8年4月に再開した介護医療院で、
利用者様の送迎と施設の管理・環境整備を担うスタッフを募集します。

勤務先は、ユニット型・定員40名の介護医療院です。
運転業務と施設営繕の両面から、医療・介護の現場を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】

• 送迎業務

・入所・退所時の利用者様の送迎
・必要に応じた病院受診時の送迎

• 施設営繕・管理業務

・施設内の設備管理・保守
・必要に応じた設備関連の業者対応
・施設内の環境整備

送迎業務だけでなく、施設を安全で快適に利用できる状態に保つための管理業務にも携わっていただきます。

【この仕事の魅力】

① 医療を支える“欠かせない仕事”
送迎ドライバーは、単なる運転手ではありません。

・患者様が安心して通院するためのサポート
・医師や職員が円滑に業務を行うための支え
・施設全体の運営を陰から支える重要な役割

あなたの仕事一つひとつが、医療現場を支えています。
“人の役に立っている実感”を日々感じられる仕事です。

② 人との関わりの中で生まれるやりがい
送迎の時間は、患者様にとって大切なひとときでもあります。

・顔なじみの患者様との何気ない会話
・「ありがとう」と直接感謝される機会
・安心して乗車していただくための気配り

ただ運転するだけではない、
“人と関わる仕事”としての魅力があります。

③ 安心して長く働ける環境
やりがいだけでなく、働きやすさも大切にしています。

・月平均残業時間10時間程度
・無理のない業務量と落ち着いた勤務環境
・送迎＋施設管理でバランスよく働ける

長時間労働になりにくく、
無理なく続けられる環境が整っています。

【働く環境について】
「人の役に立つ仕事がしたい」
「でも無理のある働き方は続けられない」

そんな方にこそ、当院の環境は合っています。

患者様を安全に送り届けること。
施設を快適に保つこと。

その積み重ねが、医療の現場を支えています。

そして、無理のない勤務体制だからこそ、
心に余裕を持って丁寧な仕事ができます。

【こんな方におすすめ】
・運転の仕事は続けたいが、長距離や拘束時間の長さに不安がある方
・「運転だけ」の仕事に少し物足りなさを感じている方
・人の役に立つ実感がある仕事をしたい方
・落ち着いた環境で、無理なく長く働きたい方
・派手さよりも、コツコツとした仕事が向いていると感じる方

皆様からのご応募をお待ちしております。

求めている人材

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方にぴったりです】
・トラックやタクシーなど、過酷なドライバー業務から働き方を改善したい方
・決まった時間、決まったエリアでマイペースに運転したい方
・日曜大工やちょっとした修理・作業をするのが好きな方
・残業の少ない環境で、自分の時間や家族との時間を増やしたい方
※学歴不問・業界未経験歓迎！丁寧にお教えしますのでご安心ください。

年齢の条件と理由：あり（18歳〜59歳（定年の上限あり））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【勤務時間】
08:30 〜 17:30（実働8時間／休憩60分）
※残業は月平均10時間程度とほとんどありません。17:30の定時退社も十分可能です！

休日休暇

・週休2日制（シフト制）
・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）取得率100%！
・長期休暇あり
・介護休暇・育児休暇あり

勤務地

〒3370012埼玉県さいたま市見沼区東宮下１丁目１５２１

交通・アクセス

東武アーバンパークライン（東武野田線）「七里駅」から徒歩約28分。

給与詳細

基本給：月給 20万円 〜 25万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【月給の内訳】
・基本給：130,000円〜160,000円
・地域手当：30,000円
・特別手当：30,000円
・評価手当：10,000円〜30,000円

【各種手当が充実！】
・通勤手当：月額上限50,000円
・家族手当（扶養あり）：配偶者10,000円／その他1名につき5,000円
・役職手当：20,000円
・早番遅番手当：500円／回
・夜勤手当：5,000円／回（※夜勤が発生する場合）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・雇用期間の定めあり（〜令和9年3月31日／労使合意に基づき更新の可能性あり）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）