カナデビア株式会社
構造設計/浮体式洋上風力発電用基礎の構造設計をお任せ/社会インフラを支える/設計(建築)
12 days ago
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Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
14 October 2026
What they need
応募資格について
【必須資格・経験】
鋼構造あるいは船舶・浮体構造物の設計経験
____________________
仕事内容
構造設計【大阪】浮体式洋上風力発電用基礎の構造設計をお任せ/社会インフラを支える
【仕事内容】
風力発電事業における浮体式洋上風力発電用基礎の構造設計、もしくは浮体・係留解析を担います。
【仕事内容】
風力発電事業における、浮体式洋上風力発電用基礎の構造設計もしくは浮体・係留解析を担当していただきます。
本ポジションでは、15MW級風車を搭載する浮体式洋上風力発電の実証研究に従事していただくことになり、実証プロジェクトグループの一員として浮体の構造設計もしくは浮体・係留解析を担当していただきます。
構造設計業務では、風車・浮体解析チームおよび係留設計チーム等と連携し浮体の構造計算を行うととともに、第三者機関による設計審査の対応、1基あたり数千トンにもおよぶ大規模な浮体の製造に必要となる図面・鋼材料データの作成、および工場での浮体製造支援にも携わっていただきます。
浮体・係留解析業務では、浮体・係留のシミュレーションを通して、風車メーカーと連携した設計、繊維ロープを適用した係留設計、第三者機関による設計審査の対応等により浮体と係留の仕様検討を行います。また、構造設計チームと連携した浮体構造設計の支援にも携わっていただきます。
国内外企業との打合せ、窓口業務もあります。
※実証研究の概要は当社のニュースリリースをご参照ください。(https://www.hitachizosen.co.jp/newsroom/news/assets/pdf/FY2024-26.pdf)
【仕事の進め方】
構造グループの一員として他メンバーと協力しながら設計を進めていくことになります。社内関係部門との会議や実証研究に参画する他社との定例会議等にて設計方針の確認や問合せ対応等を行っていただきます。また、設計に必要となる法規・基準・ガイドライン等を確認いただきます。
【出張の有無】
月1,2回程度(日帰りが中心)
【本ポジションの魅力ややりがい】
日本初となる15MW級浮体式洋上風力発電実証事業ということで、完成した暁には大きな達成感を味わえることかと、当グループもその想いで日々開発に取り組んでいます。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
鋼構造の設計技術、浮体・係留の設計技術、洋上風力発電の浮体式基礎の設計技術
【入社後のキャリアパス】
将来的には構造設計部門長、風力発電事業部長などのポジションをお任せする予定です。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:515~900 万円 月給制 基本給:295000円~750000円残業代:全額支給 変動手当:産休・育休手当 勤務手当 ライフプラン手当 入社日から1年経過した月~通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 賞与:あり 年2回(6月・12月) 昇給:あり 年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
【待遇・福利厚生】
定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続/再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで)/退職金(確定拠出年金:入社月から積立を行う・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当(入社日から1年経過した月から支払う)持株会/診療所/育休取得(2024年度実績):男性96.6%女性100%
【勤務地】
住所:大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 パークタワー12階
アクセス:JR大阪駅徒歩10分程度
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間 休憩時間:50分 月平均残業時間:20時間
【休日休暇】
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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選考について
【選考プロセス】
応募書類選考面接1~2回(対面/Web)内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
会社情報
【事業内容・会社の特長】
同社はごみ焼却発電や水処理などの「環境・エネルギー」、食品・医療・半導体関連の「機械」、橋梁・水門などの「社会インフラ」、風力発電や脱炭素技術など、幅広い事業を展開する総合エンジニアリング企業です。施設や機械を「設計・製作して終わり」ではなく、建設後の運営・保守まで一貫して手掛けることで、長期的にお客様を支えています。長年培った技術力を活かし、環境問題や社会インフラなど、社会が抱える課題の解決に取り組んでいます。
※日立造船株式会社は2024年10月1日に「カナデビア株式会社」に社名変更しました。
【募集背景】
新規案件増加に伴う増員募集を行います。
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