【梁山泊】温泉旅館の施設管理者

仕事内容:

各種サービスが適切に提供できるよう旅館全体の管理・運営を行います。

・フロントスタッフ、キッチンスタッフ、清掃スタッフ等の管理

・必要に応じてフロント業務、キッチン業務、清掃業務の監督や運営

・旅館の運営が円滑に行われるように施設内備品管理や手配、物品の発注といった対外的な業務

アピールポイント:

露天風呂付客室1５部屋の旅館です。

ソフトドリンクバーや自動精算機などを導入しています。

お客様のプライベートな時間を大切にしながら、思い出づくりのお手伝いをいたします。

求める人材:

ホテル業や旅館業へ従事していたことのある方。

PCの文字入力、表の作成、メール送信などの操作を行える方。

勤務時間・曜日:

【基本的な勤務体制】

１か月単位の変形労働時間制として、次の勤務時間の組み合わせからなるシフト制になります。

A番　（始業）５：００～　（終業）１４：３０

B番　（始業）９：００～　（終業）１８：００

C番　（始業）１３：００～（終業）２２：００

※状況により始業・終業時間を繰上げ・繰下げる場合があります。

※６時間以上で休憩３０分、８時間以上の場合は休憩６０分を含みます。

所定時間労働時間外の労働の有無　【有】

法定休日労働の有無　【無】

休暇・休日:

年間休日：１０５日（夏季休暇２日含む）

年次有給休暇：法定どおり

その他の休暇：慶弔休暇

勤務地:

敷地内禁煙です。

アクセス:

秩父鉄道秩父駅または西武秩父駅より車で約15分。車通勤可。

給与:

●通勤手当：通勤距離（往復㎞）×10円×22日分（月平均所定労働日数）にて算出します。

※月額20000円、日額1000円を支給限度とします。

※2㎞未満の場合は交通費はなしになります。

●所定時間外、休日または深夜労働に対して支払われる割増賃金率

所定時間外：法定超２５％

休日：法定外休日２５％、深夜２５％

昇給：勤続5年ごとに月額10000円。基本給について行います。会社の業績の著しい低下その他やむを得ない事由がある場合はその限りではありません。

●賞与：前年度実績年2回（100000円×2回）

●退職金：なし

その他:

賃金締切日：毎月月末／賃金支払い：翌月15日（銀行振込）

賃金支払いによる控除あり。

定年制：就業規則に準ずる

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間