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有限会社 櫻家旅館

接客スタッフ

11 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

14 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

有限会社 櫻家旅館

就業場所

〒959-0323

新潟県西蒲原郡弥彦村大字弥彦1043-41

職種

接客スタッフ

仕事内容

旅館「櫻家」でのおもてなしと館内サポート

  • 未経験歓迎!イチから丁寧にお教えします
  • 皆で協力して宿を運営する風通しの良い環境
  • 髪色自由(派手すぎない落ち着いた色OK)

【主な業務内容】

・お客様のお出迎え、館内や客室へのご案内

・個室や大広間での夕食・宴会の給仕、下膳

・客室や宴会場の清掃、セッティング

・就寝前の客室の布団敷き

・大浴場の簡単な清掃、タオルの補充

・食器洗浄(食洗機使用で手荒れの心配軽減)

・お祝い等、記念日を過ごされるお客様対応 変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15110-06545561

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

巻公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

旅館,ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1511-500071-3

事業所名

ユウゲンカイシャ サクラヤリョカン

有限会社 櫻家旅館

所在地

〒959-0323

新潟県西蒲原郡弥彦村大字弥彦1043-41

ホームページ

http://yado-sakura.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

接客スタッフ

仕事内容

旅館「櫻家」でのおもてなしと館内サポート

  • 未経験歓迎!イチから丁寧にお教えします
  • 皆で協力して宿を運営する風通しの良い環境
  • 髪色自由(派手すぎない落ち着いた色OK)

【主な業務内容】

・お客様のお出迎え、館内や客室へのご案内

・個室や大広間での夕食・宴会の給仕、下膳

・客室や宴会場の清掃、セッティング

・就寝前の客室の布団敷き

・大浴場の簡単な清掃、タオルの補充

・食器洗浄(食洗機使用で手荒れの心配軽減)

・お祝い等、記念日を過ごされるお客様対応 変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒959-0323

新潟県西蒲原郡弥彦村大字弥彦1043-41

最寄り駅

JR弥彦線 弥彦駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

20歳未満の者は喫煙可能区域での業務はありません

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

期間は6ヶ月

賃金は時給1,108円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜20,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

50,000円〜150,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

7時00分〜15時30分

就業時間2

11時30分〜20時00分

就業時間3

13時00分〜22時00分

又は

7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制(希望休はほぼ100%取得可能)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

11人

就業場所

11人

うち女性

7人

うちパート

4人

設立年

大正5年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

お客様とスタッフの笑顔溢れるアットホームな割烹旅館です。

新潟の食材を活かした宿泊やご宴会の他、客室リニューアルや

新プラン開発等、時代に合わせ順調に事業を拡大しております。

会社の特長

お客様もスタッフも安らぐ「第二の我が家」を目指す宿です。

中抜けなし勤務や、希望休ほぼ100%取得の実現など、

皆の声を取り入れた働き方改革で笑顔で働ける環境です。

法人番号

2110002019067

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒959-0323

新潟県西蒲原郡弥彦村大字弥彦1043-41

最寄り駅

JR弥彦線 弥彦駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

女将

担当者(カタカナ)

カワカミ シホ

担当者

川上 志保

電話番号

0256-94-2009

FAX

0256-94-4778

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*美味しい「まかない」をご用意しています!

*旅館特有の「中抜けシフト」はありません。

通し勤務なので、無理なく長く働けます。

*お休みの希望はほぼ100%取得可能です。

プライベートとの両立もしやすい環境です。

*制服貸与(出退勤時の服装は自由です)

*マイカー通勤可(無料の従業員駐車場あり)

*髪色自由(清潔感があり、派手すぎない

落ち着いた色であれば茶髪等でもOKです)

*未経験からでもイチから丁寧にお教えします

ので、安心してご応募ください。

【画像情報あり】「事業所情報表示」ボタンを

クリックすると画像情報をご覧頂けます。

  • 応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談下さい
  • オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

弥彦にある創業110余年の「割烹の宿 櫻家」です。

当館では、お客様にとって「第二の我が家」のような、

心からホッとする空間づくりをスタッフ全員で

目指しています。

旅館の接客業務は「中抜けシフトが大変」という

イメージを持たれがちですが、当館は

【基本13時出社の通し勤務】です。

実働7から7.5時間と無理のない長さで、

午前中の時間を有効活用しながら笑顔でお客様を

お迎えできる環境を整えています。

家族経営ならではの温かさと、スタッフ同士で

意見を出し合える風通しの良さが特徴の、

働きやすい職場です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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