保育士

ハローワーク事業所名

合同会社 ＳＡＮＳＵＩ

就業場所

〒006-0804

北海道札幌市手稲区新発寒４条１丁目１－１６

「認定こども園 新発寒みつばち保育園」

職種

保育士（新発寒４条１丁目／新発寒みつばち保育園）

仕事内容

令和４年４月開園、定員４３名（生後５ヶ月～就学前まで）の認定

こども園になります。

当園の方針に基づき、各年齢別に合った保育業務全般を行っていた

だきます。

・調乳、授乳、食事、着替え等の補助

・排泄補助、おむつの取り替え

・室内の整理整頓、清掃

・各行事、レクリエーション等の企画、準備、実施

・園児の体調管理

・その他、上記に付帯する業務を行う

＊業務の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01010-37735161

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

札幌公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0101-930846-0

事業所名

ゴウドウガイシャ サンスイ

合同会社 ＳＡＮＳＵＩ

所在地

〒060-0032

北海道札幌市中央区北２条東８丁目５番地１０

ライオンズ札幌通り８０５号

ホームページ

https://www.ans.co.jp/u/sansui/

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

保育士（新発寒４条１丁目／新発寒みつばち保育園）

仕事内容

令和４年４月開園、定員４３名（生後５ヶ月～就学前まで）の認定

こども園になります。

当園の方針に基づき、各年齢別に合った保育業務全般を行っていた

だきます。

・調乳、授乳、食事、着替え等の補助

・排泄補助、おむつの取り替え

・室内の整理整頓、清掃

・各行事、レクリエーション等の企画、準備、実施

・園児の体調管理

・その他、上記に付帯する業務を行う

＊業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒006-0804

北海道札幌市手稲区新発寒４条１丁目１－１６

「認定こども園 新発寒みつばち保育園」

就業場所に関する特記事項

ＪＲバス発寒１４条１４丁目・新発寒小学校前バス停から徒歩６分

＊ＪＲ発寒駅、手稲駅、地下鉄宮の沢駅からアクセス可能です

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全て禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

札幌市東区、手稲区、西区、野幌

で通勤出来る範囲

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

保育実務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）

あれば尚可

試用期間

あり

期間

３ヶ月～６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

219,813円〜226,668円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

194,000円〜200,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

特殊業務手当 7,760円〜8,016円

調整手当 6,053円〜6,252円

処遇改善特例手当 12,000円〜12,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

処遇改善手当０円～２０，０００円

超過勤務手当

職務手当（０～４０，０００円）

扶養手当、住宅手当、寒冷地手当（支給要件あり）

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

28,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

又は

7時00分〜19時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

＊就業時間内で実働８時間のシフト制勤務

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

日曜日と平日による週休２日制（４週８休）

年末年始休（１２／２９～１／３）

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

47人

就業場所

20人

うち女性

20人

うちパート

10人

設立年

平成30年

労働組合

なし

事業内容

認可保育園（札幌・江別）と小規模保育園（札幌）の運営業務。

保育園運営のコンサルティング業務。

認定こども園運営のコンサルティング業務。

会社の特長

地域の子どもたちを預かり、日々成長を見守っています。

子どもたちの成長を共有しながら、保護者の子育て支援を大切に、

環境の中で安定した生活ができる保育を心掛けています。

法人番号

1430003009457

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒060-0814

北海道札幌市手稲区前田４条１３丁目１４番１６号

「手稲みつばち保育園」

最寄り駅

ＪＲ 発寒駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

０６４－００４１ 札幌市中央区大通東７丁目１２番地１２

ノースシティフナリビル２０３号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

＊要事前連絡

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者（カタカナ）

フクイ

担当者

福井

電話番号

011-251-6565

ＦＡＸ

011-211-6722

Ｅメール

yasuhiro_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊賃金については経験などを考慮し決定

昇給：１年毎に俸給があがります。

賞与：入社時期により変動あり（給与規程による）

＊年次有給休暇は入社日に付与

（初年度、入社月により日数変動）

＊マイカー通勤について：駐車場使用料がかかります

（片道２ｋｍ未満は通勤手当の支給なし）

＊退職金共済には、試用期間を経て入社３ヶ月を

目途に加入します。

＊ホームページにて、園内の雰囲気などご確認ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

みつばち保育園は、「心も身体も健やかに、笑顔で明るく元気いっ

ぱいの子を育てる」ことを大切にしています。

そのためには、職員が安心して働ける環境づくりも欠かせません。

ライフワークバランスを重視し、行事運営の負担軽減や事務作業の

効率化に取り組むほか、休暇の取得もしやすい雰囲気づくりを進め

ています。無理なく、長く働ける職場を目指しています。

子どもたち一人ひとりの個性や気持ちに丁寧に寄り添いながら、成

長をしっかりと見守り、ご家庭と手を取り合い、未来につながる「

今」を大切にする保育を一緒に行っていただける仲間をお待ちして

おります。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種毎に基本給の賃金体系が複数ある

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。