【幼保業界特化】経営コンサルタント

仕事内容:

＼シフト制・不規則な勤務から脱却！店舗運営や損益管理の経験を活かす経営コンサル／

「明るい未来は子どもから」
私たちは、幼稚園や保育園の経営課題（収支改善・定員充足・組織運営など）を解決し、先生たちが心から「保育に集中できる環境」を作る専門コンサルティング企業です。

「シフト勤務に追われる日々から脱却し、土日祝休みでメリハリをつけて長く働きたい…」
「店舗や教室で培った損益管理・数値感覚を活かして、『経営支援』に挑戦したい…」

そんな想いをお持ちのあなたへ。
現場で培った「数字を見る力」と「組織を回す感覚」を武器に、保育園の経営改善を主導するコンサルタントとして活躍しませんか？

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【仕事内容】
幼稚園や保育園の経営課題（損益改善・園児募集・人件費/処遇改善など）を解決し、現場の先生方が「もっと保育に集中できる環境」を専門に支援するお仕事です。

【具体的なお仕事】※配属後のメイン業務
□収支分析・損益管理
・園児数（定員充足率）や人件費・固定費など数値データの分析
・無駄な費用の削減や、収支バランス改善に向けた提案

□人件費・処遇改善
・補助金制度を活用した人件費計画・給与体系の見直し支援
・適切な人員配置や業務効率化によるコスト最適化

□集客・マーケティング
・地域の保護者に向けた園児募集（PR・見学会等）の企画提案
・他園での成功事例を活用した集客施策の実施サポート

□園の運営相談
・目標数値に向けた進捗確認、月次での改善策の提示
・園長先生の経営パートナーとしての伴走・お悩み対応

《手厚いステップアップ体制》
コンサル未経験の方も安心してください。
コンサルティング課への配属は確約です！
まずはインサイドセールス（IS）からスタート。
対話し信頼関係を築く基礎力を身につけます。

▼STEP1：初期導入・基礎研修
・社内ルールやPC設定などの初期サポート
・社長から理念や事業目的を直接学びます。
・動画で業界や業務知識を効率的に習得
・基礎を固める確認テストや研修を実施

▼STEP2：実践とフィードバック
・お手本動画等を用いたロープレを行います。
・先輩の同席と即時フィードバックあり！
・問合せ対応や提案実務を通して対話力を高めます。

★ISの卒業条件は「担当顧客との契約締結」！
結果基準をクリアしてコンサル課へ正式配属！
（配属までの目安：1〜3ヶ月程度）

※業務の変更範囲：会社の定める業務

■職場環境・サポート体制
【快適な労働環境】
人を大切にする文化だからこそ、働く環境にもこだわりを。
全職員に「昇降デスク」や「デュアルディスプレイ（多画面モニター）」を支給し、
土日祝休み＆持ち帰り残業なしの集中しやすいオフィス環境を整えています。

アピールポイント:

【こんな想いをお持ちの方にピッタリです】
☑ 店舗や教室の損益管理（PL）・人件費・集客で培った「数値感覚」を活かしたい
☑ 不規則なシフト勤務や長時間労働から脱却し、土日祝休みの安定した環境へシフトしたい
☑ 店長・SV・教室長としての現場マネジメント経験を、経営支援に還元したい
☑ 頑張りや成果が正当に評価され、給与やキャリアにしっかり反映される環境で挑戦したい

【おすすめの職場環境】
★他業種からの未経験入社率90％！段階的な育成体制あり
★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日123日以上で無理なく働ける
★全席昇降デスク＆デュアルモニター完備！快適なオフィス環境

「元店長」出身の先輩も活躍中！
売上・人件費・集客の数字を見て改善してきた経験が、園の経営改善にそのまま活きています。

【頑張りが正当に報われる評価制度】
「識学」の考え方を取り入れた明確な評価基準を導入。年齢や社歴に関わらず、挙げた成果・数字に応じて正当に昇給・昇格を目指せます。
「上司の感覚で評価が変わる」といったストレスとは無縁のクリアな職場です。
社内ポータルにマニュアルも完備しており、PDCAを回しながら確実に成長できます。

求める人材:

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｜必須条件｜
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・「明るい未来は子どもから」という想いに共感していただける方
・Wordで簡単な文書作成ができる方
・ExcelでSUM等の基本的な表計算ができる方
・PowerPointで基本資料が作れる方
・分からないことがあっても、自分で調べたり周囲に相談しながら進められる方
・園や自社の成果に向けて、最後まで責任を持ってやり抜ける方

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｜歓迎条件｜
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・損益（PL）や人件費、集客等の数値データを見て改善策を考えるのが得意な方
・現場の状況を把握しながら、改善提案やアドバイスを行うのが得意な方
・不規則なシフト勤務から、土日祝休みの規則的な働き方へシフトしたい方
・職種未経験歓迎／ブランクのある方も大歓迎！

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｜以下の経験者は大歓迎｜
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・店舗SV、店長、副店長、マネージャーの経験者
・学習塾、予備校、スクール等の塾長・教室長経験者
・売上管理、シフト・人件費管理、販促・集客などの店舗・教室運営経験がある方

勤務時間・曜日:

【フレックスタイム制】
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：7:00～20:00
・お昼休み： 12:30～13:30

・平均残業時間：19時間

休暇・休日:

・年間休日123日以上（2025年度実績）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・試験休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇・看護休暇
・慶弔休暇
※ご家族都合の急なお休みにも理解のある職場です。

勤務地:

宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル7階
※仙台本社での勤務となります。
※屋内禁煙です。

＜通勤可能エリア＞
仙台市青葉区、宮城野区、若林区、太白区、泉区、名取市、多賀城市などからも通勤可能です！

アクセス:

・地下鉄東西線「青葉通一番町駅」徒歩5分
・各線「仙台駅」徒歩15分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥280,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（28時間相当分）を含む。28時間を超える残業代は追加で支給する。

・月給280,000円以上（固定残業代含む）

【モデル年収例】
・4,425,000円 / 入社2年目・正社員：リーダー
・5,400,000円 / 入社5年目・正社員：課長

【給与改定】
評価制度に基づき、年に2回給与改定（昇給・維持・降給あり）
◎結果がしっかりと給与に反映される社風です。

【賞与】
年2回（正社員転換後、査定期間に6か月以上在籍）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月上限10,000円）
・資格手当
・時短勤務制度あり
・図書祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度
・テレワーク制度（要件あり）
・全席昇降式デスク・多画面ディスプレイ支給

その他:

【採用までの流れ】
Step1：応募
Step2：書類選考＋適性検査（働く価値観についての10分ほどのアンケート）
Step3：一次面接
Step4：最終面接
Step5：内定

雇用形態: 正社員

給与: 280,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間