人手不足を人材コンサルティングで解決する提案営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー

人手不足に悩む日本企業の
「経営課題」を、
人材コンサルティングという
かたちで解決する提案型の営業です。

提案するのは、技能実習・特定技能という
制度を活用した採用・雇用プラン。

東海3県の製造業・介護などの
企業様を相手に、経営者や工場長と
直接向き合い、事業計画に合わせた
雇用の設計を提案します。

単なる「人材の紹介」ではありません。
顧客の生産性や事業の持続性に直結する
課題をヒアリングし、最適な解決策を
組み立てていく、
コンサルティングに近い仕事です。

――「提案営業に挑戦したいが、何から始めればいいのか分からない」
――「営業の中でも、顧客の課題にじっくり向き合う仕事がしたい」
そんな方に、私たちの仕事を
知ってほしいと思っています。

【仕事の流れ】

① 企業様への訪問・ヒアリング：
経営者・工場長から、現場の課題や採用ニーズを伺います。

② 課題に合わせた提案：
事業計画や人員計画に合わせて、最適な採用プランを設計・提案します。

③ WEB面接の同席・フォロー：
候補者との面接はWEBで実施。商談はすべて日本語です。

④ 専門部門への引き継ぎ：
契約・在留手続き・入社後のフォローは、社内の専門管理部門が担当。
営業は「提案」に専念できる体制を整えています。

【この仕事のやりがい】

✅顧客の課題解決に直接関わり、「助かった」と感謝される仕事です
✅経営者レベルと対等に話せる提案力が、キャリアとして身につきます
✅製造業・介護など、地域の基幹産業を支える社会貢献性の高い領域です
✅技能実習・特定技能は制度改正が続く専門領域。在留資格・雇用管理の専門知識が体系的に身につきます
✅ヒアリング力・提案力・課題発見力は、どの業界でも通用する武器になります

• 当社の強み

【A.外国人材採用の「専門体制」が社内にある】
技能実習・特定技能の手続きや在留管理は、社内の専任管理部門が担当。
営業は提案と顧客フォローに専念できる体制を整えています。
「提案に集中したいのに、手続き業務に追われる」
――そんな不安を感じる必要のない環境です。

【B.全国130拠点以上のグループ基盤】
「ホットスタッフグループ」の人材サービスで培われたノウハウと全国130拠点以上のネットワークを背景に、 設立以来、各地域の企業様の人材課題と向き合ってきました。

【C.一気通貫の体制を目指しています】
海外の人材を日本へ送り出すライセンスを持つ現地法人を設立し、今後は日本語学校の自社開校も前向きに検討しています。

人材の獲得から教育、日本での勤務先のご紹介、就業後のフォローまで、一気通貫の体制づくりを進めています。

さらに、帰国後のキャリア支援まで視野に入れ、「働き手の人生の一端を、長く支えられる会社でありたい」
——私たちはそう考えています。

【D.東海エリアでの直接取引】

東海3県の製造業・介護自動車整備などの企業様と直接お取引し経営者・工場長と対等に向き合える営業職です。

求めている人材

【必須条件】
・普通自動車運転免許第一種（AT限定可）
※顧客先（製造工場等）への訪問が中心のため必須です

・日本語での商談・提案が可能な方（母語レベル）
※経営者・工場長と日本語で要件定義から契約まで進める業務上必要な要件です

【歓迎条件】
・営業経験（法人・個人を問わず）／営業未経験でも営業力を伸ばしたい方

・課題を聞き出し、形にするのが好きな方

・根気強く顧客と向き合い、信頼関係を築ける方

・東海エリアで長く腰を据えて働きたい方

【こんな方におすすめ】
・相手の立場に立って考えて、提案できる仕事をしたい

・専門性を高めて、コンサルタントとしての市場価値を高めたい

・社会課題をビジネスで解決する仕事に携わりたい

・実力が正当に評価される環境で成長したい
※業界経験は問いません。人柄と姿勢を重視した採用です。

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:00～18:00(実働8h・休憩1h)

休日休暇

・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・有休取得率100％

勤務地

〒4500001愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル21階

交通・アクセス

地下鉄桜通線｢国際センター駅｣直結／交通費支給(規定)

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万8750円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

＊インセンティブ・管理手当あり
＊決算賞与の支給実績あり
＊昇給年2回

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜ 想定年収 ＞

• 入社3年目｜800万円

月給32万5000円 + インセンティブ

• 未経験入社｜550万円

月給28万8750円 + インセンティブ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（規定）
・社用車貸与
・退職金制度あり
・昇給年2回
・決算賞与あり
・提携施設割引あり
・毎月食事会あり（会社負担）
・社員旅行あり（沖縄・韓国など）
・お菓子、ドリンク無料

職場環境

／
まだ新しい会社のため、
まさに“今”拡大中！
＼

当社は日本へやってくる
海外からの若者を応援する会社。

そして
「頑張りを正当に評価してくれる」
（＝想像以上に稼げる！）
チャンスばかりの環境です！

…あなたも、ぜひ

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ビル内に喫煙所があります。

選考プロセス

• WEB面接も可能です。

お気軽にご相談ください！

私たちは人材サービスを提供する
ホットスタッフグループの一員です。
2021年４月に立ち上げ、
外国人の就労をサポートしてきました。
今後、日本への就労を考えている人たちを
さらに受け入れる準備を整えております。
今では埼玉県にも新拠点を設立し、
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