機械設計技術職

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職）

・機構図やCAD図面の作成
・プロトタイプの試作
・動作の確認・修正作業
・試験・評価業務 など

【こちらもぜひご覧ください】
・note：https://note.com/goseg
・ホームページ：https://japan.segglobal.com

《会社の魅力①：ものづくりが好きな方にピッタリ》
・街中を走っている車はSEGが関わった部品で走っています。
・新車種情報はモデル情報がすぐわかります（内容は社外秘です）
・大型案件のものづくりに携わることができるからこそ、できあがったときの達成感を味わえます。
・ものづくり好きが楽しめることが満載の会社ですよ！

《会社の魅力②：働きやすさ》
・完全週休2日制（土日）で長期休暇もあり、メリハリをつけた働き方ができます。
・ものづくりに集中しすぎないように、有給休暇の取得推進にも注力しています。
・福利厚生を整え、年代・年数に関係なく働きやすい職場づくりになっています。

《会社の魅力③：グローバル企業》
・自動車産業を中心とした「ものづくり」における総合的なソリューション・テクノロジーを提供する、プロフェッショナル集団です。
・日本を本社とし、米国、中国、ベトナムにグループ会社を展開しています。
・また、業務提携企業もグローバルに展開しています。
・本田技研工業(株)、日産自動車(株)、スズキ自動車(株)、三菱自動車工業(株)などの大手企業と安定取引をしております。

《頑張ってほしいこと：興味関心を持ってほしい》
・現場で実物を見て興味を持ってほしいです。
・部品をばらして動きを見たり組み立て直したりして確認してほしいです。
・ものづくり1つ1つに面白さがあるからこそ、探究心を持って取り組める方が成長し活躍しています。
・国内にとどまることなく、興味関心の幅は世界中のものづくりにも発展します。

《会社のサポート：時代に合わせて変化できる会社になるために》
・月に1回QCサークルに取り組んでいます。（会社の業務改善活動）
・1年間をかけて、約5名グループで改善テーマを計画し、QC手法にて取り組んでいます。
・12月決算と時に改善発表を行い、結果に応じて報奨金もあります。
・チームで取り組むので、先輩たちとのコミュニケーションも増え、普段からかかわりやすい関係になりますよ。
・1人でものづくりをするのではなく、会社チームメンターと各段階でサポートが充実しています。

求めている人材

・治具設計の経験をお持ちの方
・リーダー業務の経験がある方
※CAD設計の経験をお持ちの方は歓迎します！

＜こんな方にピッタリの職場＞
・裁量の大きい職場で力を発揮したい方
・海外赴任を希望している方（海外拠点があるためグローバルな活躍も可能です）
・安定した収入を得たい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり167時間

8:30～17:20（所定労働時間8時間）
休憩50分

休日休暇

・年間休日114日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～）
・育児休暇

勤務地

〒4580801愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若１１番地の１
マイカー通勤OK
無料駐車場あり
敷地内禁煙（屋内禁煙可能場所あり）

交通・アクセス

野並駅より徒歩5分～6分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

・月給300,000円以上（一律手当含む）
・あなたの経験・年齢・能力を考慮して給与を決定します
・試用期間3ヵ月あり（待遇など変動はありません）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・退職金制度
・昼食・夜食補助
・家族手当（配偶者扶養の場合）
・住宅手当（単身者向け）
・資格取得支援制度
・昇格／年1回（昨年実績4.5%〜10%UP）
・賞与／年2回（昨年実績4.2ヶ月）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・1年目：400万円（本社勤務の場合）
・3年目：500万円（本社勤務の場合）
・5年目：600万円（本社勤務の場合）
・6年目：900万円（海外赴任の場合）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・退職金制度
・昼食・夜食補助
・家族手当（配偶者扶養の場合）
・住宅手当（単身者向け）
・資格取得支援制度
・昇給／年1回（昨年実績4.5%〜10%UP）
・賞与／年2回（昨年実績4.2ヶ月）