屋外広告の営業/マネージャー候補

仕事内容:

━━━━━━━━━━━━━━━
【札幌／課長候補】
自社LEDビジョンを持つ広告会社で、
「売る」から「企画する」営業へ。
━━━━━━━━━━━━━━━

広告営業の経験を活かして、企画提案・新規事業・チームづくりまで広げたい方へ。

扱うのは、すすきの交差点・大通駅・北海道神宮にある自社の大型LEDビジョン。
これを軸に、お客様の課題に合わせたプロモーションを企画・提案します。

【募集背景】
当社グループ（連結売上約30億円・約200名）の中で、最も利益率の高い中核事業が広告事業です。
現在は第二創業期として、広告事業で売上10億円を目指し、
サイネージ販売の拡大とレンタル事業の立ち上げを進めています。
その中心を担う営業二課（3名・年間売上約1.5億円）で、将来の課長候補を募集します。

✅ 少数精鋭の3名で、年間約1.5億円を動かすチーム
✅ 役職としての管理職経験は不問。メンバーをまとめた経験を活かせます
✅ 1件数百万〜数千万円規模のサイネージ販売案件
✅ 新規のレンタル事業に、立ち上げの段階から関われます
✅ 官公庁・大手企業との取引実績多数
（例：Amazon、Netflix、ABEMA、自動車メーカー、デベロッパー、飲食チェーン、地方自治体）

■ 仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━
自社ビジョン「SABRO.TV」「ha・na・vi」「北海道神宮大型ビジョン」に、
全国のデジタル屋外広告・リテールメディア・サイネージを組み合わせた企画営業です。

▼ 業務比率（1年目の目安）
企画営業 60％／サイネージ事業 20％／育成・チーム運営 20％
※既存6割：新規4割

【企画営業】
◇お客様の課題ヒアリング
◇企画書・提案書・見積書の作成
◇提案・折衝
◇進行管理
新規開拓も担当します。

【サイネージ事業】
稼働中の販売事業で案件を進めるとともに、
立ち上げ期のレンタル事業では、国内外メーカーからの仕入れ〜納品までの流れと、
事業の仕組みづくりに携わります。

【チームづくり】
◇後輩への営業同行
◇提案書のレビュー
◇育成体制の整備
◇課内の進捗管理
◇トラブル対応

■ 入社後の流れ
━━━━━━━━━━━━━━━
入社後は、上長や先輩と同行しながら自社媒体の特徴や提案の進め方を身につけます。
これまでの広告営業の経験を土台に、無理なくスタートできます。

【1年目】
自分で案件を進められるようになり、後輩育成の仕組みづくりにも着手。
【2年目】
課内の進捗管理など、チームをまとめる役割を担当。
【3年目を目安に】
成果に応じて、営業二課の課長へ。

※昇格は年次ではなく成果で判断します（評価は半期ごと）。最短2年での登用も可能です。

■ 配属先
━━━━━━━━━━━━━━━
営業二課：3名／平均年齢33歳／年間売上 約1.5億円

【上長について：入社4年で営業部長に】
現在の営業部長は、2022年に営業二課の最初のメンバーとして入社。
道内179市町村向けの特別企画や「ha・na・vi」「北海道神宮ビジョン」の立ち上げを経て、
主任 → 課長 → 2026年5月に営業部長へ。
成果を出せば、年次に関係なく任される環境です。

【営業目標について】
個人・課それぞれに売上目標を設定しています。
目標の内訳は、自社媒体60％、他媒体・看板・その他40％が基本です。

アピールポイント:

■ この仕事の魅力
━━━━━━━━━━━━━━━
【自社媒体を持つ広告会社だから、企画の幅が広い】
自社ビジョンに全国のデジタル屋外広告やリテールメディアを組み合わせ、
お客様の目的に合ったプロモーションを自由に組み立てられます。

【新規事業を、立ち上げの段階から経験できる】
サイネージのレンタル事業では、提案だけでなく、仕入れや納品の仕組みづくりから参加できます。

【プレイヤーから、チームを率いる立場へ】
自分の案件を進めながら、後輩育成や提案の質を高める仕組みづくりにも携われます。
マネジメントを経験したい方にとって、実践の場が用意されています。

求める人材:

【必須】
・広告業界での営業経験3年以上（代理店・媒体社・販促会社など、業態は問いません）
・マネジメント経験（年数・人数・役職の有無は問いません）

【歓迎】
・OOH／DOOH／交通広告／サイネージに関わった経験
・札幌・北海道での営業経験

【こんな方に】
・決まった商材を売るより、お客様の課題から企画を考えたい方
・いずれはチームをまとめる立場に挑戦したい方
・札幌の街や、地域に根ざした情報発信に関心がある方

勤務時間・曜日:

勤務曜日：月曜〜金曜
勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
※別途固定残業40時間分を給与に含む
完全週休2日制（土日）、祝日

休暇・休日:

年間休日120日以上
1)完全週休2日制(土日)
2)祝日
3)年末年始休暇
4)夏期休暇
5)年次有給休暇(入社半年後に10日付与、次年度以降は付与日数が追加され、最大年20日付与）
6)特別有給休暇(入社直後から慶弔・公事等の特別有休休暇を取得可能)

勤務地:

〒064-0809 札幌市中央区南9条西3丁目2-12 札幌K・Sビル5F

給与:

固定残業代あり：月給 ￥385,000 〜 ￥460,000は1か月当たりの固定残業代￥105,918〜￥117,857（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

＜給与について＞
月給：385,000円〜460,000円（年収500万～640万円程度）
※当採用情報の賃金レンジは、以下の算定となります。(年間支給額)レンジの上限2.0ヶ月分の賞与支給

待遇・福利厚生:

・全社共通
1)通勤手当（1ヶ月2万円を上限とし、定期券1ヶ月分相当を支給）
2)インフラ手当(昨今の物価高を考慮し、全社員に1万円の手当を支給)
・本ポジション
1)役職手当
2)職務手当
※採用時の等級や役職により内容が異なります。

昇給賞与
・全社共通
1)昇給年1回(5月)
2)賞与年2回

福利厚生
・全社共通
1)社会保険・労働保険完備
完備しており、正社員はもちろんパートタイマーも加入しております。(社内規定あり)
2)AIパートナー認定制度
生成AIサービスの利用料を会社が負担することにより、従業員の業務効率化、スキル向上および創造的活動の促進を図り、生産性やWLBの向上を実現することを目的とした制度。
3)社員割引
関連会社(青木商店)の食品・酒類・清涼飲料等をECサイトから社員価格でご購入いただけます。
4)インフルエンザ予防接種 費用負担
健康診断はもちろん、インフルエンザ予防接種(任意)の費用負担をしております。

受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外で受動喫煙対策あり）

その他:

【ご応募・お問い合わせ】
◆webでの簡単応募 or 電話応募◆
〈「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募〉
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！
求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！

【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます
3.面接実施
4.採用決定のご連絡
5.入社手続き等

※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。
※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。

雇用形態: 正社員

給与: 385,000円 - 460,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間