人事総務部の労務担当

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務

✨ おすすめポイント ✨
✅ 労務経験を活かして活躍
✅ 制度運用や改善にも関与
✅ 会社全体を支える立場
✅ 人を支える実感ある仕事

【仕事内容】
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「会社を支える人事」から、
「会社を動かす人事」へ。

サンヨーリアルティでは、
事業拡大と組織強化に伴い、
人事総務部で労務業務を担っていただける
経験者を募集します。

今回お迎えしたいのは、
単に給与計算や社会保険手続きを
こなすだけではなく、
「社員が安心して働ける環境をつくる」
という視点で、人事・労務の仕組みを
より良くしていける方です。

これまでの労務経験を活かしながら、
制度運用や業務改善など、
仕事の幅を広げていきたい方を歓迎します。

＜具体的には…＞
✅労務管理
・勤怠管理、勤務状況の確認
・給与計算に関する業務
・社会保険、雇用保険等の各種手続き
・入退社手続き
・年末調整
・労働契約、雇用管理に関する業務
・休職、復職等に関する手続き
・有給休暇等の管理
・社員からの労務相談への対応

✅人事制度・規定関連
・就業規則、社内規程の運用
・人事考課制度の運用サポート
・昇格、昇給等に関する事務・運用
・人事制度の改善、見直しに関する業務

✅業務改善・管理業務
・人事労務データの管理、集計
・業務フローの改善
・社内資料、各種帳票の作成
・各部門との連携、調整
・その他、人事総務業務全般

【この仕事のポイント】
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決められた業務をこなすだけでなく、
より良い人事・労務体制づくりに
関われるポジションです。

これまでの経験を活かしながら、
制度運用や業務改善など
仕事の幅を広げていきたい方を歓迎します。

また、経験が浅い方も歓迎です。
興味のある方はお問い合わせください。

【活かせる経験】
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給与計算や勤怠管理、
社会保険手続きの実務経験を
そのまま活かせる仕事です。

人事制度や規程運用の経験がある方は、
より上流の業務にも
関わっていただけます。

【会社全体を支える立場】
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人事総務部は、営業、事務、建設など
さまざまな部門と関わる部署です。

各部門と連携しながら、
「人」に関する課題に向き合い、
組織づくりを支えるやりがいがあります。

【当社について】
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創業以来、茨城県南に根ざし、
不動産事業を中心に事業を広げてきました。
目指しているのは、
不動産に関するあらゆる相談に
応えられる総合力です。

土地取得や行政手続き、造成工事、
設計・建築、その後の賃貸・売買まで、
一連の流れをまとめて担える
体制があります。

エイブルネットワークにも加盟し、
全国規模のネットワークを活かした
賃貸仲介事業も展開しています。

求めている人材

【必須条件】
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• 人事または労務業務の実務経験がある方
• 給与計算の実務経験
• 勤怠管理の経験
• 基本的なPC操作ができる方
• Excel、Word等を使用した

事務処理ができる方

• 社内の関係者と円滑に

コミュニケーションを取れる方

【歓迎条件】
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• 人事評価制度の運用経験
• 人事制度の企画・改定経験
• 衛生管理者等の人事・労務関連資格
• 就業規則、社内規程等の運用経験
• 労務トラブル対応の経験

【こんな人におすすめ】
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• これまでの人事・労務経験を活かして

働きたい方

• 労務だけでなく、

人事制度や組織づくりにも関わりたい方

• 決められた仕事だけでなく、

業務改善にも取り組みたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:00～18:00
※実働8時間、休憩60分
※実際の勤務条件に合わせて確定

休日休暇

週休2日制（基本土日休み）

【休暇制度】
・年間休日115日 ※会社カレンダーあり
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇
・看護､介護休暇
・慶弔休暇
・保存休暇

勤務地

〒3001234茨城県牛久市中央5丁目21-6

交通・アクセス

JR常磐線 牛久駅 徒歩3分、JR常磐線 ひたち野うしく駅、JR常磐線 龍ケ崎市駅

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万2500円 〜 24万5556円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万2500円 〜 6万4444円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・年棒÷１２ヶ月＝月額換算
・基本給（等級給＋号数給）
・賞与：年2回
（7月、12月 ※業績連動）
支給基準あり、前年実績1.25月
・給与改定：年1回（12月）
・通勤手当(100,000/月上限）
・家族手当：
配偶者 10,000円
子 5,000円（一人当たり）
・入居促進手当
(単身15,000円、
同居(家族）25,000円）

※経験・能力・前職給与等を考慮し
当社規定により決定

試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・想定年収320万円～370万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・総合福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』加入
(優待サービス、Netflix無料、各種研修動画無料視聴 等）

・健康診断完全実施
（人間ドックへの切替や
オプション検査に補助金あり）

・確定拠出年金制度導入
(老後の蓄えを手厚く
（基準給の4.6％拠出））

・キャリアアップ支援制度
（補助金・合格祝い金や
社内無料講習などあり）

・家賃補助制度

・会員制リゾートホテル
「エクシブ・リゾーピア・サンメンバーズ」

・インフルエンザ接種補助金

・保存休暇
翌々年度に繰り越すことが出来ずに消化されてしまう有給を最大40日まで積み立てることができます。
（当社規則あり）

職場環境

平均年齢46.9歳の職場です。

「これまでの経験を活かして、
もう一歩仕事の幅を広げたい」
「労務のスペシャリストとして成長したい」
「人事制度や組織づくりにも関わってみたい」
そんな方からのご応募をお待ちしています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
敷地内禁煙
（屋外喫煙可能場所あり）

選考プロセス

1.応募

2.書類選考 ※カジュアル面談を実施する場合があります。

3.面接

4.最終面接

5.内定

※ご応募時は、
氏名・生年月日・連絡先・
学歴・資格・経歴を
ご入力ください。