ブライダル装花部門の運営マネージャー/花の経験不問

仕事内容:

【仕事内容】

今回募集するのは、
ブライダル装花部門の運営マネージャーです。

お任せするのは、
花を制作する仕事ではありません。

フラワーコーディネーターが力を発揮できるように、スタッフの育成、人員配置、案件の進捗管理、現場の改善などを行います。

ホテルや結婚式場、複数の拠点と連携しながら、
婚礼当日までに予定どおり会場を完成させることが、このポジションの役割です。

■具体的な仕事内容

・スタッフとの面談、目標設定
・新人、若手社員の育成
・シフト作成、人員配置
・婚礼案件の進捗確認
・受発注状況の管理
・ホテル、結婚式場との調整
・会場施工の進捗、品質確認
・急な変更や欠員発生時の対応
・業務フロー、マニュアルの改善
・売上、人員、業務効率などの数値管理

スタッフを管理するだけではありません。

必要なときには現場に入り、状況を整理し、
スタッフや会場担当者と連携しながら問題を解決します。

人と現場の両方に関わる、
プレイングマネージャーに近いポジションです。

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【ハマフローリストとは】

ハマフローリストは、横浜を拠点に、
ホテルや結婚式場のブライダル装花を手掛けている会社です。

新郎新婦の想いや結婚式のテーマをくみ取り、
花を通じて、一組ごとに異なる空間をつくっています。

ホテルウェディング、ハウスウェディング、宴会、
レストラン、館内装飾など、幅広い案件に対応しています。

花を飾るだけではなく、
お客様の大切な一日を、空間全体から支える仕事です。

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【入社後について】

入社時点で、花の名前や装花の技術を知っている必要はありません。

専門的な花の制作は、
経験豊富なフラワーコーディネーターが担当します。

入社後は、次の内容を段階的に学んでいただきます。

・結婚式当日までの仕事の流れ
・花材の名称や基本知識
・制作から会場施工までの工程
・ホテル、結婚式場ごとのルール
・各拠点の特徴やスタッフ体制

まずは各拠点や婚礼現場を見ながら、
仕事の流れとスタッフの役割を理解していただきます。

その後、これまでの経験に合わせて、
スタッフ育成、拠点管理、業務改善、数値管理など、担当領域を広げていただきます。

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アピールポイント:

■花やブライダルの経験は不問です

私たちが求めているのは、
花の知識を持っている人ではありません。

部下を持ち、人を育て、
店舗や現場を動かしてきた人です。

飲食店、小売店、ホテル、サービス店舗などで
培ったマネジメント経験を活かしていただけます。

■店長としての経験が、そのまま活かせます

結婚式の現場には、
飲食店や店舗運営と共通する部分が多くあります。

決められた時間までに準備を完了する。

スタッフの経験や能力を見て、人員を配置する。

急な欠勤や予定変更があっても、現場を止めずに対応する。

お客様へのサービス品質を守りながら、チーム全体を動かす。

こうした現場で求められるのは、花の専門知識よりも、

状況を把握し、優先順位を決め、人を動かす力です。

これまで当たり前に行ってきた店長業務が、
この仕事では大きな強みになります。

■現場を回す人から、組織をつくる人へ

店長として、スタッフの教育、シフト管理、売上管理、トラブル対応まで担ってきた。

それだけ多くの仕事を任されている一方で、

「この先も、ずっと現場の店長のままなのだろうか」

と感じている方もいると思います。

今回の仕事では、
これまでの現場経験を活かしながら、

人材育成、業務改善、複数拠点の管理、組織づくりへと仕事の幅を広げられます。

将来的には、
複数拠点や部門全体を動かすポジションを目指せます。

現場を回す人から、組織をつくる人へ。

店長経験を、
次のキャリアにつなげられる仕事です。

■月給35万円～50万円からスタート

これまでのマネジメント経験や能力、
前職給与を考慮し、給与を決定します。

異業界からの転職であっても、
店長や責任者として積み重ねてきた経験を評価します。

■人を育てた先に、誰かの人生に残る仕事があります

この仕事の成果は、
売上や数字だけではありません。

自分が育てたスタッフが、
自信を持って仕事をするようになる。

チームの連携が良くなり、
現場がスムーズに進むようになる。

そして、完成した会場を見た新郎新婦から、

「素敵な会場でした」

「本当にありがとうございました」

と言っていただける。

人を育て、組織をつくり、
その先にいるお客様を喜ばせる。

これまでのマネジメント経験を、
誰かの人生に残る仕事で活かせます。

■有給休暇取得率100％

社員は年間10日以上の有給休暇を取得しています。

通常の休日と有給休暇を組み合わせて、
10連休以上の長期休暇を取得した実績もあります。

土日は婚礼が中心となりますが、
平日に振替休日を取得できるため、
混雑を避けて旅行や買い物を楽しめる働き方です。

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求める人材:

飲食店、小売店、ホテル、サービス店舗などで、
部下や後輩を持ち、現場を運営した経験がある方を求めています。

花業界やブライダル業界の経験は問いません。

■歓迎する経験

・SV、エリアマネージャーの経験
・複数店舗、複数拠点の管理経験
・売上、原価、人件費などの数値管理経験
・業務改善やマニュアル作成の経験
・10名以上のスタッフを管理した経験
・新店舗や新拠点の立ち上げ経験
・採用や新人教育に関わった経験

■こんな方に向いています

・店長の次のキャリアに進みたい方
・現場業務だけでなく、人材育成に力を入れたい方
・より大きな組織を動かしてみたい方
・責任あるポジションで成長したい方
・スタッフの成長にやりがいを感じる方
・店舗運営経験を異業界で活かしたい方
・急な変更にも落ち着いて対応できる方

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勤務時間・曜日:

9:00～18:00

繁忙期と閑散期によって、
勤務時間や業務量が変動する場合があります。

・繁忙期：春、秋、12月
・閑散期：1月～2月、7月～8月

年間休日108日
週休2日制

土日は婚礼やイベントが多いため、
基本的に現場出勤となり、平日に休日を取得します。

休暇・休日:

年間休日108日週休2日制

土日は婚礼やイベントが多いため、基本的に現場出勤となり、平日に休日を取得します。

・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

通常の休日と有給休暇を組み合わせて、
10連休以上の長期休暇を取得した実績があります。

産休、育休休暇の取得実績もあります。

勤務地:

原則転勤はありません。

■本部

神奈川県横浜市中区寿町2-5-1川本工業ビル5階

・JR根岸線「石川町駅」北口　徒歩約4分
・JR、横浜市営地下鉄「関内駅」南口から徒歩約7分
・横浜市営地下鉄「伊勢佐木長者町駅」1番出口から徒歩約10分

■横浜ランドマークプラザ店

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークプラザ1階

・みなとみらい線「みなとみらい駅」から徒歩約3分
・JR、横浜市営地下鉄「桜木町駅」から徒歩約5分

担当業務に応じて、ホテル、結婚式場、各拠点へ訪問する場合があります。

アクセス:

上記参照

給与:

月給35万円～50万円＋各種手当

経験、能力、前職給与などを考慮して決定します。

■年収例

・店長、拠点責任者クラス：年収420万円以上・部長、複数拠点管理クラス：年収500万円以上

■昇給

年1回／4月

■賞与

年1回／3月
※前年実績に​

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・資格取得支援制度
・職種別研修
・階層別研修

■各種手当

・住宅手当：月5,000円または月10,000円
※自身で賃金借契約を結ぶ方の
・勤務手当：月8,000円～31,000円・通勤手当：上限なし、実費支給

各手当には社内規定があります。

その他:

受動喫煙対策：

敷地内禁煙（※一般的なホテル・商業施設の規定に準ずる）

雇用形態: 正社員

給与: 350,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間