障)事務

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

大阪府大阪市中央区

職種

職種解説

障）事務（サステナビリティ推進）

仕事内容

・経営企画部門でサステナビリティ関連の業務をメインで行ってい

ただきます。ＧＨＧ（温室効果ガス）算定データの作成を行い、

順次算定根拠となるデータの高度化（金額から物量へ、物量から

一次データへ）をご担当いただきます。また管理会計の数値の集

約・資料化など、データ処理についてもご担当いただきます。

【業務範囲】

・サステナビリティ情報の構築及び運用

・製造現場、物流との連携によるＧＨＧ算定根拠の高度化

・サステナビリティ情報の資料化及び管理会計資料の作成

・その他経営企画の補助業務。

【変更範囲：経営企画事務全般】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27030-31200261

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

大阪西公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

管理，補助的経済活動を行う事業所（９２その他の事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル（障）

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

職種解説

障）事務（サステナビリティ推進）

仕事内容

・経営企画部門でサステナビリティ関連の業務をメインで行ってい

ただきます。ＧＨＧ（温室効果ガス）算定データの作成を行い、

順次算定根拠となるデータの高度化（金額から物量へ、物量から

一次データへ）をご担当いただきます。また管理会計の数値の集

約・資料化など、データ処理についてもご担当いただきます。

【業務範囲】

・サステナビリティ情報の構築及び運用

・製造現場、物流との連携によるＧＨＧ算定根拠の高度化

・サステナビリティ情報の資料化及び管理会計資料の作成

・その他経営企画の補助業務。

【変更範囲：経営企画事務全般】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

大阪府大阪市中央区

就業場所に関する特記事項

在宅勤務は可能ですが応相談。基本は出社となります。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

就業所のビルでは喫煙場所が無いため受動喫煙リスクはありません

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

サステナビリティ関連の事務の就業経験（ＧＨＧのＳｃｏｐｅ１～

３の算定補助など）

必要なＰＣスキル

関数を使ったエクセルでの作表（担当より指示あり）

エクセルでの作表経験必須

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

221,000円〜332,950円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

211,000円〜322,950円

定額的に支払われる手当（ｂ）

皆勤手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時間外手当

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

2.00％〜20.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始（１２／３０～１／３）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

217人

就業場所

217人

うち女性

71人

うちパート

46人

労働組合

なし

事業内容

グループ会社の管理全般・卸販売・代理店販売事業

グループ会社へ在籍出向という形で運営管理も行っております。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後8日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

１次面接はＷＥＢでの面接も可能です。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

エレベーター有り 建物内通路幅「１００ｃｍ」 階段手すり片側

トイレ（洋式） 出入り口段差（１０ｃｍ）

＊業務遂行上の配慮等のため、障害の状況や配慮事項等を可能な

範囲で応募書類に記載して下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

『創業１５０年の歩み』

創業から１５０年、私たちは大阪南船場の地でお酒と共に歩んで

きました。

しかし、私たちの実態は「歴史ある酒屋」という言葉だけでは

収まりません。

世界中のワイナリーから希少な一本を直接見つけ出す

「インポーター」、山梨の拠点で理想の味を追求する

「メーカー」、そしてその魅力を直接お客様に届ける

「専門店」や「レストラン」。

お酒が生まれてから、誰かの日常を彩る瞬間までをすべて

自分たちの手でプロデュースする、垂直統合型の

クリエイティブ集団です。

「やってみなはれ」という大阪らしい挑戦の精神を大切に、

伝統を守りながらも、大阪弁を冠した独自のワインブランドを

立ち上げるなど、業界の常識を心地よく裏切り続けています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

専任の指導担当者や相談窓口となるスタッフ

の設置しています。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

人事・総務部がサポート致します。

障害者雇用に関するアピールポイント

身体障碍者、精神障害者が各１名在籍